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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙继伟 李思淇 丁欣 朱文辉
针对学术创业者与投资方冲突这一领域实践问题突出而研究文献较少且缺乏相应理论解释的现象,选取11个冲突过程素材丰富的学术创业者与投资方冲突案例,借助多重数据渠道形成三角互验的多维数据资料。运用扎根理论进行编码分析,得到20个对应范畴,通过深入挖掘范畴间关系,将其整合为磨合期、碰撞期、整合期、冷静期和外部环境5个主范畴,进而提炼出包含各主范畴的核心范畴,即“学术创业者与投资方冲突演化路径”。构建学术创业者与投资方冲突演化机制模型,围绕冲突防范与化解,提出双方尽职调查、合理分配股权、完善契约安排、遵循规章制度、挖掘自身问题、学会换位思考等建议。研究结论有助于丰富冲突领域和学术创业领域相关研究,为中国创业实践、投资管理和学术成果转化提供启示。
关键词：
学术创业者 投资方 冲突演化 扎根理论
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙继伟 朱红林
创业投资是支持创新、创业必不可少的力量,创业者与投资方间倾向于产生冲突。然而,目前国内对于创业者与投资方冲突的主题研究滞后于实践且视角分散,对此类外部冲突动态演化过程及关键影响因素并未形成系统的理论解释。本文以国内外有关创业者与投资方间冲突为核心主题的研究文献为对象,回顾创业者与投资方冲突研究成果涵盖的主要议题,按创业者与投资方冲突关系及前因变量、冲突演化过程及影响因素、冲突作用结果与冲突管理四个环节进行梳理。同时,针对当前研究的不足尝试性地构建了未来研究的框架并提出研究展望,以期为后续相关理论研究提供参考。本文的研究弥补了国内目前对于创业者与投资方冲突系统研究综述的空白,为该领域的进一步深入研究提供了参考。此外,也有助于外部投资者与创业者之间关系研究文献的补充。
关键词：
创业者 投资方 冲突 冲突演化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙继伟 张爱丽
文章针对魅力型创业者这一具有较高公众影响力和鲜明个性的创业者类型,研究其与投资方冲突。以上海家化创业者与投资方冲突作为代表案例,应用扎根理论研究方法,构建了魅力型创业者与投资方冲突演化影响因素模型。研究得出,创业者冲突表现、投资方冲突表现是冲突演化的直接驱动因素,创业者个人魅力是冲突演化的情景驱动因素。最后,文章从创业者和投资方两个角度提出了预防与化解此类冲突的可能性对策。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
殷朝晖 李瑞君
学术创业是研究型大学社会服务职能的一种深化,也是促进科技成果转化为现实生产力的重要手段。随着我国大学教师创业合法化,一部分教师开始不同程度地参与学术创业活动,这类既承担教育者和研究者的角色又积极从事知识资本转化活动的大学教师就成为了典型的"学术创业者"。然而,当研究型大学的学术创业者同时承担这三重角色时,如果不能同时满足三个角色的要求,就会产生角色冲突。本研究从角色目标、角色规范和角色实现过程三个视角探究了学术创业者角色冲突的表现形式,从角色认知、角色模糊和角色负荷三个方面挖掘了学术创业者角色冲突产生的原
关键词：
研究型大学 学术创业者 角色冲突
[期刊] 经济经纬
[作者]
吴继忠
在家族企业中,创业者和职业经理人目标的不一致导致双方产生冲突。这种冲突源于应得权利分配,而外部经理市场的健全程度、国家信用市场健康程度以及企业发展阶段等外部因素则影响到双方对现有应得权利分配比例的满意程度,并进而影响到双方冲突的程度和烈度。
关键词：
家族企业 职业经理人 冲突 应得权利
[期刊] 中国软科学
[作者]
张嵩 秦文婷 卢宝周
创业生态系统因其资源和机会供给优势已成为新创企业产生与成长的重要场所。在核心企业主导的创业生态系统中(Hub-based Entrepreneurial Ecosystems, HEEs),新创企业与核心企业之间在发展目标上存在天然的冲突与对立。冲突目标管理成为生态系统创业者难以回避的现实难题，也是创业生态系统研究亟待解决的理论难题。创业者认知被认为是其行为方式和行为结果的决定性因素，以此为出发点，根据“认知—行为”研究框架，本文以海尔海创汇为例，采用fsQCA方法从组态视角分析了生态系统创业者的认知要素与冲突目标管理效果之间的关系。研究发现，自控主导型、悖论心态单一驱动型、悖论心态主导型3个组态可以产生好的冲突目标管理效果，生态系统创业者的自控和悖论心态在冲突目标管理过程中发挥着重要作用。研究结果深化了生态系统创业者认知要素与冲突目标管理之间关系的认知，有助于生态系统创业者通过自我评估和技能学习提升冲突目标管理效果，从而更好地建设与核心企业之间的关系。
[期刊] 南方经济
[作者]
潘燕萍 何孟臻 乔灵灵
随着全球女性创业者数量增多,女性创业者成为了创业领域研究的热点。不少研究指出女性创业具有鲜明的行业特征,但性别与机会识别之间的关系尚未深入探究。女性的创业行为是嵌入到家庭关系之中的。因此,文章尝试探讨在角色冲突的情境下角色增益对女性创业者机会识别过程的作用机理。通过长期跟踪一家女性创业企业,发现工作与家庭角色增益有利于女性创业者识别机会。在创业过程中,角色内容共情有助于女性创业者发现机会,角色期待满足则有利于构建机会。文章结论对机会理论、角色理论和女性创业者研究与实践都有一定的启发。
关键词：
女性创业者 角色增益 角色冲突 机会识别
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙继伟 丁欣 高依芹
深入探究创业团队市场派与技术派的冲突演化机制,可以为创业企业管理团队冲突提供有益的理论支撑和决策依据。运用扎根理论,构建创业团队市场派与技术派冲突演化机制模型,包含冲突诱因、冲突显现、冲突处理、冲突结果、情景影响因素5个主范畴和20个子范畴。研究发现:5个主范畴对冲突演化的驱动作用各不相同,冲突诱因是诱因驱动因素,冲突显现是中介驱动因素,冲突处理是调节驱动因素,情景影响因素是情景驱动因素,冲突结果则作为结果路径体现冲突演化的最终状态。在创业企业发展的不同阶段,市场派与技术派角色融合伴随冲突演化呈现出3种不同状态。
[期刊] 管理世界
[作者]
周嘉南 段宏 黄登仕
本文以17家风险投资者和企业创始人公开冲突事件的媒体报道为研究样本,采用文本分析方法,对冲突来源、冲突类型及具体表现形式,以及冲突演化路径进行了实证研究。结果表明,我国企业的风险投资者和创始人的冲突来源于利益分歧下的控制权冲突、战略目标冲突和收益分配冲突,以及组织内部分歧下的制度与创业文化冲突、管理冲突和关系冲突。并且,利益冲突和组织内部冲突并不是独立的,而是相互关联的。当投资者和创始人双方沟通不畅或信任缺失时,利益冲突会衍生或加剧组织内部冲突。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
熊文明 余维新 沙勇
学术创业是科技成果转化的重要形式之一。运用模糊集定性比较分析法,探讨影响学术创业者角色协同的多重因素及因果路径。结果表明,个体较高的认知柔性是产生协同的必要条件,实现高学术创业者角色协同的路径有3条,即认知柔性、政府支持和高校支持的联动匹配,认知柔性、团队异质性和政府支持的联动匹配,以及认知柔性、政府支持和家庭支持的联动匹配。其中,第一条路径更能有效提升角色协同程度,当政府、高校组织和自身条件有效组合与匹配时,能够显著形成耦合效应。不同路径涉及的要素既发挥协同作用,也产生替代作用,当认知柔性和政府支持力度较高时,只要家庭支持强有力,或者建立异质性创业团队,或者高校各项组织制度较为完善,均可实现高学术创业者角色协同。导致非高学术创业者角色协同的路径有两条,且与高学术创业者角色协同驱动机制存在非对称关系。结论有助于揭示驱动学术创业者角色协同各因素间的组态关系,为学术创业政策设计提供启示。
[期刊] 统计与决策
[作者]
崔祥民
为研究政府创业扶持对新生创业者创业行为的影响,借助演化博弈理论,文章构建了政府与新生创业者交互过程的演化模型,研究了各种情景下交互系统均衡点的存在及其稳定性。研究发现,政府和新生创业者行为要素会影响均衡点的个数及其稳定性,稳定的均衡点会在汇点、原点以及鞍点之间变换,政府直接扶持资金、政府优惠税率、扶持条件下企业利润等参数都会对系统演化产生影响。
关键词：
新生创业者 政府扶持 演化博弈
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏皑 刘霞 钟皓 郝丽
残疾人创业不仅是促进残疾人就业的重要形式,也是残疾人事业的重要组成部分。残疾人创业企业的合法性是影响残疾人创业成功与否的关键问题。研究基于残疾女性创业者的劣势特征,从合法性的视角出发,运用清晰集定性比较方法（cs QCA）,分析了残疾女性创业者争取新创企业合法性的条件组态与路径。结果发现:不同类型的制度维度与战略维度前因条件多重耦合,形成了技术资源支持型、创业融资支持型和“创业融资支持+低残障等级辅助”型三种残疾女性获取新创企业合法性有效路径。基于此就残疾女性创业者争取新创企业合法性的路径差异展开了探讨,并依据残疾女性创业者的差异化特征提出“一人一策”的创业扶持政策建议。研究结论厘清了残疾女性创业者争取新创企业合法性的有效路径,为创业扶持政策提供了新的思路。
关键词：
残疾 女性创业者 扶持政策 定性比较分析
[期刊] 商业时代
[作者]
马昆姝 李雁晨 顾兴树
为什么是一些人,而不是另外一些人成为了创业者?这一直是创业研究试图解答的问题。创业者作为创业主体,其创业特质在其中发挥的作用不容忽视。本研究构建了包含控制源、创新、自我取向成就动机、社会取向成就动机的创业特质,以实证研究检验了创业特质与创业者的关系。研究结果显示,内控、创新及自我取向成就动机等创业特质因素能有效预测创业者。最后,本文强调了创业者特质研究未来应加强成就动机二维性的检验。
关键词：
创业者 创业特质 控制源创新 成就动机
[期刊] 企业管理
[作者]
邵兵 陈江 王彬
成功的创业者比他人更具备降低风险和不确定性的能力,创业者的利润最终来源于这种能力属性,而并非因为他们喜好冒险;同时,创业者的能力并非完备,但他们必须具备人才资源整合能力。创业者是企业家吗?创业者与企业家其实存在以下不同之处:首先,他们所处的事业阶段不同。创业者仅是事业发展的初期阶段,面临着更多环境不确定性,创办的企业容易夭折;企业家的企业已经安全渡过婴儿期,处于发展阶
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖玉
不重官位重事业淮南矿务局林副业公司是该局农林处所属的一个生产单位。这个单位是怎样发展起来的呢?原来农林处有一千多号人,属“吃皇粮”单位,各项开支皆依靠吨煤一角钱的提成(即矿务局每产一吨煤,农林处提成一角钱),经济上十分紧张,不少能做的事无法开张,很多人闲着没事干,职工福利也就谈不上有什么改善。面对这种困难局面,当了二十多年处级干部的张廷好同志(他原为大通林场书记)再也坐不住了,他向组织上提出要求,毅然辞去原有的职务,立志带领农林处的富余人员闯条靠自力更生致富的新路子。当时正值1984年,党的改革、搞活的政
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