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[期刊] 管理评论  [作者] 李浩  胡海青  
在探究孵化器控制力与在孵企业创造力间逻辑关系的基础上,考察在孵企业资源柔性与关系能力的中介效应,运用层级回归对187家企业调研数据进行实证分析,结果显示:孵化器控制力与在孵企业创造力存在倒U型关系,在孵企业资源柔性与关系能力在上述非线性关系中均起到部分中介作用,不同的是关系能力呈现出一种更为复杂的非连续型部分中介作用。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 姜忠辉   周萌   罗均梅   孟朝月  
为探索孵化器控制力对在孵企业吸收能力非线性作用的机制和边界,基于动态能力理论和孵化器控制力理论,对143家在孵企业的调研数据进行实证分析。结果表明,孵化器控制力对在孵企业吸收能力有倒“U”型影响,在孵企业入孵年限负向调节上述非线性关系,孵化器内在孵企业间资源竞争正向调节上述非线性关系。因此,要有效把控好孵化器控制力的度,将其尽可能控制在对在孵企业吸收能力有促进作用的水平,针对不同孵化年限的企业作出不同的调整,同时要关注在孵企业之间资源竞争对于培育效果的影响。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王兆群  胡海青  
通过对陕西省429家在孵企业调查数据进行层次回归分析,考察"孵化器控制力—企业柔性—创新孵化绩效"三者之间的关系,深入研究孵化器优势对在孵企业创新的前置影响。研究结果表明:孵化器控制力与企业协调柔性存在倒U型关系;资源柔性和协调柔性对孵化创新绩效具有正向影响,且协调柔性贡献更大;孵化器控制力不仅直接与创新孵化绩效之间存在倒U型关系,还通过协调柔性间接影响创新孵化绩效。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 胡海青  王兆群  张琅  
本文基于二元互动机制,将在孵企业创新嵌入孵化器控制力下动态环境中企业机会开发的实践过程,并重点关注其对创新孵化绩效的影响机理。通过对37家孵化器的420家在孵企业问卷调查以及跨层回归分析,从创新型机会开发和均衡型机会开发两方面,考察"孵化器控制力—在孵企业机会开发—创新孵化绩效"三者之间的关系,以及环境动态性的调节效应。研究发现,孵化器控制力与在孵企业创新型机会开发存在倒U型关系,对均衡型机会开发有正向影响;在孵企业创新型机会开发和均衡型机会开发对孵化创新绩效有正向影响;孵化器控制力不仅直接与创新孵化绩效
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 李浩  胡海青  
网络化边界为创业模式与情境要素变革背景下的组织学习效力分析提供了更具时效性的研究视角。在孵企业为上述视角的落地,进而还原复杂情境下多维组织学习方式对企业价值创造活动的协同作用过程提供了丰富的实证脚本。基于235家企业的实证结果显示:内外部学习不仅能单独提升在孵企业创造力,还具有协同促进效应,而该过程会受到内外部环境的共同调节作用。孵化网络异质性越低、环境动态性越强,在孵企业内部学习与创造力间的正向关系越强;孵化网络异质性越高、环境动态性越弱,在孵企业外部学习与创造力间的正向关系越强。进一步对内外部学习协同效应进行调节作用检验,发现只有当孵化网络异质性低或是环境动态性弱时,才有利于发挥在孵企业内部学习与外部学习对创造力的协同促进作用。研究结论为组织学习、环境要素与创业孵化理论融合提供了较为完整的研究框架,并为创业企业学习战略与孵育机制设计提供了更具靶向性的决策依据。
[期刊] 技术经济  [作者] 孔栋  余艳  左美云  
为探究孵化器如何为在孵企业提供有效的创业能力支持服务,通过单案例的研究方法,识别了三种孵化器提供的创业能力支持服务,即培训、咨询和社群,并从服务内容和服务方式两个方面探讨了如何提供这三类服务才能更好地提升在孵企业的创业能力。结果表明:培训服务关注创业工具的学习,在讲授、考核等方面引入游戏化元素可以有效提升效果;咨询服务关注创业工具的使用,咨询专家发起的定期汇报和在孵企业发起的随时请教是主要的服务方式;社群服务没有固定内容,在互动渠道、范围和氛围等方面可有多种组合。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 吴瑶  陈帆  蒋开东  
从租金理论出发研究科技企业孵化器价值创造路径,为孵化器在价值创造上的理论建构提供参考,也为经济租金理论在平台组织层面的研究内涵提供了实践依据。本文提出了四种价值创造的路径,并对三家国家级科技企业孵化器价值创造的要素、过程进行案例分析。研究表明:孵化器平台在价值创造过程中产生了李嘉图租、熊彼特租、可剥夺性准租金以及张伯伦租;这些租金分别来源于孵化器难以模仿的服务、高效的知识整合、制度设计和资金支持。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 胡海青  张颖颖  王兆群  张琅  
网络多元性对企业绩效的作用关系仍存在争论。将外部知识整合(广度和深度)作为权变产生的企业因素、孵化支持情境(网络支持和制度支持)作为权变产生的环境因素,构建以外部知识整合为中介变量、孵化支持情境为调节变量的理论模型。实证结果显示,网络多元性对在孵企业孵化绩效具有正向作用,外部知识整合广度与深度在网络多元性和在孵企业孵化绩效中起部分中介作用,孵化支持情境能够有效调节网络多元性对外部知识整合深度的影响作用,并通过外部知识整合深度的中介效应正向调节在孵企业孵化绩效。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 陶秋燕  孟猛猛  李鑫伟  
从资源依赖理论出发,按国有和民营划分,分析孵化器所有权性质对创业导向和企业创新绩效之间的调节效应。研究发现:创业导向的创新性、先动性和风险承担性3个维度与创新绩效都呈正相关关系;民营孵化器正向调节创新性维度与创新绩效的关系,而在风险承担性维度与创新绩效的关系上起负向调节作用,在先动性维度与创新绩效关系之间的调节效应不显著。研究结果为我国孵化器政策制定和创业者选择孵化器提供参考。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 邹济  杨德林  郭依迪  马倩  
促进被孵企业间的知识共享有利于孵化器形成良好的创业生态,但现有的创业孵化研究较少关注针对被孵企业间知识共享的治理机制。本文以知识共享活动密集的智能制造孵化服务平台洪泰智造为对象,研究了孵化器对被孵企业知识共享过程的治理:首先,针对创业孵化领域知识共享过程提出了索引匹配、外化与内化、应用共赢三阶段模型;其次,在三阶段模型的基础上提炼了知识共享治理机制,包括辅助匹配治理机制、行为优化治理机制和绩效分配公平化治理机制;最后,从显性知识与隐性知识的层面,结合知识的默会性、复杂性和经济性,剖析了孵化器知识治理如何通过针对性设计来系统的影响被孵企业知识共享意愿。论文成果为创业孵化领域提供了新的见解,加深了对知识共享治理的认识,对提升孵化器的知识共享治理水平具有参考价值。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 孙梦瑶  李雪灵  
近年来,我国经济已经从高速增长阶段向高质量发展阶段进行了转型。在这种大环境下,企业孵化器也迫切需要进行转型升级发展,孵化能力是企业孵化器高质量发展的重要体现。企业孵化器的外部孵化网络汇聚了政府、高校、科研院所、中介机构、金融机构和行业协会等多方面多领域的资源,孵化器通过外部孵化网络资源搜寻为孵化器和在孵企业提供了发展所需的新技术、客户资源以及突破现有惯性实现未来长远发展的新模式和新业态,帮助其实现创新发展。但是,外部孵化网络规模的扩大要适度,盲目地扩大规模会使企业孵化器顾此失彼,影响和制约其长远发展。同时,无论是反应型资源搜寻还是前瞻型资源搜寻,对企业孵化器及在孵企业发展所起到作用都是不断变化的,二者相辅相成,互为协同。因此,孵化器资源搜寻中必须要注意二元搜寻平衡。
[期刊] 技术经济  [作者] 陶秋燕  孟猛猛  
基于185家中国在孵企业的调查数据,采用多元层级回归方法,对在孵企业社会资本的结构、关系和认知三个维度与创新绩效的关系进行了理论探讨和实证检验,旨在揭示社会资本对不同孵化器的在孵企业创新绩效的差异性影响。研究结果显示:所有在孵企业结构维度和关系维度的社会资本与创新绩效有显著的正相关关系,而认知维度的社会资本与创新绩效的正向关系不显著;与国有孵化器相比,民营孵化器增强了在孵企业的结构维度社会资本对创新绩效的正向影响,但减弱了在孵企业的关系维度社会资本对创新绩效的正向影响。
[期刊] 技术经济  [作者] 陶秋燕  孟猛猛  
基于185家中国在孵企业的调查数据,采用多元层级回归方法,对在孵企业社会资本的结构、关系和认知三个维度与创新绩效的关系进行了理论探讨和实证检验,旨在揭示社会资本对不同孵化器的在孵企业创新绩效的差异性影响。研究结果显示:所有在孵企业结构维度和关系维度的社会资本与创新绩效有显著的正相关关系,而认知维度的社会资本与创新绩效的正向关系不显著;与国有孵化器相比,民营孵化器增强了在孵企业的结构维度社会资本对创新绩效的正向影响,但减弱了在孵企业的关系维度社会资本对创新绩效的正向影响。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 姜骞  唐震  
以资源基础理论、组织学习理论、组织间关系理论及网络能力理论为基础,构建"资源-能力-关系"框架下网络能力、知识积累、知识基与科技企业孵化器服务创新绩效概念框架并提出研究假设,通过大样本数据调查,运用SPSS、Amos软件对概念框架进行信效度检验和结构方程模型分析。结果显示,网络能力(网络资源拼凑能力、网络组织学习能力和网络关系交互能力)对知识积累具有显著正向影响;知识积累与科技企业孵化器服务创新绩效之间具有显著正相关关系,知识基对知识积累与科技企业孵化器服务创新绩效关系具有显著正向调节作用。
[期刊] 管理评论  [作者] 裴瑞敏  李虹  高艳玲  
科研团队成员的个体创造力是科研团队创新绩效的基础,团队领导的行为风格在团队成员创造力的培养过程中起着关键作用。本文利用全距领导模型研究科研团队中领导风格对团队成员创造力的影响机制,提出并验证了通过建立良好的领导-成员交换关系(高质量的LMX)以及激发团队成员的内部动机,提高团队成员创造力的多层次影响模型。本文收集了来自81个科研团队254个配对样本数据,进行结构方程模型分析,结果验证了内部动机和LMX在领导风格与科研团队成员创造力的关系中的完全中介作用。文章最后总结了研究的理论和实践意义,并提出了研究展望。
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