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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 蒋开东  吴瑶  陈翔  
市场孵化是孵化平台的重要功能之一,以往的研究更多关注创新孵化绩效,而忽略了市场孵化绩效。本文探讨了孵化网络关系对市场孵化绩效的影响机制,并引入创始人教育背景作为调节变量,考察了创始人教育背景对孵化网络与市场孵化绩效关系的调节作用。通过对234家孵化企业的样本数据进行分析,研究结果表明:孵化网络关系对市场孵化绩效有促进作用;创始人的学历背景显著调节了孵化网络关系信任与市场孵化绩效之间的关系,即创始人学历越高,越能够增强关系信任与竞争回应间的关系;而创始人的专业背景对孵化网络与市场孵化绩效之间关系的调节作用并不显著。
[期刊] 会计之友  [作者] 戴然然  柳世平  
企业绩效是企业物质资本与人力资本共同作用的结果。由于创业板上市公司企业创始人与实际控制人通常为同一个人,这一特殊性导致了创始人对企业绩效的影响更加深远。基于此,文章从企业创始人的学术水平、行业关系、政府关系三个方面,对创业板上市公司企业创始人的社会关系与企业绩效的相关关系进行分析。研究发现,创始人学历水平、行业关系、政治关系与企业绩效均呈正相关关系,三者均对企业的盈利以及发展有较大的推动作用。
[期刊] 管理评论  [作者] 李浩  胡海青  
文章在分别考察两类孵化网络治理机制(契约机制和关系机制)与网络绩效间逻辑关系的基础上,引入环境动态性(技术波动和竞争强度)作为调节变量,检验孵化网络治理机制对网络绩效的影响,并图解分析孵化网络治理机制与环境动态性间的交互作用。通过243家企业实证结果显示:契约治理机制和关系治理机制均能促进孵化网络绩效。研究进一步发现,技术波动与竞争强度具有截然相反的调节作用。
[期刊] 会计之友  [作者] 胡永平  苏益民  
文章以2016年及以前在创业板上市的公司为样本,研究创始人持股对企业创新投入的影响,并且考虑风险投资和技术独立董事的调节作用。结果表明:创始人持股与企业创新投入显著负相关。进一步研究发现,企业风险承担对创始人持股与企业创新投入的关系存在部分中介效应,创始人持股比例越大,越不愿意承担风险,进而对企业的创新投入产生不利影响。此外,风险投资参与会加剧创始人持股对企业创新投入的不利影响,而技术独立董事的存在则会弱化这种不利影响。
[期刊] 财经研究  [作者] 郑丹辉  韩晓燕  李新春  
组织冗余对风险投资活动的作用机制目前尚不明晰,有必要结合具体情境进行讨论。文章利用我国147家民营高科技上市公司2008-2010年数据,考察了组织冗余与民营企业风险投资活动之间的关系以及创始人控制对两者关系的调节作用。研究发现,组织冗余与民营上市公司风险投资活动之间呈"倒U形"关系,创始人及其家族控制显著促进了民营企业在风险投资活动上的冗余资源配置。文章研究结论表明,冗余资源对民营企业风险投资活动来说是一把"双刃剑",创始人及其家族对民营企业的心理所有权发挥了重要作用,使企业战略决策更具有长期导向性。
[期刊] 经济管理  [作者] 贺小刚  张远飞  
本文探讨了在创始人涉入企业经营管理决策情景下,市场效率导向的业绩考核机制与公司治理机制对高管离任行为的影响。本文认为,由于创始人有别于其他受聘管理者的特殊身份,这在一定程度上"扭曲"了业绩考核机制与公司治理机制的作用方向。基于1999~2007年期间创始人所负责经营的上市公司的数据,本文的经验研究得到了以下结论:第一,在创始人涉入企业经营管理决策情景下,以市场效率为导向的业绩考核机制仍旧在起作用,持续的业绩降低将导致高管离任;第二,在企业经营业绩出现持续下降的情况下,受聘高管人员相对于创始人要承担更多责任,他们更有可能被更换;第三,在创始人涉入情景下,大股东与独立董事的监督作用主要体现在约束受...
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王飞绒  徐晓静  李永  
创始人性格特质对企业成长具有重要影响。从自恋特质、创始人权力与企业成长性关系出发,设计结构性权力和所有者权力维度,构建创始人自恋特质影响企业成长的概念模型;提出理论假设,并利用创业板194家上市企业相关数据进行实证分析。研究发现,创始人自恋特质与企业成长呈倒U型关系,结构性权力和所有者权力对企业成长性具有显著正向影响,并在自恋特质和企业成长性之间分别起到部分中介作用。最后,对该研究的未来发展作出展望。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 石晓飞  
基于管理者权力理论与高阶梯队理论,本文从创始人权力视角,以2004-2011年我国民营上市公司中存在创始人的公司为研究样本,从创始人正式权力和非正式权力视角考察了创始人对公司市场价值的影响,并进一步考察了企业规模与公司年龄的调节作用。结果表明创始人权力综合指标、所有权、专家权与公司价值之间存在着先增后减的倒U型非线性关系,创始人声誉权与公司价值之间存在着正相关关系;进一步分析得出随公司规模与公司年龄的增长,创始人的影响力会有所降低。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张霞  
为分析家族企业继任者对企业绩效的影响,本文将继任者分为按照来源不同将继任者划分为内部继任者和外部继任者,按照与集权者大股东关系血缘关系有无和远近,划分为近亲继任者、远亲继任者和无血缘关系继任者,分别验证不同的选择对企业绩效的影响。研究发现:来源于企业内部的继任者对企业绩效有积极影响,并且这一影响受到控制变量权力变化的影响,在继任是发生在分权或者无变化的情况下,两者高度正相关;发生在集权情况下,两者正相关,但是不显著。同时,统计结果还表明渐进式的退出对于内部继任者对企业绩效的影响有促进作用。与集权者和大股东关系为远亲的继任者对企业绩效有积极影响,即远亲继任者与企业绩效显著正相关;而近亲继任者和无...
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈辉发  施博辉  
随着监管层频频对"四新经济"领域独角兽IPO释放利好,国内独角兽企业正风生水起并成为新经济时代下的独特话题。本文基于资源依赖理论,从创始人人力资本、社会资本的各个度量指标以及创始人人力资本和社会资本交互作用三个方面,深入分析我国独角兽企业创始人资本情况。结果表明,独角兽企业创始人资本越高,越有助于企业做大做强。本文不仅丰富了国内独角兽企业研究领域的文献和经验证据,也为初创企业创始人和风险投资者提供了有价值的参考。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 胡海青  张颖颖  王兆群  张琅  
网络多元性对企业绩效的作用关系仍存在争论。将外部知识整合(广度和深度)作为权变产生的企业因素、孵化支持情境(网络支持和制度支持)作为权变产生的环境因素,构建以外部知识整合为中介变量、孵化支持情境为调节变量的理论模型。实证结果显示,网络多元性对在孵企业孵化绩效具有正向作用,外部知识整合广度与深度在网络多元性和在孵企业孵化绩效中起部分中介作用,孵化支持情境能够有效调节网络多元性对外部知识整合深度的影响作用,并通过外部知识整合深度的中介效应正向调节在孵企业孵化绩效。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 姜骞  唐震  
以资源基础理论、组织学习理论、组织间关系理论及网络能力理论为基础,构建"资源-能力-关系"框架下网络能力、知识积累、知识基与科技企业孵化器服务创新绩效概念框架并提出研究假设,通过大样本数据调查,运用SPSS、Amos软件对概念框架进行信效度检验和结构方程模型分析。结果显示,网络能力(网络资源拼凑能力、网络组织学习能力和网络关系交互能力)对知识积累具有显著正向影响;知识积累与科技企业孵化器服务创新绩效之间具有显著正相关关系,知识基对知识积累与科技企业孵化器服务创新绩效关系具有显著正向调节作用。
[期刊] 软科学  [作者] 张宝建  孙国强  薛婷  张宇  
从定性与定量两个维度对网络结构指标进行归纳,构建了网络结构与创业绩效关系的理论模型,通过我国孵化企业的调研数据,实证检验网络结构对创业绩效不同维度的作用机理。结果表明定性维度下的关系强度、关系质量、异质性对创业绩效有显著正向影响,但异质性并不能带来短期财务绩效的提升;定量维度中除核心度以外,中心度、结构洞对创业绩效具有显著正向影响。
[期刊] 管理世界  [作者] 瞿旭  杨丹  瞿彦卿  苏斌  
公司创始人在公司中有着特殊的地位,本文对会计违规背景下的高管变更中是否存在"创始人保护现象"进行了研究,并首创性地检验了这种创始人保护现象对高管变更中的"替罪羊效应"(CEO不变而CFO发生变更)以及"连坐效应"(CEO与CFO同时变更)的影响机制,研究结果发现:(1)会计违规会导致高管更高的更换率;(2)当公司存在会计违规行为时,创始人CEO的更换率比非创始人CEO低,存在创始人CEO被保护的情形,即存在创始人保护现象;(3)创始人保护会增强"替罪羊效应",即在发生会计违规后,创始人CEO公司中CEO保留而CFO离职的概率大于非创始人CEO公司中的这种高管更换情况;(4)创始人保护会弱化"连...
[期刊] 管理科学  [作者] 汪金爱  
随着经济发展的多元化以及就业压力的增加,创业在中国变得越来越重要。基于创业研究的社会网络观和社会分层理论,对中国情景中创业企业新生期劣势进行新的诠释,并实证检验不同社会资本对于长期创业绩效的影响。创始人社会资本影响创业绩效,然而作为重要的情景因素,初始社会地位如何影响社会资本对创业绩效的影响却知之甚少。创业者社会资本是克服新生期劣势的重要资源,但仅关注创业者自我中心式网络带来的社会资源,社会分层理论认为社会地位差异会影响社会资本的作用。将创业者自我中心式网络按照关系强度和关系功能区分出4类社会资本,并将初创期社会地位差异用创业者及其父母职业声望加以度量。基于1978年至1999年权威的实务性商...
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