- 年份
- 2024(10114)
- 2023(14631)
- 2022(12671)
- 2021(11917)
- 2020(10008)
- 2019(22920)
- 2018(22631)
- 2017(43743)
- 2016(23820)
- 2015(26769)
- 2014(26595)
- 2013(26256)
- 2012(24039)
- 2011(21575)
- 2010(21431)
- 2009(20030)
- 2008(19591)
- 2007(17375)
- 2006(15465)
- 2005(13641)
- 学科
- 济(90750)
- 经济(90549)
- 管理(74909)
- 业(68544)
- 企(59522)
- 企业(59522)
- 方法(41235)
- 数学(34178)
- 数学方法(33787)
- 财(27762)
- 中国(24930)
- 农(24497)
- 业经(22367)
- 制(22016)
- 学(21092)
- 务(17617)
- 理论(17590)
- 财务(17547)
- 财务管理(17512)
- 地方(17001)
- 企业财务(16671)
- 和(16423)
- 农业(15994)
- 体(15301)
- 贸(15172)
- 贸易(15163)
- 银(14956)
- 银行(14900)
- 易(14730)
- 技术(14644)
- 机构
- 大学(341373)
- 学院(336656)
- 管理(133119)
- 济(131713)
- 经济(128767)
- 理学(115254)
- 理学院(113964)
- 研究(113314)
- 管理学(112038)
- 管理学院(111428)
- 中国(83588)
- 京(72678)
- 科学(70206)
- 财(64500)
- 所(56730)
- 农(54433)
- 研究所(51567)
- 财经(51079)
- 业大(50665)
- 中心(50625)
- 江(49253)
- 经(46390)
- 北京(45835)
- 范(44204)
- 师范(43733)
- 农业(42726)
- 院(41240)
- 经济学(39846)
- 州(39534)
- 财经大学(38233)
- 基金
- 项目(231575)
- 科学(182126)
- 研究(169305)
- 基金(168779)
- 家(147264)
- 国家(146028)
- 科学基金(125192)
- 社会(107627)
- 社会科(101221)
- 社会科学(101191)
- 省(89598)
- 基金项目(89509)
- 自然(81545)
- 自然科(79599)
- 自然科学(79579)
- 自然科学基金(78175)
- 教育(77769)
- 划(76004)
- 资助(69012)
- 编号(68615)
- 成果(56862)
- 重点(51802)
- 部(51530)
- 发(48259)
- 创(48235)
- 课题(47308)
- 创新(44956)
- 制(44920)
- 教育部(44433)
- 科研(44250)
- 期刊
- 济(146557)
- 经济(146557)
- 研究(101871)
- 中国(66357)
- 学报(56280)
- 科学(50905)
- 财(50424)
- 管理(50051)
- 农(49867)
- 大学(42878)
- 学学(40256)
- 教育(39022)
- 农业(34183)
- 融(28684)
- 金融(28684)
- 技术(27319)
- 财经(25717)
- 业经(23258)
- 经济研究(22958)
- 经(21884)
- 问题(18716)
- 图书(17284)
- 业(16976)
- 理论(16527)
- 版(16458)
- 科技(16433)
- 技术经济(15280)
- 现代(15231)
- 实践(15034)
- 践(15034)
共检索到494386条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济管理
[作者]
王分棉 原馨
本文基于学者独立董事独特的人力资本和社会资本的视角,探讨了聘请学者独立董事的选聘机制及其边界条件,并利用中国上市公司数据对选聘机制进行了实证检验。研究发现,国际化程度、创新活跃度和连锁董事网络效应都对企业聘请学者独立董事倾向有显著正向影响。进一步研究发现,博士董事长和环境复杂性对选聘机制的调节效应会因企业聘请学者独立董事概率的不同而不同,具体来看,博士董事长在小部分企业(0.9<聘请学者独立董事概率<0.95)会增强连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响,在大部分企业(0.3<聘请学者独立董事概率<0.9)会削弱连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响;博士董事长在国际化程度、创新活跃度与聘请学者独立董事倾向二者关系中都没有显著调节效应。环境复杂性在部分企业(0.5<聘请学者独立董事概率<0.9)会增强连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响,在部分企业(聘请学者独立董事概率<0.65)会削弱创新活跃性对聘请学者独立董事倾向的正向影响,环境复杂性在国际化程度与聘请学者独立董事倾向二者关系中没有显著调节效应。本文的研究结论为洞悉企业聘请学者独立董事的动因提供了实证依据。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
申富平 韩巧艳
我国独立董事选聘机制各环节的执行现状存在较多问题,结合股东平等和股权平等原则,研究表明:在提名环节,视上市公司的股权结构,制定符合企业自身需求的提名制度,是选聘机制各环节执行的保障。比如:由提名委员会提名,同时对大股东提名权进行限制;在选举任命环节,全面引入并强制执行累积投票制度;在罢免环节,完善正当程序,建立披露制度和补偿机制。
关键词：
独立董事 选聘 累积投票制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈怀超 范建红
人力资本是董事会创造性决策的基础,并非单独发挥作用,其效果还受到内部社会资本的调节,但现有文献并未对此给予关注。鉴于此,本文从知识创造视角,分析了董事会人力资本和内部社会资本对其创造性决策的直接影响;依据群体知识创造理论和网络创新理论,探讨了内部社会资本对人力资本两个方面,即知识深度和知识宽度影响创造性决策的调节作用。本文利用166家中国上市公司二手数据的研究结果发现,知识深度和沟通程度对董事会创造性决策具有显著正向影响,且沟通程度正向调节了知识深度对创造性决策的影响;知识宽度对董事会创造性决策具有负向影响,沟通程度对这一负向影响不具有调节作用。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
高凤莲 王志强
作为公司治理的核心要素，独立董事制度能否降低以及如何降低委托—代理成本一直是理论界研究的焦点。现有独立董事治理效应的研究文献忽视了独立董事异质性对治理效应的影响，本文研究独立董事个人社会资本对公司代理成本的影响。以２００６—２０１３年沪深上市公司为样本，基于委托—代理理论和社会资本嵌入性，从横向、纵向和社会声誉三个维度构建综合指标体系衡量独立董事个人社会资本，研究独立董事社会资本对公司委托—代理问题的影响。研究表明：独立董事社会资本越丰富，公司股东与管理者之间的第一类委托—代理成本以及控股股东与中小股东之间的第二类委托—代理成本越低；在法律保护环境比较薄弱的地区或地区信任水平偏低时，独立董事社．．．
关键词：
独立董事 社会资本 代理成本 法律 信任
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
朱健 朱文博 王辉
基于资源依赖理论与高层梯队理论,依据2011-2016年深沪两市A股上市公司数据,考量董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响。结果表明:董事会人力资本与企业创新投入呈正向关系,董事会外部资本对企业创新投入有一定促进作用,但董事会外部资本对董事会人力资本与企业创新投入关系的调节效应并不显著。鉴此,应优化董事会人力资本,拓展董事会外部社会资本,注重人力资本与外部社会资本的良性互动。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨锴 赵希男 周岩
独立董事作为董事会中"独立的关键少数",其成员之间治理能力是否匹配已成为岗位作用发挥的重要途径。针对独立董事治理能力发挥的问题,本文从治理能力优势多样性视角构建独立董事选聘机制。首先以个体治理优势为逻辑起点,采用扎根方法、问卷调研和数据检验,确定优势多样性导向的独立董事治理能力评价指标,为判别独立董事个体优势提供基础。进而,为解决大一统指标难以判别个体治理优势的问题,根据目标规划思想和竞优理论,从最有利于个体优势发挥的视角,以个体指标权重作为特征值,构建独立董事治理能力的个体优势判别模型和优势匹配模型,同
关键词：
优势多样性 独立董事 治理能力 选聘管理
[期刊] 会计之友
[作者]
宋波
文章以＂沪深３００＂公司为样本，实证研究上市公司独立董事人力资本特征与盈余质量的关系，结果发现独立董事的年龄、职业背景能对上市公司盈余质量产生显著的影响，而其学历、性别、任职时间和海外经历虽有影响，但相对次要。最后根据实证结果，为我国独立董事遴选标准的制定提出相应的建议，以供参考。
关键词：
独立董事制度 人力资本特征 盈余质量
[期刊] 会计之友
[作者]
陈涛 陈怡雪
社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业
关键词：
独立董事 社会资本 企业绩效 创业板
[期刊] 会计之友
[作者]
陈涛 陈怡雪
社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业绩效的发展,且独立董事的声誉调节着上述影响机制,能够在一定程度上加强企业对网络中资源的获取和利用程度。
关键词：
独立董事 社会资本 企业绩效 创业板
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
周军
地方人才资源状况作为企业面临的重要外部宏观环境,其对企业独立董事治理的影响不容忽视。基于我国A股上市公司2007—2016年的数据,实证分析了选聘不同类型会计专业独董所产生的治理效果差异以及人才资源对会计专业独董选聘的影响。研究发现,本地会计专业独董比异地会计专业独董更能抑制公司的盈余管理;上市公司所在地人才资源丰富程度与选聘本地会计专业独董显著正相关。这表明,相对于聘用异地会计专业独董的公司,聘用本地会计专业独董的公司有更高的盈余质量,然而,受制于人才资源的约束,人才资源越匮乏地区的上市公司越可能聘请异地会计专业独董。进一步研究发现,在人才资源匮乏地区,交通便利性能提升异地会计专业独董所在公司的盈余质量;本省异地会计专业独董比外省异地会计专业独董更能抑制公司的盈余管理。
[期刊] 经济管理
[作者]
高凤莲 王志强
本文依据社会资本和代理理论，从横向、纵向和其他社会声誉三个层面设计衡量独立董事个人社会资本的综合指标体系，研究独立董事个人社会资本对高管薪酬—绩效敏感度的影响。研究发现，独立董事个人社会资本越高，高管薪酬与兼任公司绩效的敏感性越强；在法律保护或信任水平偏低的地区，独立董事社会资本对增强高管薪酬—绩效敏感性的作用更为显著，起到了积极的替代效应。本研究不仅丰富了国内外关于独立董事个人社会资本与高管薪酬契约之间关系的研究文献，还拓展了地区法律保护或信任水平与独立董事个人社会资本之间替代关系的研究视野，对于发挥独立董事治理效应，制定科学合理高管薪酬契约具有一定的实践意义。
关键词：
独立董事 社会资本 薪酬—绩效敏感度
[期刊] 财会通讯
[作者]
宗娜
文章选取2007—2020年我国沪深A股上市公司为研究样本，探究董事会人力资本对企业绩效的影响。研究发现，董事会人力资本能够显著提高企业绩效。对其中的影响机制检验发现，更高董事会人力资本反映了更完善的公司治理机制，能够有效的提高企业的投资效率，进而提升企业绩效。进一步分析发现，企业所面临的行业竞争差异会影响董事会人力资本作用的发挥，在行业竞争程度越激烈时，董事会人力资本对企业绩效的提升作用更显著。
[期刊] 财贸经济
[作者]
姚毅 王朝明
改革开放以来,中国经济一直保持着高速增长的态势。在此情况下,中国城市的绝对贫困问题得到了相当程度的缓解,而随着收入不平等的恶化,相对贫困问题日益凸显。本文结合贫困研究的相关理论,采用CGSS的微观调查数据,借助数理统计和计量经济学方法着重从经济增长、人力资本和社会资本的视角考察了中国城市相对贫困发生机制。研究表明:(1)经济增长的减贫效应不会自动产生;(2)不同纬度的人力资本均能有效地缓解中国城市的相对贫困问题;(3)社会资本作为一种网络性资源,具有显著的减贫效应。由此,我们提出中国未来的城市反贫困政策应做出相应的调整。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
王建刚 胡文龙
通过在两个独立董事的完全且完美信息静态博弈中引入外部对其监督与否的奖惩变量t,探讨独立董事聘任和薪酬机制下,独立董事监督职能能否有效发挥及其发挥的程度。针对我国目前独立董事制度的现状,提出成立受证监会指导的独立董事协会,建立健全独立董事的激励、约束机制和培育考核制度,建立独立董事责任保险制度等建议。
关键词：
独立董事 监督 博弈论
[期刊] 经济经纬
[作者]
童雪敏 晋洪涛 史清华
笔者利用1446个在沪农民工样本调查数据,建立logit模型,研究了人力资本和社会资本对农民工城市融入的影响。分析表明,以教育程度、职业培训为代表的人力资本对农民工城市融入有着显著正向影响;以老乡交往为代表的同质社会资本对农民工城市融入起阻碍作用,而与城市居民进行经常性互动建立起来的新型异质社会资本对农民工城市融入有正向影响。
关键词：
城市融入 人力资本 社会资本 农民工
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
