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年份: 2024(7327); 2023(10437); 2022(8891); 2021(8044); 2020(6546); 2019(14964); 2018(14584); 2017(27948); 2016(14848); 2015(16694); 2014(16999); 2013(16979); 2012(16334); 2011(15246); 2010(15738); 2009(14846); 2008(14530); 2007(13157); 2006(12209); 2005(11597)

作者: 王(45153); 李(37898); 张(37867); 刘(35912); 陈(24153); 杨(17898); 晓(17252); 赵(14738); 周(14351); 华(13591); 文(13324); 吴(12616); 明(12405); 林(12327); 志(12061); 伟(11629); 孙(11050); 黄(10942); 徐(10935); 丽(10621); 平(9906); 玉(9358); 军(9280); 朱(8915); 郭(8677); 胡(8482); 建(8343); 红(8306); 春(7766); 马(7443)

学科: 济(89313); 经济(89211); 管理(43439); 业(40493); 企(31827); 企业(31827); 方法(27833); 地方(25418); 中国(24436); 数学(24046); 数学方法(23853); 农(19757); 业经(18059); 学(15921); 财(15848); 地方经济(15788); 制(15582); 融(14341); 金融(14341); 农业(13824); 银(13337); 银行(13318); 行(13022); 发(12377); 贸(11942); 贸易(11930); 环境(11469); 易(11386); 体(11146); 和(10528)

机构: 大学(227996); 学院(227422); 济(105906); 经济(103824); 研究(86125); 管理(82346); 理学(69115); 理学院(68234); 管理学(67117); 管理学院(66689); 中国(66384); 科学(49538); 京(49052); 财(48655); 所(44477); 研究所(39706); 中心(37742); 财经(37431); 农(35995); 江(35559); 经济学(33918); 经(33802); 北京(32097); 范(31317); 师范(31051); 院(30598); 经济学院(30042); 业大(29848); 州(28603); 农业(27553)

基金: 项目(140170); 科学(110581); 研究(103032); 基金(101532); 家(88155); 国家(87379); 科学基金(74154); 社会(68943); 社会科(65308); 社会科学(65298); 省(54279); 基金项目(52600); 教育(46436); 划(45258); 自然(44886); 自然科(43795); 自然科学(43785); 自然科学基金(42996); 资助(42299); 编号(39848); 发(36023); 成果(33635); 重点(31933); 部(31173); 发展(29425); 课题(29284); 国家社会(29038); 展(28959); 创(28453); 教育部(27013)

期刊: 济(133704); 经济(133704); 研究(77050); 中国(52638); 财(36262); 农(34671); 管理(34452); 学报(33469); 科学(32409); 融(26532); 金融(26532); 大学(26075); 学学(24498); 农业(23357); 教育(23257); 经济研究(22356); 业经(20367); 财经(20319); 技术(19921); 经(17672); 问题(16912); 技术经济(13045); 世界(12939); 贸(12930); 业(12092); 统计(12024); 国际(11894); 商业(11551); 经济问题(10867); 策(10845)

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安徽人力资本与经济发展方式动态关系:多维度再检验

[期刊] 华东经济管理 [作者] 马芒吴石英江胜名

人力资本作为影响社会经济发展的重要因素,在经济发展方式转变过程中起着不可替代的作用。文章通过构建反映人力资本存量和经济发展方式转变水平的评价指标体系,利用安徽省1995-2014年统计数据,运用协整检验和VEC模型等计量分析方法,对人力资本与经济发展方式转变之间的长短期动态关系进行实证分析。研究表明:安徽省人力资本存量与经济发展方式转变水平之间存在长期均衡关系;人力资本是经济发展方式转变的Granger原因,经济发展方式转变也是人力资本存量提升的Granger原因;从短期来看,安徽省人力资本与经济发展方式

关键词：人力资本经济发展方式多维度协整 VEC模型

金融发展与经济增长关系的实证检验——以安徽为例

[期刊] 财会月刊 [作者] 张弢杨玉梅

本文基于向量自回归模型(VAR),对安徽省金融发展与经济增长的相关指标进行协整检验,发现安徽省金融发展与经济增长之间存在长期相关关系。随后,从安徽省银行存款水平、银行贷款水平、证券市场发展水平和保险市场发展水平四个方面,采用带有控制变量的向量误差修正模型(VECM)和格兰杰因果检验,对金融发展与经济增长的因果关系进行检验,结果表明,自改革开放以来,安徽省金融发展与经济增长之间存在金融发展推动经济增长的单向因果关系。具体表现为:银行业发展水平和保险市场发展水平对经济增长具有明显的促进作用;而证券市场对经济增长的带动作用还没有显现出来。本文对此进行了分析,并提出了相关的建议。

关键词：金融发展经济增长向量误差修正模型格兰杰因果关系检验

人力资本价值提升与加快经济发展方式转变

[期刊] 财经理论与实践 [作者] 何菊莲罗能生

国家"十二五"规划对于加快经济发展方式转变给予了高度重视。但加快经济发展方式转变遇到了人力资本价值水平不高的难题。为此,在分析人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用关系和作用方式的基础上,提出了提升人力资本价值加快经济发展方式转变的建议:树立科学的人力资本价值观,实施人力资本优先开发战略;创新人力资本价值提升的管理机制,实现人力资本价值提升;以人力资本价值提升为依托加快经济发展方式转变。

关键词：人力资本价值经济发展方式转变作用机理

人力资本静态价值提升与经济发展方式转变

[期刊] 中国流通经济 [作者] 何菊莲

目前,我国传统的主要依赖于"三高三低"的经济发展方式引起的经济社会问题已威胁到我国经济社会的可持续发展,加快转变经济发展方式已刻不容缓。面对资源、环境、市场三大约束,加快经济发展方式转变的动力源泉来自于挖掘"软实力",即提升人力资本静态价值。当务之急是要强化人力资本投资理念,充分认识提高人力资本存量的重要性;加强教育培训,提高人力资本存量;完善管理机制,切实提升人力资本的静态价值。

关键词：人力资本静态价值经济发展方式转变人力资本投资人力资本存量

金融发展和经济增长关系的再检验

[期刊] 统计与决策 [作者] 赵小克李惠蓉

根据1978～2011年的数据,建立VAR模型,采用协整检验、Granger检验、脉冲响应和方差分解分析对中国金融发展与经济增长的关系进行了实证再检验。结果表明,长期内金融发展规模的扩大显著推动了经济增长,金融发展效率却随着经济的增长而下降。

关键词：金融发展经济增长协整检验 VAR模型

人力资本、FDI区域分布与经济发展——基于中国面板数据的“卢卡斯之谜”的实证检验

[期刊] 经济评论 [作者] 孙永平余珮

根据边际报酬递减规律,资本应该大量从富国流向穷国,而这与外商直接投资大量流向富国的事实严重不符,其中的重要原因是富国具有较高的人力资本存量,这就是著名的"卢卡斯之谜"。本文利用中国省际面板数据,分析了外商直接投资的区位决定因素,回归结果显示:就全国而言人力资本存量与外商直接投资的流入负相关,但是在区域层次上人力资本与外商直接投资的流入正相关,从而在一定程度上验证在中国各区域之间"卢卡斯之谜"的存在性。

关键词：人力资本卢卡斯之谜 FDI 区域经济发展

长江经济带绿色发展水平的多维度动态评价

[期刊] 统计与决策 [作者] 马回尹传斌李志萌

文章从经济增长绿化度、资源环境承载力和政府绿色支持度三个维度构建长江经济带绿色发展评价指标体系，运用“纵横向”拉开档次法动态评价2011—2020年长江经济带绿色发展水平，结果表明：（1）长江经济带经济增长绿化度整体水平较低且存在协同型聚类、闭环型聚类和独立型聚类三种聚类关系；资源环境对长江经济带绿色发展约束显著；政府绿色支持度空间分布不均衡，但区域间整体差距收窄；（2）长江经济带绿色发展水平适中，空间格局呈现由东向西递减的阶梯状分布，时间序列存在蓄能期、活跃期和平稳期，绿色发展实现了整体大于局部之和；（3）长江经济带绿色发展源动力来自区域的聚类关系和绿色发展子系统的协同效应。

关键词：长江经济带绿色发展 “纵横向”拉开档次法聚类关系协同效应

论人力资本与经济发展

[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报) [作者] 李振铎

随着科学技术的进步和社会生产方式的变革,人力资本在生产要素中的地位逐步上升,提高人口素质、控制人口数量、增长知识、更新技能、积累经验、开发能力、完善个性,使人力资本具有较高的科技含量,成为经济发展的强大推动力。

关键词：人力资本经济人口素质

城市化的人力资本“侵蚀效应”——三个维度的理论逻辑与检验

[期刊] 经济学家 [作者] 王丽霞李静

多数学者集中考察城市化对人力资本积累的促进效应,忽略了城市化快速发展进程对于人力资本的"侵蚀效应"。本文基于中国省际面板数据,考察中国城镇化率变动与高技能人力资本占比变动趋势路径,研究表明:中国城镇化率变动与高技能人力资本占比变动呈现显著倒"U"型关系。在推进城市化建设初期,高技能人力资本占比随着城市化水平的提升而快速提升,但随着城市化进程的加速推进,城市化对人力资本积累产生了拐点,表现出城市化快速进程的人力资本"侵蚀效应"。与此同时,本文从城乡收入差距、城市环境和人力资本错配三个维度给出了具体解释和经济

关键词：快速城市化人力资本侵蚀效应