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[期刊] 工业工程与管理
[作者]
王宗光 苏璐
以产能为目标函数，针对两种典型工作分享生产线——巡回式和斗链式，推导了考虑学习率时的产能计算公式，并通过仿真验证了公式的有效性。比较两条生产线发现，80%学习率水平下，巡回式生产线产能高于斗链式生产线，两条生产线均表现为初始产能增长快，随后越来越慢，运用logistic模型得出产能增长的可能性是0.927，且巡回式生产线增长更稳定；对学习效应下产能的影响因素分析发现，加工时间分布对两条生产线均无显著影响，具有强鲁棒性。而学习率水平对产能具有显著影响，运用logistic模型分析发现学习率越大，产能增长越慢，具体表现为学习率75%时，巡回式生产线的增长率为95%，斗链式生产线的增长率为98.3%；学习率95%时，巡回式生产线产能增长率为18.3%，斗链式生产线产能增长率为21.7%。
关键词：
工作分享 学习率 巡回式 斗链式
[期刊] 工业工程
[作者]
李军 孟春华
对一条实际的生产线进行了再设计。根据从现场获得的数据,应用MOD法确定了各动作的标准作业时间。在此基础上对各个工作站的工作任务进行了重新设计,使得生产线尽可能平衡。同时对生产线的布局进行了改进。结果系统的产能提高71.9%,工件的传送时间降低26.4%。
关键词：
MOD法 工作研究 生产线平衡
[期刊] 工业工程
[作者]
苏海涛 方涛 胡金枝
为履行社会责任和避免向残疾人支付就业保障金,许多企业雇佣了大量残疾员工。鉴于业内激烈的竞争,员工的工作效率成为了企业发展的命脉。为了提高残疾员工的工作绩效,本文引入了一个可以区分残疾员工和正常员工的工作绩效特殊因素,并根据累计生产、累计差异和生产时间之间的规律,基于双因素学习曲线模型,建立了一个针对残疾人的学习曲线模型,并用F集团的实际数据来检验该模型,发现该模型更准确,更具有可行性,提出了提高残疾员工工作绩效的具体解决方案,也为相同类型的企业决策人提供一些参考。
[期刊] 工业工程
[作者]
苏海涛 方涛 胡金枝
为履行社会责任和避免向残疾人支付就业保障金,许多企业雇佣了大量残疾员工。鉴于业内激烈的竞争,员工的工作效率成为了企业发展的命脉。为了提高残疾员工的工作绩效,本文引入了一个可以区分残疾员工和正常员工的工作绩效特殊因素,并根据累计生产、累计差异和生产时间之间的规律,基于双因素学习曲线模型,建立了一个针对残疾人的学习曲线模型,并用F集团的实际数据来检验该模型,发现该模型更准确,更具有可行性,提出了提高残疾员工工作绩效的具体解决方案,也为相同类型的企业决策人提供一些参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵晶英 卢润德
一、工作抽样原理工作抽样是根据数理统计的理论,以概率法则作为基础的方法,从母集团(总体)中随机地取样本,如果这个样本足够大,则从样本的性质可以推断出母集团(总体)的状态。由于它不是全数调查,所以就会产生误差,这又取决于抽样的数量(即观测次数)。抽样数越多可靠性就越高;反之,可靠性就越低。但是抽样次数多,人力、物力、财力的消耗将增加。因此就必须考虑可靠度与精度的问题。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
谭晓 吴晨生
[目的/意义]在科研范式转变、跨学科交流频繁、信息技术迅猛发展的背景下,科技情报研究机构面临着机遇和挑战。文章提出情报生产线系统研究,应对在大数据时代科技情报工作遇到的问题及新时代提出的需求。[方法/过程]文章提出了情报生产线思想,首先分析了当前环境下情报生产线平台解决的问题,其次对情报研究任务做了总结分析,最后提出了统一的逻辑框架下生产线服务系统的业务流程和架构思路。[结果/结论]分析总结了情报研究流程、任务、内容,面向情报生产线欲解决的问题,提出了统一的逻辑框架下生产线服务系统的业务流程和建设思路。以期能为促进科研机构提高情报分析质量和效率提供新支撑。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
何湘竹
用工作研究[1]的方法对某眼镜生产厂的钛焊接生产线进行了分析。运用作业测定技术测定了主要工序的作业时间,找出了其中的瓶颈工序和其它需要改善的工序,给出了具体的改善方法。改善后,瓶颈工序的作业时间基本达到TT要求,其它工作时间超出TT值的工序也得到了控制。经过对比分析,改善后的工作效率和产品质量都有显著提高。
关键词：
工作研究 方法研究 作业测定
[期刊] 企业管理
[作者]
现代信息技术的突飞猛进,为管理创新提供了有力的支撑,也让我们看到了传统制造业改进和提升的巨大空间。制造业是国家的支柱产业,在国民经济发展中一直占据重要地位。受用工成本上升、外需不足、内销增速减缓等因素的影响,近年来我国制造业生产增速有所放缓。整个行业面临着产品升级和制造模式升级的严峻挑战,本土制造业企业必须进行从内到外的管理变革,通过管理创新、实施信息化管理手段来带动企业的二次发展,从而推动整个行业的发展。
[期刊] 工业工程
[作者]
刘光富 李苗
阐述了企业生产线改造过程中精益思想应用的必要性,以及在生产线改造中需要遵循的精益原则:生产线平衡、连续流、产品混流生产和标准化管理。以水洗机为实例,分析了水洗机装配生产线的现状,基于传统思想与精益思想,使用面向对象的eM-Plant软件,建立相应的离散事件仿真模型,以产量、在制品和对市场的反应速度为绩效指标,研究和分析模型仿真进行的输出结果,对两种不同思想的生产线改造进行比较,为装配生产线实际改造提供依据。
[期刊] 经济师
[作者]
高健 马彤兵 李宏赫 张潇予 陈庆
为了解决SY14040机型生产线的瓶颈问题,减少对资源的浪费,通过了解SY14040机型生产线的工艺流程和作业现场相关数据,发现该生产线存在工位安排不合理、缺少作业SOP、操作半径过大等问题。为此,利用工业工程相关理论及方法,对SY14040机型生产线进行分析和改善,并利用Flexsim软件进行仿真模拟,使实际的生产效率得到提高。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
赵道致 朱晨威
本文建立Stackelberg博弈模型比较了传统制造模式与产能分享模式下设备制造商和设备用户企业的利润,发现设备用户企业总是从产能分享模式中受益,但是订单需求增量不同的企业受益大小不同;平台制定的设备租赁价格对设备制造商的利润和设备用户企业的购买决策都将产生影响,对于任意固定价格的设备,平台的制定的最优租赁价格是唯一的,并且平台的最优利润是设备价格的倒U型函数;产能分享业务的出现对设备制造商产生了损益影响,当平台采取最优的定价策略时,价格相对比较高的设备的购买需求增加,设备制造商从产能分享业务中受益,价格相对比较低的设备的购买需求降低,设备制造商在产能分享业务中利益受损。最后通过算例分析对上述结果进行了验证。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
董佳敏 刘人境 严杰 杨晶玉
组织学习是提高企业竞争能力的重要途径,人际学习是组织学习的重要组成部分。组织成员间普遍存在的地位差异,会直接影响个体的知识分享策略,继而影响组织学习。然而,以往的组织学习模型通常忽略了个体的地位差异,默认假设每个组织成员的地位是相同的。鉴于此,本文在组织学习经典仿真模型的基础上,引入地位这一特征,综合探讨正向差异化(高地位成员更愿意分享知识)、负向差异化(低地位成员更愿意分享知识)、以及同质化(不同地位的成员有相同的知识分享意愿)这三种知识分享策略对组织学习的影响机理。研究结果表明,三种知识分享策略下,知识分享水平和地位认可度对组织学习的作用关系和作用大小存在显著差异。但总体来说,仅当组织成员的地位认可度较高且知识分享水平较低时,同质化策略才最有利于组织学习;其他情境下,负向差异化策略更有利于提高组织学习绩效。
关键词：
地位 知识分享策略 组织学习 多主体仿真
[期刊] 管理世界
[作者]
尹洪娟 杨静 王铮 李琛
研究首次全面考察以"人情"、"面子"、"报"和"和谐"为内涵的关系对知识分享的影响,厘清"关系"与知识分享意愿和效果间的混乱结论。研究对拓展关系与知识分享关联的理论研究和提高企业知识管理水平均有重要意义。
关键词：
关系 知识分享 信任 分配公平
[期刊] 工业工程
[作者]
刘胧 董娜 徐克林 夏天
针对S企业面膜加工车间现有生产能力无法满足订单需求的实际问题,确定生产线中的瓶颈工序,通过开展FOG活动并结合工业工程的基本分析方法,对整个生产过程提出相应的改善方案。通过实例,论述了如何应用FOG有效地提高企业的生产线平衡率。
关键词：
FOG方法 生产节拍 生产线平衡
[期刊] 工业工程
[作者]
缪周 徐克林 李振飞
对一汽车车轮饰盖生产线进行了再设计的研究。通过对其生产流程的分析,绘出了现有生产线的价值流图。利用该图,找出了当前生产模式中非增值的操作。然后通过减少或消除非增值环节,绘制出改进的价值流图,从而实现生产线的再设计。通过生产现场的系统化改善,产品生产周期缩短了50%,物料搬运距离缩短了54%,同时提高了产品质量,降低了生产成本。
关键词：
价值流 价值流图 精益生产
文献操作()
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文献计量分析
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