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[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘星  
依据以人为本的道德判断标准,可以将安全管理区分为道德性和不道德性两种伦理模式。在道德的安全管理模式中,安全管理的动机可能被视为公平、均衡或无私;它所坚守的伦理价值观促使安全责任相关者进行道德的决策与管理,并为安全管理活动提供了一个共同的基础性参照"制序",把各种不同安全生产管理与监督的功能、企业安全生产方针和员工安全诉求整合起来。在安全活动中摒弃不道德的安全管理模式,构建道德的安全管理模式,从传统道德及现代道德要求的冲突中寻找出路,加快步伐走出事故"易发期",应该是中国政府制定安全发展战略的基础。
[期刊] 商业研究  [作者] 苗泽华  毕园  
在构建和谐社会的环境下,越来越多的企业家和学者认识到传统的企业管理模式已经受到了当今社会环境的制约,企业管理应建立以新儒商文化为基础的商业伦理观与经营观之上。本文从管理理念与模式的角度分析了新儒商的伦理价值及其经营观,提出了"新儒商管理模式",旨在为构建和谐企业提供理论依据。
[期刊] 西北农林科技大学学报(自然科学版)  [作者] 邢大韦  张玉芳  皇甫玉柱  粟晓玲  
从水安全含义出发,对陕西省水的情势和水安全问题进行了讨论。论述了河流道德伦理观,并以渭河为例说明了维护渭河健康生命需采取的措施,主要包括加强水资源统一管理、退耕还林(草)、降低潼关高程、减少渭河洪水灾害、加强渭河水环境治理、减少污水排放量、节约用水、保证生态用水、以外流域调水弥补资源性缺水、注重城乡发展、实行计划生育等。
[期刊] 企业管理  [作者] 张平祥  
当员工的工作幸福感提高,他们就会表现出较低的工作压力和工作倦怠,同时会提升工作满意度和组织公民行为,从而实现员工、组织和工作的和谐安全发展。调查显示,80%煤矿安全事故是由人的因素引起,因此从人的因素上杜绝安全事故的发生是根本之道。在对煤矿企业井下矿工的调研中可以发现,员工们普遍表现出工作压力过大、不同程度的工作倦怠、对工作
[期刊] 企业管理  [作者] 孙桂泉  
南通醋酸纤维有限公司(简称南纤)是集纺织、化工、热电、水处理于一体的大型工业企业,具有生产连续化、系统复杂化、设备密集化、运行自动化的特点。为了确保企业长期稳定发展,南纤不断探索创新,构建了“012345”安全管理模式(如图1所示)。十多年来,南纤持续保持安全零事故的良好绩效,助推生产经营业绩持续稳定增长,
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 沙勇忠  王晓鸿  
信息伦理决策问题是信息伦理研究的一个基础性问题。本文探讨信息行为的伦理向度 ,分析影响信息伦理决策的主要因素 ,并在一般意义上提出信息伦理的决策模式
[期刊] 商业研究  [作者] 陈银飞  
供应商的伦理问题涉及人权、环境、多样化、慈善与安全等方面,不同伦理问题的道德强度不同,企业决策者对供应商不同伦理问题的重视程度也不同。运用层次分析法,给出道德强度的结果严重度、社会共识、结果发生可能性、时间急迫性、接近性、结果集中度等六个维度的相对权重,根据道德强度各维度的相对重要性,对供应商不同的伦理权重进行排序。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 武晓娜  谢祥  肖尤丹  
为完善我国国家实验室安全管理体系建设,该文详细介绍了美国劳伦斯伯克利国家实验室在综合安全管理体系(ISMS)理念指导下,在环境、健康与安全(EHS)部门领导下建立的先进安全管理体系,具体包括ISMS核心职能与工作流程,以及EHS部门人员构成,在实验室安全管理计划下制定的具体安全规章制度、工作计划与控制、事件审查及报告、教育培训等安全保障措施等。通过学习和借鉴伯克利实验室安全管理工作经验,从树立全方位安全理念、建立全过程安全机制、提高员工安全意识三方面提出我国国家实验室的安全管理体系建设建议。
[期刊] 档案学通讯  [作者] 杨光  
基于伦理学的道德结构理论,文章对档案职业伦理的结构进行了分析,并在此基础上指出当前档案职业在职业伦理规范、职业伦理意识和职业伦理实践三个结构层面都存在缺失。为弥补上述缺失,可从伦理制度建设、伦理教育发展和个人内在自律三方面进行建构。
[期刊] 商业研究  [作者] 姜启军  苏勇  
在食品安全的决策与实践中,利益主体未受伦理的约束而使食品产生危害社会等伦理负效应,出现食品安全的伦理风险。食品安全风险分析是风险分析在食品安全领域的应用,食品安全伦理风险评估具有明显的价值判断和综合性,如何进行伦理决策是预防和化解食品安全伦理风险的重要举措,食品安全伦理决策矩阵和决策方案筛选模式为人们提供了降低食品安全伦理风险的定性分析的输出机制。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 侯亚丁  
HRM伦理的道德框架,首先应明确HRM过程中所涉及的伦理因素,在此基础上进一步明确HRM伦理原则与伦理导向,从而寻求组织公正的产生与组织员工普遍认同,促使组织成员个体伦理行为的产生。HRM伦理的实践框架,是在HRM伦理的道德框架基础上,通过对具体管理实践中HRM伦理结构的分析,进一步发现HRM伦理冲突的原由及表现形式,以及由此产生的HRM伦理困境的状态,并由此寻找HRM伦理实践的方法,用以克服组织伦理冲突及困境,最终向伦理型组织发展。个体行为与组织形态的伦理化,也即为HRM伦理的最终实现。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 艾德生  黄开胜  马文川  郭英姿  周玉杰  江轶  朱立  
实验室安全管理是高校"双一流"建设的重要课题。在调研国外高校和企业实验室安全管理体系的基础上,提出了包含人(组织体系)、法(制度规范)、防(专业防护)、保(环境保护)、育(教育培训)、查(安全检查)等6个要素组成的实验室安全管理模式,介绍了清华大学实验室安全管理基于六要素模式的探索实践。
[期刊] 物流技术(装备版)  [作者] 陈文浩  李冠发  唐海元  
广州风神物流有限公司是一家通过国家4A级物流企业认证,在全国六大城市为八家主机厂提供六大服务产品的全价值链专业汽车物流企业。公司业务内容涵盖了采购物流、生产物流、流通加工、销售物流、逆向物流和物流水平事业。目前,广州风神物流营业额以每年30个百分点的速度增长,这得益于公司坚持以汽车物流安全管理为主线,以线带面系统辐射各业务领域,不断扩展业务
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