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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 卢亮  
学习岛目前德国生产企业内部培训中运用较比普遍的一种方式。本文介绍学习岛的涵义和特点,分析培训成功的条件和建立学习岛的流程,并提供了具体的案例加以说明。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张全忠  
在对企业培训发展现状分析的基础上,本文提出企业人力资源开发和培训应着眼于内部培训资源的开发和利用,建立一支规范化的内部培训师队伍并科学有效地进行充分利用。本文首先分析了建立内部培训师的必要性,接着列举了建立培训师的可行过程,最后阐明对培训师队伍的管理体制。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 陈萃光  李笑月  
企业培训要有高质量,需要树立良好的培训观念,建立健全的培训体系。企业内部培训师队伍建设就是企业培训体系建设中至关重要的一环。本文就企业内部培训师的作用进行了分析,并就如何加强企业内部培训师的建设进行了探讨,提出了自己的看法。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张薇薇  陈忠卫  
本文针对企业内部培训师特点,立足"使命"的管理理念,探索企业内部培训师甄选和开发的定位和模式。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 于伟佳   幺宝山  
[期刊] 经济管理  [作者] 张建伟  
一、企业内部培训常用的方法1.课堂讲授法。指通过培训人员在课堂上向受训人员讲授以达到培训目的的培训方法。2.程序化教授法。指通过教科书或计算机陈述事实或提出问题,由受训者做出回答,然后立即对其回答的问题给予反馈的一种以传授工作技巧、工作方法为主的系统化、程序化的培训方法。3.案例研究法。指通过为受训者提供一个企业问题的书面描述(即案例),然后让其在分析案例的基础上提出解决问题的办法并相互交流的培训方法。4.模拟培训法。指通过把受训者
[期刊] 浙江金融  [作者] 钱生荣  
胡锦涛总书记在2008年全国组织工作会议上强调指出:"各级党组织都应成为学习型组织,各级领导班子都应该成为学习型团队,各级领导干部都应该成为学习的表率。"这一重要论断,对各级党组织加强学
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 柯丽菲  
打造内部培训师队伍是企业培训体系中最重要的组成部分。文章以G公司为例,分析探讨了企业创新完善内部培训师管理制度的成功实践。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 江波  高娜  
本文以苏州某跨国电子企业内部培训师队伍建设为例,分析了企业应如何根据自身实际构建内部培训师培训体系,阐述了内部培训师胜任特征模型、内部培训师的选拔与筛选、内部培训师的培训课程设计以及内部培训师认证评估等问题。
[期刊] 中国内部审计  [作者]
为充分发挥广东省内部审计在审计"免疫系统"中的基础防线作用,积极探索风险导向审计,帮助企业识别、评估和化解风险,增强风险防控能力,广东省内部审计协会于2012年5月在香港举办企业内部控制与风险导向审计培训班。省属和中央驻粤企业内部审计机构负责人、业务骨干、市县内部审计机构有关人员及部分审计机关人员共70多人参加了培训。培训班邀请了香港审计署、中华电力集团、毕马威会计公司和香港机场管理局等有关业界资深专业
[期刊] 现代日本经济  [作者] 邓锐  
日本企业内职工的培训厦门大学邓锐随着科学技术的不断进步和新产品、新工艺的不断出现,要求不断更新企业职工的知识,从而提高职工的司职能力。日本企业界有关人士曾经给“能力”下了这样的定义:“能力一司职能力一体力、适应性、知识、经验、性格、意愿”。通过企业内...
[期刊] 教育与职业  [作者] 庞子瑞  
双元制是德国职业教育的主体模式。从企业育人的角度而言,双元制是一种典型的学徒制教育,突出的实践性是双元制最鲜明的特色。德国企业培训师制度及队伍建设的经验和做法,对我国现代学徒制、新型学徒制的实施具有一定启示和借鉴意义:尽快确定我国企业培训师标准、完善产教融合型企业的认定条件、政府主导加强企业培训师建设、发挥行业协会的组织监管作用、发挥企业大学的作用、发挥技能大师工作室的作用。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 陈奎伟  高峰  陈欣  杨述  
2008年8月至2009年4月,中国企业教育百强评选组委会与山东省经贸委职工教育办公室、辽宁省经济委员会培训处、四川省经济委员会教育培训处、吉林省经济委员会教育培训
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王进宇  
文章对企业内部审计的职能、地位、内容和必要性进行了论述,认为当今内部审计的基本职能应是评价,监督和服务从属职能,加强企业内部审计,是企业自身发展要求,也是加强内部控制、提高经济效益,科学决策的重要手段。
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