- 年份
- 2024(13863)
- 2023(20139)
- 2022(17466)
- 2021(16115)
- 2020(13879)
- 2019(31633)
- 2018(31253)
- 2017(59292)
- 2016(32946)
- 2015(37361)
- 2014(37439)
- 2013(36580)
- 2012(33745)
- 2011(30560)
- 2010(30690)
- 2009(28245)
- 2008(27766)
- 2007(25038)
- 2006(21769)
- 2005(18942)
- 学科
- 济(140592)
- 经济(140374)
- 管理(92727)
- 业(85504)
- 企(71060)
- 企业(71060)
- 方法(63068)
- 数学(54566)
- 数学方法(53896)
- 农(34888)
- 中国(34454)
- 财(33485)
- 学(31705)
- 业经(29627)
- 地方(28502)
- 制(23771)
- 贸(23753)
- 贸易(23744)
- 农业(23154)
- 理论(23148)
- 易(22956)
- 务(21395)
- 和(21350)
- 财务(21311)
- 财务管理(21263)
- 企业财务(20144)
- 环境(20029)
- 技术(19498)
- 银(18660)
- 融(18573)
- 机构
- 大学(475497)
- 学院(472170)
- 济(188047)
- 经济(183905)
- 管理(180140)
- 研究(159861)
- 理学(156276)
- 理学院(154473)
- 管理学(151362)
- 管理学院(150533)
- 中国(116336)
- 科学(102574)
- 京(100366)
- 农(85339)
- 财(84431)
- 所(82165)
- 业大(76085)
- 研究所(75282)
- 中心(73045)
- 江(70179)
- 财经(68242)
- 农业(67340)
- 北京(62946)
- 范(62684)
- 师范(61950)
- 经(61945)
- 院(57267)
- 经济学(57040)
- 州(56468)
- 经济学院(51320)
- 基金
- 项目(323625)
- 科学(251254)
- 基金(232231)
- 研究(229605)
- 家(204990)
- 国家(203277)
- 科学基金(172747)
- 社会(143201)
- 社会科(135117)
- 社会科学(135076)
- 省(128299)
- 基金项目(123189)
- 自然(115075)
- 自然科(112402)
- 自然科学(112364)
- 自然科学基金(110336)
- 划(107941)
- 教育(107645)
- 资助(96646)
- 编号(93239)
- 成果(75738)
- 重点(73107)
- 部(70442)
- 发(68515)
- 创(66606)
- 课题(65056)
- 科研(62922)
- 创新(62176)
- 计划(60540)
- 大学(60536)
- 期刊
- 济(204856)
- 经济(204856)
- 研究(134911)
- 中国(90469)
- 学报(84550)
- 农(76399)
- 科学(72422)
- 财(65464)
- 管理(63932)
- 大学(62682)
- 学学(58792)
- 教育(54869)
- 农业(51765)
- 技术(41596)
- 融(37575)
- 金融(37575)
- 财经(33792)
- 经济研究(33182)
- 业经(32260)
- 经(28988)
- 业(26591)
- 问题(26289)
- 图书(25636)
- 版(23948)
- 技术经济(23274)
- 统计(23231)
- 科技(22734)
- 业大(21375)
- 理论(21297)
- 策(20882)
共检索到687825条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 教育研究
[作者]
杨中超 岳昌君
基于全国高校毕业生２００７年、２０１１年和２０１３年抽样调查数据，分析学历层次和专业领域对高校毕业生初职社会经济地位的影响发现，学历层次和专业领域是影响毕业生初职社会经济地位的重要因素，硕士毕业生、理工类专业的毕业生初职社会经济地位回报高于本专科毕业生、人文社科类专业毕业生；没有足够证据表明与本科毕业生相比，家庭背景对硕士毕业生初职社会经济地位的影响要弱，但专业领域能调节家庭背景对初职社会经济地位的影响；为维持阶层优势或实现向上流动，不利家庭出身的学生一般会通过追求研究生学历或选择求职时容易摆脱家庭背景束缚的理工类专业来实现，而优势家庭的教育策略则更加多元。
[期刊] 教育与经济
[作者]
周丽萍 岳昌君
利用2009-2015年全国高校毕业生就业调查数据,对高校毕业生行业收入差距的成因和变化趋势进行了探讨。主要发现有:第一,行业收入差距主要体现在行业间,且存在扩大趋势;第二,人口统计学特征、人力资本异质性和工作特征是解释行业收入差距的重要原因,在排除这些变量影响后,只有IT和金融业存在显著的工资溢价;第三,与具有相似几率进入IT和金融业却未进入的毕业生相比,进入IT和金融业的毕业生的工资起薪至少显著高15%(约750元/月);第四,Oaxaca-Blinder收入差距成因分解结果再次证明特征相似的毕业生仅
[期刊] 教育与经济
[作者]
范皑皑
本研究利用2003-2011年全国高校毕业生抽样调查数据分析了毕业生面临的就业环境和就业状况,发现毕业生面临的是一个岗位实际技能需求有所降低但入职学历门槛不断提升的市场,所以出现了越来越多的向下职位挤压和过度教育。研究还进一步分析了过度教育发生的原因,发现追随性求职策略导致能力较弱的毕业生没有竞争优势,进而不能获得适度匹配的岗位;专业人力资本不足的毕业生需要更多的教育信号来证明个人能力,也因此而发生过度教育;更多的教育还可能成为弱势家庭子女弥补家庭社会经济资本不足的一项工具。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
岳昌君 杨中超
对2011年全国8个省份30所高校抽样调查数据的实证分析发现:人力资本依然是影响毕业生求职结果、起薪和工作满意度的重要因素;家庭背景对求职结果有显著影响,它不仅表现在就业机会获得方面,也表现在起薪和工作满意度上;就业结果的地区和性别差异依然存在;就业单位性质、行业状况是造成毕业生起薪差异的重要原因之一;学用结合程度、户口档案解决情况和起薪等都会对毕业生的工作满意度产生重要影响。
关键词：
高校毕业生 就业 起薪 工作满意度
[期刊] 教育研究
[作者]
岳昌君 张恺
基于全国21个省份30所高校的抽样调查数据,对高校毕业生的就业状况和毕业生求职结果及起薪的影响因素统计分析。研究发现,高校毕业生的整体"落实率"为72.0%,毕业生在东部地区、大城市就业的比例更高,企业是吸纳毕业生的最主要单位,毕业生工作的相关度和满意度较高;性别、家庭状况等背景因素是影响求职结果和起薪的重要因素;劳动力市场更加认可反映群体差异的学历、证书、学校类型层级等因素,而非反映个体差异的学习成绩和求职努力程度;就业地区、行业、单位性质等均对毕业生起薪有显著影响。建议加强政府和学校的就业指导,完善劳动力市场及监督机制,扶助弱势群体,保障就业公平,破除招聘中各种限制和歧视,提高高等教育资源...
关键词：
高校毕业生 就业状况 求职结果 起薪
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
岳昌君 周丽萍
基于２０１５年全国１７个省（区、市）的２８所高校的抽样调查数据的实证分析发现：第一，经济新常态对学生的毕业去向影响显著。２０１５年呈现出＂已确定单位＂比例与＂待就业＂比例＂双降＂的现象，同时自主创业、灵活就业、升学、出国出境的比例都显著提升。第二，经济发展状况是就业机会和工作状况的决定因素。东部高校因地缘优势在求职中处于有利地位。在东部地区、大中城市、新兴服务业（金融和ＩＴ）、三资企业和国有企业、从事管理和技术工作的毕业生可以获得更高的收入。而这些地区、城市、行业、部门、岗位确实也是毕业生就业的主要去向。第三，人力资本对求职结果和起薪均有显著的影响。人力资本的影响突出体现在个人学历层次、学历数．．．
关键词：
高校毕业生 就业状况 求职结果 初职起薪
[期刊] 高等教育研究
[作者]
李永刚 王海英
利用2015年高校毕业生职业生涯发展与行业人才需求调查的数据,对毕业生工作流动特征及影响因素进行了实证分析。研究发现高校毕业生工作流动的平均次数为1.19次,在教育背景上呈现出弱者流动多、强者流动少的特征,即专科和本科高于硕士和博士,高职高专和普通本科高校高于"211工程"和"985工程"高校;在专业类型上表现为硬学科流动少、软学科流动多的特点,即专业技能取向的学科(工科、理科)低于注重通用性能力发展的学科(人文、社科);在制约因素方面,劳动力市场分割、人力资本拥有量和个体能力等变量是影响毕业生工作流动的
[期刊] 教育与经济
[作者]
高玉玲
从通用地位和体制性地位两个方面,依照职业类型和单位类型指标,本文对高校毕业生初职地位的影响因素与开放性状况进行了分析。研究发现:高校毕业生的代际流动呈现出开放性和封闭性并存的特征;家庭背景优势能够跨越劳动力市场分割,在两类地位指标中得到传承;社会关系虽然会影响初职地位,但却不是家庭地位传承的机制。
关键词：
代际流动 高校毕业生 初职 地位获得
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李锋亮 陈晓宇 汪潇潇 田永坡
保留工资是工作找寻理论的一个重要研究议题,但目前国内保留工资的研究大多局限于对在职员工或失业、下岗人员的研究。本文将研究视角放在高等教育持续大规模扩展的背景下,高校毕业生的保留工资对于工作找寻结果的影响上,重点考察保留工资和就业概率呈正相关还是负相关。实证结果发现,在控制了其他因素后,保留工资不但有助于显著提高毕业生的起薪而且有助于显著提高毕业生的就业概率。这表明在中国高校毕业生的就业市场中,保留工资是一个较好的衡量毕业生就业期望的指标。最后,本研究从信息经济学的角度对此现象进行解释。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
邱文琪 岳昌君
实现更加充分更高质量就业是我国“十四五”时期的重要目标，作为重点群体之一，高校毕业生的就业尤为受到关注。本研究基于2013-2021年全国高校毕业生就业状况抽样调查数据，采用多种统计和计量回归方法，探讨本科生在高等教育阶段的能力增值对就业质量的影响。研究发现，本科生在高等教育期间的能力增值对其就业质量存在显著的正向影响，认知能力增值和非认知能力增值的提升均有助于促进就业满意度的提高，且认知能力增值对于毕业生的就业起薪有显著的正向影响。进一步的分类分析发现，能力增值的影响存在显著的学校类型差异，这一影响主要体现在非“双一流”高校学生的就业起薪上，而对“双一流”高校学生没有产生显著影响。建议高校和学生结合实际加强对认知能力和非认知能力的塑造与培养，同时强化以能力为导向的市场化用人机制。
关键词：
能力增值 认知能力 非认知能力 就业质量
[期刊] 教育发展研究
[作者]
马莉萍
本文基于人力资本理论和筛选理论,利用全国高校毕业生就业调查数据,通过建立多元逻辑斯特回归模型和一般线性回归模型,对修读双学位的经济收益和非经济收益进行了实证研究。研究发现:双学位可以为学生带来明显的升学和求职优势,以及工资收入上13.3%的增长,且双学位的回报还会因第一专业的不同而不同。本文进一步通过深度访谈分析了双学位的作用机制,并提出为提高双学位的毕业率、保证更多学生获得双学位收益,我国高校应该进一步完善双学位教育体系,为学生的理性选择以及学习提供支持和辅导。
关键词：
双学位 高校毕业生 工资收入 收益 就业
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
翟颖佳 谭娅 封世蓝 蒋承
本文采用2007—2019年“全国高校毕业生就业状况”调查数据，利用双重差分法分析了2012年以来的医疗监管深化改革对医学类高校毕业生人力资本配置效率的影响。研究发现：医疗监管深化改革使部分已在校学习的医学生毕业后分流至其他行业，同时引导改革后高考的学生理性选择医学专业，其就业匹配度不再呈现下降趋势。机制分析表明，医疗监管深化有利于减缓医患矛盾，提升医学毕业生的平均工资水平。此外，医疗监管深化改革的影响因学生的院校类型、地域文化、性别、学历等差异而具有一定异质性。
[期刊] 教育与经济
[作者]
于洪霞
本文使用高校毕业生就业调查数据,研究了我国高校毕业生实际学历与工作所需学历的匹配情况及其影响因素。总体来说,样本中约有57%的高校毕业生工作所需学历与自身学历相符,在剩余毕业生中,向上错配和向下错配的比例相当,不能认为存在过度教育。计量分析的结果表明,学校类型和学科门类等是影响学历匹配情况的重要因素,进一步的研究表明,专业不匹配和学历不匹配同时发生的可能性较大。因此,本文认为提高教育质量和调整学科结构是改善学历错配情况的有效措施。研究还表明,各影响因素对向上错配和向下错配的作用具有非对称性,有关部门在制定相关政策时,要考虑到这种差异。
关键词：
高校毕业生 就业 学历匹配
[期刊] 教育发展研究
[作者]
李涛 黄少澜
近年来，超16%的高校应届毕业生选择了灵活就业，但其选择究竟是心仪之举还是无奈之举则无从判断，在数字化转型背景下摸清高校应届毕业生对新就业形态的灵活就业认可程度对于促进高校应届毕业生就业具有重要意义。本文基于2022届全国高校毕业生就业状况抽样调查数据，对其灵活就业认可程度及影响因素进行实证分析。研究发现：（1）已就业毕业生中选择灵活就业占9.79%，未就业毕业生中愿意选择灵活就业的占74.09%，但高校毕业生对灵活就业的认可程度依然较低；（2）毕业生对灵活就业的认可程度显著影响毕业生灵活就业选择和意愿；（3）毕业生对灵活就业的认可程度受个人特征、家庭背景、学校特征、学校就业指导服务、求职心理和人力资本等多方面因素影响；（4）在影响毕业生灵活就业认可程度的诸项因素中，学校就业指导服务满意度的重要性排序最高，家庭年收入、找工作压力、找到满意工作信心等次之，个人特征最低。鉴于此，高校开展包括课程、活动、实习等一系列有助于毕业生理解和选择灵活就业的指导服务具有现实重要性。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
贺凌 岳昌君
基于2013年和2015年全国高校毕业生就业状况调查数据,对高校毕业生的就业落实情况、就业起薪的专业和性别差异进行实证分析。研究发现,理工科专业的毕业生就业结果的性别差异高于其他专业,但随着产业结构的转型深化,经管、人文、社科专业毕业生在就业结果上的性别差异不断缩小,相关专业的女性毕业生落实工作和获得高收入的优势有所提升。另外,2015年女性毕业生整体的就业状况相对于2013年也有一定改善。建议深化产业结构转型,大力发展第三产业,制定和完善消除就业性别歧视的法律政策,保障女性在劳动力市场中的权益。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
影响高校毕业生就业的社会经济因素分析——基于江苏省2002—2009年的时间序列模型
家庭社会网络与就业质量——基于2009-2015年“全国高校毕业生就业状况调查”的分析
社会经济地位对农民主观幸福感的影响机制——基于文化消费行为中介变量的实证分析
科技智库的社会经济数据需求与实证分析
山西省老年妇女社会经济现状的分析与研究——基于山西省第三次中国妇女社会地位调查数据的分析
主观社会经济地位与教师建言行为关系的实证研究
专业硕士学位论文质量状况及其影响因素研究——基于2020年全国公共管理硕士毕业生调查数据的分析
体制内工作的代际传递及机制研究——基于全国高校毕业生就业调查数据
中国高等教育质量与高校毕业生起薪——基于全国高校毕业生就业状况调查的定量研究
