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[期刊] 教育与经济
[作者]
周彬
调动教师工作积极性,增强学校办学活力,这是学校绩效工资政策的根本目的。由于教师工资是清晰而又透明的,而教育绩效是长效又模糊的,当将教师工资与个体绩效相关联时,教师将"为考而教"且加剧竞争。为此,需要强化学校组织绩效和校内团队绩效,通过学校及其团队的共同努力与合作,在高绩效实现学校和团队教育目标的同时,还可以提高教师个体的工资水平。此外,通过学校组织绩效对教师个体绩效的引领和统整,不断丰富教育绩效的内涵,让绩效管理拥有更多的教育属性,从而全方位地实现用绩效工资提升学校办学效率的政策目标。
关键词：
办学成效 绩效管理,组织绩效 个体绩效
[期刊] 软科学
[作者]
朱桂龙 彭有福
本文将产学研合作、创新与网络组织的含义整合,提出了产学研合作创新网络组织的定义,并介绍了它的特点和优势,总结出它的组织模式和运作机制,最后引用加拿大机器人与智能系统网络中心的案例介绍了它的成功经验。
关键词：
产学研合作 创新 网络组织
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋常 郭天明
21世纪的企业为了生存和发展,需要与其他企业进行合作,即构建纵向、横向价值链。通过博弈理论的分析,企业构建价值链能够为企业创造价值。但是,这种价值创造的过程不是自发的过程,需要对价值链进行有效的管理和控制。
关键词：
价值链 博弈论 公司价值
[期刊] 农村经济
[作者]
宋茂华
随着农业产业化和农产品商品化程度的提高,我国农民专业合作经济组织的发展方新未艾。然而,我国农民专业合作经济组织治理机制一直存在严重的缺陷,即产权不清晰、内部人控制严重、激励机制不足等,其严重影响了合作组织的凝聚力、竞争力和对农民的带动作用。本文拟在对相关理论研究进行总结综述的基础上,结合有关的案例分析,揭示农民专业合作组织治理机制存在的问题和不足,并提出相应的对策建议。
[期刊] 软科学
[作者]
张桂平
依据相关文献与研究假设,构建了组织安全气候对安全绩效的影响关系的结构方程模型,并以安全信息的建言为中介变量,采用验证性因素分析法和结构方程模型方法进行分析。研究结果表明:安全气候对安全绩效具有促进作用,员工安全信息的建言对组织安全气候和安全绩效的关系具有部分中介作用。最后,结论给出提高组织安全绩效的管理启示。
关键词：
安全气候 安全绩效 安全信息的建言
[期刊] 商业研究
[作者]
王恒 赵峥 康凌翔
组织间关系,特别是跨组织合作是当前组织研究和管理实践中的一个焦点问题。在对中外组织间关系内涵、类型、解释理论及进化过程相关研究进展进行梳理的基础上,本着厘清西方理论边界、探索本土自洽解释的原则,本文从组织社会学的理论视角,基于组织合作场域提出跨组织合作的综合分析模型,进而围绕制度与技术二维环境,构建了跨组织合作有效生成与运行机制。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
罗必良
关于合作经济组织是否有效率,一直存在两种针锋相对的判断。争论的焦点集中于自由退出、限制退出及其监督机制等方面。本文认为:(1)不能识别劳动努力进而不能进行有效监督的团队生产必然走向劳动力的“柠檬市场”;(2)依靠外部监督难以解决团队合作中的偷懒问题,合作组织内部的监督不力往往成为常态;(3)人民公社的低效率具有必然性,报复性偷懒与退出威胁均不能形成可自我执行的协议。其中因“自留地”因素而形成的“隐性退出”具有重要的解释价值。
关键词：
合作组织 偷懒 监督
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张家玮 卢俊
基于中国192家企业的问卷调查数据,研究绩效考核目的对组织创新氛围和员工整体组织情感承诺的影响,以及组织创新氛围在绩效考核目的与员工整体组织情感承诺之间的中介关系。实证分析结果表明,以发展为目的的绩效考核可以导致更好的组织创新氛围,而更好的组织创新氛围会导致更高的员工整体组织情感承诺,组织创新氛围在企业的绩效考核目的与员工整体组织情感承诺之间起到了中介作用。创新战略在绩效考核目的与组织创新氛围的关系中起到了调节作用。讨论了研究结论与实践启示,并对未来研究进行了展望。
[期刊] 软科学
[作者]
程德俊 赵勇
高绩效工作系统与企业绩效之间的作用机制迄今为止仍是尚未解开的"黑箱",从组织信任的角度对此命题进行研究。实证分析的结果表明,高绩效工作系统对企业绩效具有正向影响,组织信任在某种程度上可以在高绩效工作系统与企业绩效之间起到中介作用,而利用式学习战略也对高绩效工作系统与组织信任之间的关系具有正向调节作用。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
何广文
中国农村正规金融供给严重不足,促进了农村自发金融创新。农户资金互助合作社,就是这种创新的典型案例。基于一定社区或村组的、限于成员间不断借贷的资金互助,不同于世界范围内普遍存在的以轮转储蓄信贷协会(RoSCA)形式存在的互助会,是一种重复博弈。在满足成员的小额贷款需求方面的绩效显著,并有财务上可持续发展的能力。但是,它资金实力有限,并在股权设置等方面需要完善,最重要的是政府应该制定相应的法律法规,促进其更加规范化发展。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
黄胜忠 林坚 徐旭初
本文利用从台州、温州和邯郸三地获得的168家农民专业合作社的调查数据,基于有序概率模型方法,对农民专业合作社的治理机制及其绩效进行了实证分析。研究发现:农民专业合作社的绩效与治理机制紧密相关,治理良好的合作社,其成长能力和赢利能力相对较强,社员满意度也相对较高。因此,改善治理结构是促进农民专业合作社规范发展的重要内容之一。
关键词：
合作社 治理机制 绩效 有序概率模型
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李雪梅
本文通过对农产品合作组织流通渠道模式以及此种模式对渠道绩效影响进行实证探讨。结果表明,农产品的合作组织流通渠道模式存在于各种农户之间和分布在不同的产业中以及不同级别的农村社员中,但是无论是哪一个主体,农产品的合作组织流通渠道几乎都是等同的,运作机理也是相一致的。因此对于农产品处于合作组织流通模式时,农产品的包装、促销或者采用代销等诸多渠道流通方法,均能够对农产品的渠道模式产生的渠道绩效造成一定的影响。
关键词：
农产品合作组织 流通渠道模式 渠道绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
邓琳
本文实证分析了农产品合作组织流通渠道模式对渠道绩效的影响,并探讨了影响机制。研究表明,相对传统渠道模式而言,农产品合作组织流通渠道模式对渠道绩效的提升作用最明显,而这种提升作用主要通过特有的流通服务功能实现。
关键词：
农产品合作组织 流通渠道模式 渠道绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
余薇 施必林 余雁
在VUCA（不稳定、不确定、复杂和模糊）环境不断加剧的时代，信息技术快速迭代和疫情不间断多点爆发的经济社会现象交叠演进，如何在经济低迷和转型升级的压力下生存和发展成为企业面临的难题。本研究基于创新惰性的视角，探究组织变革对组织绩效的影响，分析环境动态性在组织变革影响创新惰性时的调节效应。本研究发现：组织变革对组织绩效有显著的正向促进作用，对创新惰性有着显著的负向抑制作用；创新惰性在组织变革对组织绩效的影响中发挥中介作用，且对组织绩效有着显著的负向抑制作用；环境动态性调节了组织变革通过创新惰性影响组织绩效中介过程的前半路径。管理实践中应通过克服创新惰性、构建学习型组织和加大政府政策支持等举措进一步强化组织变革，提升组织绩效。
关键词：
组织变革 组织绩效 创新惰性 环境动态性
[期刊] 管理科学
[作者]
熊焰
研究制造商控制机制、供应商单边合作行为与供应商绩效间的关系,揭示控制机制通过影响供应商单边合作行为对提高供应商绩效的作用,利用163份制造商与供应商配对样本,采用多元线形回归法和分离回归法对假设进行验证。研究结果表明,契约机制对供应商单边合作行为没有显著影响,关系规范机制对供应商单边合作行为有显著的积极影响,同时契约机制与关系规范机制的互补作用对供应商单边合作行为有显著的积极影响;关系规范控制对供应商单边合作行为在高环境波动下的影响效果要强于低环境波动下的影响效果,而契约控制对关系柔性和信息共享在高环境波动和低环境波动两种情况下并没有不同。供应商单边合作行为对供应商绩效的显著积极影响也得到验证...
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