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[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
都平平
对学科馆员服务作了介绍和分析,并在此基础上提出了对学科馆员制度要建立相应的评估机制,制定相应的评价指标、评估范围等。主要就服务水平、内容,学科馆员队伍建设,用户满意度,用户反馈,学科馆员综合素质能力水平,平台建设和网络模块等评价指标进行了探讨,并提出了评价时应采取的措施、主导思想及现实意义。
关键词:
学科馆员 绩效评价 绩效指标 评估标准
[期刊] 经济师
[作者]
侍文蕾
构建科学合理的高校绩效评价指标体系,是有效开展高校绩效评价工作的关键,对我国高等教育发展起到了推动作用。文章针对高校绩效评价指标体系的构建做出研究,分析了高校绩效评价的意义和模式,并提出了高校绩效评价指标体系构建的对策。
关键词:
高校 绩效评价 体系构建 策略
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
庄俊汉 张亮
绩效评价是对公立医院院长管理的重要手段。目前,还没有形成比较科学、系统的公立医院院长个人评价指标体系,导致院长管理行为不规范,短期行为突出。通过对结果导向型指标和行为导向型指标的分析,制定了二者导向结合的评价指标体系,以便建立有效的激励约束机制,引导院长行为目标与医院、政府目标协调统一。
关键词:
公立医院 院长 绩效评价 指标体系
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
魏乾梅
随着高校各项改革和政府采购、综合部门预算、收支分类制度改革等财政体制改革的实施,财务绩效评价研究已成为高校财务管理面临的重大而迫切的问题。简单扼要地说,管理的核心目标就是绩效。高校财务绩效评价
[期刊] 企业经济
[作者]
熊一坚 倪筱楠
美国哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰教授和美国复兴公司总裁戴维·P·诺顿提出的“战略平衡记分卡”与我国颁布并实施的《国有资本金绩效评价规则》都对企业绩效评价指标体系构建作了有益的尝试。随着我国市场经济体制改革的深入,企业面临的内外部环境日趋复杂,亟待完善和构建一套行之有效的企业绩效评价指标体系。本文从企业绩效评价体系的界定出发,对我国企业绩效评价体系构建存在的问题与成因进行分析,并提出完善和构建的对策。
关键词:
绩效评价 指标体系 对策
[期刊] 图书馆
[作者]
刘勇 徐双
学科馆员绩效评价是推进图书馆学科服务发展的关键,需要多方利益相关者参与。然而,现有学科馆员绩效评价指标体系的不完善,致使大部分图书馆学科馆员评价效果不理想,难以有效调动学科馆员的主动性和创造性。为此,从利益相关者视角出发,按照科学性、客观性、全面性等原则,针对不同利益相关者设计不同的评价指标,以促进学科服务的持续发展。
关键词:
学科馆员 绩效评价 利益相关者 指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵静
一、问题提出当今社会市场竞争日益剧烈,要在激烈的竞争中立于不败之地,不仅需要实行战略化经营管理,还需要"知己知彼",这离不开绩效评价。企业界长期采用会计利润作为绩效评价的指标,学者们逐渐使用平衡计分卡思想(乔均,2007)和EVA(薛彩霞、李卫,2008)来进行绩效评价,但是按照传统的以财务指标为核心的业绩评价方法,在经济形势低迷时,经营者再努力,公司的绩效可能还是每况愈下,甚至面临倒闭的风险,而在经济形势较好时,不努力
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙婕 李彤 师俊巧
随着我国经济的不断发展,我国农业财政收支的规模不断上升,但财政收支平衡程度却持续下降,财政收支矛盾越来越突出,造成这种状况的原因之一就是只重视财政资金的分配,而忽略了资金的使用效率,导致财政支出管理效率低下。设置合理的财政支出绩效评价指标体系是开展财政支出绩效评价的基础,也是保证财政支出预算科学性,提高财政资金使用效率的基本条件。本文主
[期刊] 物流技术
[作者]
蒋秀兰 赖鲲鹏 朱桃杏
以生态文明建设为导向尝试建立建材企业的物流绩效评价指标体系,为建材企业绩效评价提供决策参考,达到推动建材产业低碳发展及生态环境改善的目的。
关键词:
生态文明 建材企业 物流绩效 评价指标
[期刊] 税务研究
[作者]
相光明
全面营改增倒逼建筑施工企业增值税管理提质增效。作为衡量企业税务管理能力的绩效评价指标同样亟须"迭代升级"。本文基于建筑施工企业增值税管理的现实问题,从企业项目效益、资金成本、发票合规性三个维度,构建了增值税管理绩效评价指标体系,旨在为建筑业企业规范增值税发票管理、防控税务风险等提供指引和借鉴。
关键词:
建筑施工企业 增值税 发票管理 绩效评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙航
科学界定区域人才服务体系的内涵,并建立科学的评价指标体系,对于提高区域人才服务水平非常重要。本文尝试从人才、服务内容、服务机构、服务环境四个层次构建区域人才服务体系,从评价区域人才服务体系建设、运行情况和服务成效构建区域人才服务评价指标体系。
关键词:
人才 服务 指标
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨海平
高校绩效评价体系是为实现组织目标,按照系统论方法构建的由一系列反映高校各个侧面相关因素的指标集合而成的评价系统。绩效指标主要是通过对学校的办学成果和学校工作的各个方面进行量化的测评,为高校了解自身的办学及其效益提供一种有效的手段,是国家制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。通过绩效指标的测量,能提供关于高校运行状况的准确信号,反映高校办学的效率和效益水平,这不仅对高校自身改进办学实践有重要的指导意义,而且也促使政府对教育工作的决策更加科学化。
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋丽平 安宁
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
关键词:
高等院校 绩效评价 指标体系 评价方法
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
卞福荃
建立高等院校研究级学科文献评价指标体系的探讨卞福荃ABSTRACTTheauthordiscussestheproblemofhowtoevaluateu-niversitylibraryacademiccolectionmoreefectively...
[期刊] 物流技术
[作者]
郝会霞 汪云
结合区域物流和区域经济的特点构建全面的、科学的区域物流服务绩效评价指标体系。通过对区域物流服务进行绩效评价、解决区域物流实践中出现的问题,不断改善区域物流服务质量。
关键词:
区域物流 服务绩效 评价指标
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