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[期刊] 图书情报工作  [作者] 花芳  
认为传统的科研绩效定量评价指标,如发文量、被引频次、引用率,由于受规模效应以及学科引用差异的影响,在不同团体或不同学科间并不具备可比性。通过引入个体、整体以及比较基准的概念,应用归一化方法,得出具有可比性的3个绩效评价指标:产出指数、影响指数、效率指数。为说明3个绩效指标的实用价值及有效性,给出机构以及国家层面的绩效水平评价实例。最后,分析讨论这3个指标在表征个体绩效水平变化方面所具有的优势以及推广应用的可能性。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王晓红  王雪峰  翟爱梅  冯英浚  
针对传统科研评价方法的局限性,提出一种基于DEA方法和多指标综合评价法的科研绩效评价模型,该模型在多指标综合评价法给出的评价结果的基础上,结合DEA模型的计算结果,对传统评价结果进行合理的修正,使得修正后的结果具有考察不同投入规模单元之间产出绩效的比较分析功能。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 刘凡丰  余诗诗  罗芬  
随着"高等学校创新能力提升计划"(简称"2011计划")的逐步推进,跨学科(学科交叉)研究作为多方联合承担重大项目、以取得突破性成果的科研组织方式越来越受到各界的重视。在各方支持跨学科研究的力度加大的情况下,我们亟需思考跨学科研究的评价体制机制,创造良好的氛围去激励高校组织好跨学科的科研工作,引导研究人员投身其中,创造更多的、更有影响力的科研成果,全面提升高校的创新能力。
[期刊] 财会月刊  [作者] 黄晓波  冯浩  
传统绩效评价指标仅仅考虑了财务绩效而没有考虑环境绩效,因此亟须修正和完善。本文构建了环境绩效评价体系的框架,并介绍了环境业绩指标与财务业绩指标的标准化方法。
[期刊] 经济师  [作者] 陈文华  郭秋霞  
城市公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的一项重要任务,破除公立医院逐利机制,建立其维护公益性、调动积极性、保障可持续性运行新机制,是改革的基本目标内容。建立公立医院新的运行机制也明确提出,总量控制结构调整,改变公立医院的收入结构、提高业务收入中的技术劳务性收入比重、降低药品和卫生材料消耗、确保公立医院良性运行和发展。将患者的均次费用、医药费增长比例、百元医疗收入消耗的卫生材料、药占比、医疗服务性收入占比等指标确定为重点监测指标,实行区域考核(1)。一个区域的医疗机构类型多、单体医院多,由于缺乏合理确定单个医疗机构各项指标评价标准的方法,许多区域为实现区域控制目标,把国家总体改革目标一刀切的落实下去,导致了医疗机构防止年末突破目标,年末拒收病人,影响了患者的就医。文章就各指标目标值的确定方法及评价依据进行研究,使绩效评价更可行有效。
[期刊] 会计之友  [作者] 崔婷  张小燕  张燕  
以战略为导向的绩效管理是航空公司促进战略有效实施、确保战略目标实现的重要手段与驱动力量。战略绩效评价的科学性成为战略绩效管理活动成功开展的关键。准确把握航空公司收益脆弱性、技术密集性、固定成本高且成本可控性差、运营的复杂性和系统性等行业特性,研究其对航空公司战略绩效评价所产生的影响。基于此,应用平衡计分卡绘制航空公司战略地图,构建了航空公司战略绩效评价指标体系。结合该指标体系特性,提出了基于网络层次分析法的模糊综合评价方法,作为航空公司战略绩效综合测评定量模型,并对前述成果进行案例应用验证,为航空公司战略绩效的科学评价提供方法支撑。
[期刊] 会计之友  [作者] 崔婷  张小燕  张燕  
以战略为导向的绩效管理是航空公司促进战略有效实施、确保战略目标实现的重要手段与驱动力量。战略绩效评价的科学性成为战略绩效管理活动成功开展的关键。准确把握航空公司收益脆弱性、技术密集性、固定成本高且成本可控性差、运营的复杂性和系统性等行业特性,研究其对航空公司战略绩效评价所产生的影响。基于此,应用平衡计分卡绘制航空公司战略地图,构建了航空公司战略绩效评价指标体系。结合该指标体系特性,提出了基于网络层次分析法的模糊综合评价方法,作为航空公司战略绩效综合测评定量模型,并对前述成果进行案例应用验证,为航空公司战略
[期刊] 教育科学  [作者] 季旭峰  胡锋吉  
2000年,英国高等教育质量保证署(QAA)发布了"教育研究"(本科荣誉学位)的学科基准,以帮助高等教育机构设计和发展教育研究类课程。2007年,依据定期审核的结果对此进行了修订。本文评介了英国"教育研究"的学科基准及其在三所大学中的应用状况。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 俞立平  
迄今为止,已经出现了10多种评价指标数据的标准化方法,但是指标标准化对学术评价的影响机制一直缺乏系统的研究。文章从理论上分析了标准化方法对学术评价结果的影响机制,将其分为单一影响机制和综合影响机制。单一影响机制包括指标数据变化、区分度、打分偏好、自然权重、数据分布、极小值大小和客观权重,综合影响机制与评价方法密切相关,是多个单一影响机制的组合。基于JCR2017机器人学术期刊数据,结合线性加权评价法、主成分分析、因子分析、TOPSIS评价法进行了实证研究,结果表明:指标标准化方法对评价结果具有综合影响机制;标准化方法不同一定程度上会影响评价结果排序,同时会影响评价结果数据分布特征;应该结合具体的评价方法分析标准化对评价的影响。本文研究结论也可以推广到其他领域的综合评价。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 国丽娜  邵世才  
本文从理论和实践角度,剖析政府对科研单位和科研人员信用评价的价值导向、评价基础、评价内容及评价方法等基本问题,提出政府科研信用评价指标应基于信用主体的行为结果,按照现有规则,遴选信用要素构建指标体系,评价内容包括相关主体的诚信度、合规度和践约度;评价方法上,采取一般失信行为"扣分制"和严重失信行为"一票否决"进行科研信用评分和评级,实现科研管理的风险预警和失信惩戒。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 闫森  杜纲  
传统的绩效评价体系往往侧重于对企业员工个人的绩效进行评价,而忽略了对企业中组织绩效的整体评价。为了完善企业的绩效考核体系,需要对企业中的组织绩效进行全面考核。基于此,提出了执行绩效的概念,对执行绩效管理在企业战略管理中的作用进行了分析。从执行成果和执行过程两个方面建立全方位的执行绩效评价指标体系,并在此基础上提出了执行绩效的评价方法。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 许亦平  洪露  周芊  
随着中国利率市场化改革的进行,基准利率的选择变得越来越重要。本文旨在借助一种新的计量模型DAG来确定我国目前短期利率中的关键利率。本文主要选取了六种非常活跃的、具有非常好的流动性的短期利率进行研究。最终得到的因果关系图显示隔夜Shibor、7天Shibor和隔夜同业拆借利率在货币市场中都起到了基础性作用,但这三者之间不存在因果关系,也就是说不存在唯一的利率可以直接地或间接地影响其他所有利率而充当基准利率的角色。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 陈小鹏  张三保  
对美国博士生科研绩效研究进行综述,从测度内容、测度时段、测度指标和数据来源等方面阐述了美国博士生科研绩效评价的方法,从个体、组织及个体与组织结合三个层次,对影响博士生科研绩效的因素方面的研究成果作了归纳,并对博士生科研绩效的未来研究及教育改革实践提出了建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 万伦来,黄志斌,李万波  
本文基于自然界生态系统3R的“抽象性规定”,系统阐明了循环技术的内涵及其本质特征,并根据技术系统内在要素及其结构方式所决定的技术系统固有潜能,将循环技术的3R维度解剖为资源消耗、产品回用性、资源再开发和环保性等4个层面进行“循环度”评测。最后,根据模糊层次评价理论建立了循环技术的“循环度”综合评价的定量方法。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 蒋凤丽  
在厘清高校教师绩效评价指标框架构建相关理论依据的基础上,探索确立高校教师科研绩效评价方法的立足点和出发点,结合高校教师职业的特殊性,搭建科学合理的高校教师科研绩效评价指标体系,为高校改进科研管理制度和办法提供指导,从而提高教师积极投身科研的积极性。
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