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[期刊] 运筹与管理  [作者] 腾云  刘磊  陈新琳  余志刚  
安全生产对于煤矿企业至关重要,本研究将政府、煤矿企业和员工纳入演化博弈模型中,探究三方主体间决策的博弈关系和演化路径。研究表明:政府、煤矿企业和员工的决策向理想状态的演化过程受到诸多因素的影响,不同因素取值范围对三方主体向理想状态收敛速度产生差异化影响;当满足一定条件时,三方主体的决策行为能够演化为理想状态,政府有效监管能够促进企业由惩罚型向激励型模式转化,激励型模式能够有效激发员工安全主动行为。以期为政府制定安全监管决策、企业转化安全生产管理模式、员工激发安全主动行为提供有益的建议。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 周婷婷  方乐  马晓南  刘德海  
为了摆脱煤矿安全生产面临的"囚徒困境",地方政府除了提供公共安全投资、运用市场干预手段等改变成本收益外,还可以完善安全监管的策略设计,即在囚徒困境的元博弈基础上,通过二阶互惠策略设计将囚徒困境元博弈扩展为具有16×4策略组合的静态博弈模型,建立了地方政府与煤矿企业在安全生产协作的互惠博弈模型。纳什均衡结果为煤矿企业采取安全生产投资的互惠策略(即当地方政府强监管时加大安全投入,否则减少安全投入),地方政府选择强监管策略,从而达成安全生产的帕累托协作结局。最后,结合11.10云南师宗矿难事故的案例,讨论了政府机构如何通过安全生产互惠策略设计,以及改进安全监管、运用税收和财政补贴等市场调节手段,提高...
[期刊] 管理世界  [作者] 栗继祖  陈新国  
本研究针对我国煤矿人为事故多发的实际,为解决与煤矿人员心理问题相关的安全行为管理问题并提出系统解决方案。以山西某煤矿企业从业人员为样本,通过心理测评,研究了煤矿从业人员心理特点和履行岗位工作职责与安全行为管理、作业环境优化之间的关系。研究表明:心理指标可以预测员工的部分安全行为,对煤矿企业人员选聘和制订安全行为规范提供帮助,并对煤矿作业环境改善提供借鉴。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 林汉川  王皓  王莉  
我国煤矿安全生产问题已成为国内外关注的热点。本文将安全视为煤矿企业特殊的产品供给,发现在缺少安全管制、责任规则的情况下,安全产品收益的滞后性、安全产品的外部性以及煤矿企业的高风险偏好都会导致安全产品的供给不足。因此,事前的安全管制与事后的责任追究是诱导煤矿企业增加安全供给的必要条件。在信息占有、资产约束与执行成本方面,安全管制与责任规则各具局限性。鉴此,要激励煤矿企业增加安全供给,政府安全管制与责任规则一定要有效结合。
[期刊] 软科学  [作者] 王文轲  曹麒麟  杨琴  
从企业和政府互动角度出发,根据企业技术创新本身的不确定性特征及创新模式的差异,根据渐进性技术创新和突破性技术创新不同情况,分别构建了企业和政府对技术创新投资和资助的多阶段动态期权决策模型和互动博弈资助模型。同时通过煤矿企业安全投入的技术创新案例对模型进行了分析。对企业技术创新项目的价值进行了评估并对政府资助模式和决策进行了剖析。最后提出了相关的政策建议。
[期刊] 税务与经济  [作者] 李中东  朱智强  
近几年,我国煤矿频发安全事故,其直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态,间接原因主要是企业管理的缺陷。而煤矿企业安全生产的导向性财税政策缺失,不利于煤矿企业克服和弥补导致事故发生的不安全行为、状态以及管理缺陷,因此,需要对引导煤炭企业强化安全生产的财税政策进行调整和再设计。
[期刊] 管理世界  [作者] 张国兴  
本文运用博弈方法论证煤矿企业安全生产监管无限次博弈中企业进行安全生产投资的收益大小对企业策略选择的影响,运用委托代理理论分析不完全信息条件下政府与企业之间建立契约激励机制的可能性和有效性,建立博弈模型来解决企业的逆向选择问题。
[期刊] 中国软科学  [作者] 余吉安  陈哲  杨斌  陈建成  
煤矿生产具有特殊性,其中包含了安全生产监管部门和煤矿企业间的协调,煤矿企业间的竞争关系,以及煤矿企业内部的生产和安全投资决策等。近年来,由于煤炭生产原材料和煤炭价格都在大幅度上涨,煤矿生产企业为了节省成本并追求自身利益的最大化而展开安全投资博弈,结果发生了频发的矿难事故。本文重点基于煤矿技术水平和生产成本建立安全投资博弈模型,研究安全投资背后的利益博弈,以助于安全投资方面的决策,增加安全意识和监管,改善安全生产状况。
[期刊] 经济师  [作者] 侯玉花  
煤炭是保障我国国民经济稳步向前发展的重要能源之一,但由于在生产过程中,工人安全生产意识不强、设备陈旧落后、监管形式僵化、安全责任落实不到位等原因,致使煤矿安全生产事故时有发生。对此,在山西转型发展的大背景下,文章提出以新质生产力为抓手,着重提升员工素质、加强监管组织领导、创新监管模式、加大监管力度、从细节上重视监管工作。
[期刊] 技术经济  [作者] 王建民  王传旭  郑文亮  
在已有相关研究的基础上,构建了员工满意度测评指标体系和测评模型;利用结构方程模型,对我国煤矿企业员工满意度模型中的员工实际感受、员工期望、工作绩效和离职趋向等潜变量之间的路径系数以及晋升机会等13个观测变量对潜变量的影响进行了实证研究,旨在为提高煤炭企业经济效益、确保安全生产构建理论基础。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘戒骄  
进入21世纪以来,我国安全生产问题依然比较突出。国家"十一五"规划将安全发展与节约发展、清洁发展、可持续发展一道,作为落实科学发展观、加快转变经济发展方式、走中国特色新型工业化道路的重要内容。煤矿安全生产是全国安全生产工作的重中之重,如何搞好煤矿安全生产,实现煤矿企业安全发展,在当前尤其具有紧迫性。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 肖兴志  沈惠伟  
由于国有煤矿受经济体制改革的影响较大,因此如何形成一种内在的注重安全生产的约束机制,是国有煤矿改革过程中面临的一大难题。本文通过委托代理模型来分析政府与国有煤矿企业的关系问题,并将模型加入了国有煤矿经营者接受安全生产合约,进行安全生产的概率约束参数,得出了政府与国有煤矿经营者都应着力于降低安全生产努力成本系数,以提高安全生产水平,实现双方效用最大化的结论。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 何叶荣  李慧宗  王向前  
科学地进行煤矿安全管理风险预测,准确找出煤矿安全管理风险因子,是实现煤矿企业本质安全的重要前提和基础。为了提高预测的精度和运算速度,文章建立了基于RS-SVM的煤矿企业安全管理风险预测模型,首先运用粗糙集理论约简出影响煤矿安全管理的重要风险因子,然后运用SVM对训练样本进行训练和学习,再对测试样本的风险状态进行预测。实证研究表明该模型具有很好的适用性。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 鲍宜周  
安全是保障煤炭企业正常生产和发展的基础,对煤炭企业生产和经营具有很大影响。但是,从煤矿企业的实际发展现状来看,由于相关管理人员安全意识不足,导致煤炭企业生产中经常出现各种各样的安全事故。实施企业人力资源管理的主要目标就是提高员工的综合素质、建设稳定的生产队伍、给职工营造积极向上的工作氛围、促进煤矿企业的安全生产。人力资源管理部门必须积极配合企业工作,采取有效的手段规范员工的行为,预防安全事故的发生,提高管理水平,促进煤矿企业的安全生产。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 庞柒  阮平南  
为了确保煤矿企业的安全生产,文章在主客体理论和事故致因理论的指导下,构建了基于社会、企业、人、技术与装备、环境、安全管理和安全文化的煤矿企业长效安全评价体系,并运用数学方法进行了一致性检验。通过以神华集团公司所属的上湾煤矿和白芨沟煤矿为例取得数据,采用可拓学理论验证了该体系与实际效果基本一致。提出了上湾煤矿要巩固资源优势、装备优势、效率优势,提高员工的素质,加强管理、营造文化;白芨沟煤矿要克服资源条件差、装备落后的弱势,加大培训和投入力度,通过有效的管理和文化,以争取主动的建议,并建议两个煤矿所在的地方政
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