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[期刊] 改革与战略
[作者]
张子建
面对激烈的市场竞争和知识经济的发展,企业要适应充满变数的情境而获得永续性的生存和发展,并保持旺盛活力,就要持续学习、不断创新;就要更新学习理念,加强知识管理,建立学习机制,完善学习策略,创建学习型企业,以不断提高企业的学习能力、创新能力和市场竞争能力。
关键词：
学习型企业 构建 策略
[期刊] 税务与经济
[作者]
赵莹 刘凤霞
如何保持长期持久的竞争力是组织发展的头等大事,而竞争优势的保持和发扬在很大程度上取决于比竞争对手具备更快的学习和创新能力。学习已经从个人行为转变为组织行为。近些年关于学习型组织的研究层出不穷,很多组织也开始把创建学习型组织作为其发展的目标,并且通过实际运作得到了多方面的提升。学习型组织成为组织发展的一种基本模式和生存哲学。相关研究表明,学习型组织的测量维度应包括团队学习与合作、学习承诺与支持、建立捕获与分享学习经验的系统、战略领导。学习型组织通过对学习与成长维度产生影响,从而对财务维度、顾客维度、内部运营与流程维度都会产生一定的影响。
关键词：
学习型组织 测量工具 绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
侯兴政 王福胜
在当今世界 ,企业生存和发展的关键就是创建学习型组织。要建立学习型组织必须从营造学习氛围、塑造学习型的企业家、改革企业的组织结构和管理程序、制订制度督促学习、注重成本和质量等五个方面下功夫。
关键词：
企业 学习 学习型组织
[期刊] 企业经济
[作者]
汤晓峰
在经济全球化、信息化的知识经济时代,世界资源整合迅速,学习型组织管理理论应运而生。近十余年来,国内的许多企事业单位掀起了创建学习型组织的热潮,也进行了诸多尝试。本文从阐述企业创建学习型文化的重要性入手,分析了学习型文化的内涵及现状,并提出了学习型文化的创建思路、评价指标,以便为企业推进学习型文化建设、塑造竞争优势提供参考。
关键词：
企业文化 学习型文化 建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周评 倪良新
学习型企业文化萃取企业文化理论、学习型组织理论本质与精华,以其科学性、实用性和先进性而成为现代企业文化建设的主流和方向。创建学习型企业文化需要克服概念认识不清,必要性认识不足,路径和方法心中无底的缺陷,以PDCA循环为制导,分四个阶段不断建设学习型企业文化。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
董玉娟
随着知识经济的发展，整个社会已经意识到终身教育和终身学习理念的重要性，构建学习型社会已成为宏观教育发展的主要目标。因此应通过对学习型社会的涵义解读入手，着重分析宏观教育对于学习型社会构建的意义及实施策略。
关键词：
宏观教育 学习型社会 构建策略
[期刊] 企业管理
[作者]
古桥
彼得·圣吉的《第五项修练》在世界各地产生了强烈的反响,形成了一股创建学习型组织的热潮。但是,多年来,人们似乎还没有理解学习型组织的真正含义,更没有看到一个理想的学习型组织的样板。在对企业的研究中,我们在许多成功企业家的思想上、在一些优秀企业的行为中已经看到了学习型企业的身影,研究一下他们的先进理念和做法,也许会给热衷于建立学习型组织的人们一些启发。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
胡本勇 郑循刚
由工业经济进入知识经济社会,商务环境的变化必将推动企业组织创新,学习型组织便是这种创新的产物。伟大的组织离不开与此相适应的企业文化支持,所以建立学习型组织企业文化十分必要。
关键词：
企业文化 学习型组织 创新
[期刊] 经济师
[作者]
章海建
学习型组织是当代最前沿的企业管理理论,在目前的组织管理中有着很大的优势。新时期,新形势,通过借鉴学习型组织理论进行了相应的学习型企业建设,使企业具备相应的与时代社会相适应的发展能力和竞争能力,是现代企业发展的有效途径。文章通过解读学习型企业建设的内涵,分析建设学习型企业的必要性,并结合自身经验就如何实现学习型企业建设进行系统阐述。
关键词：
学习型企业 建设 研究 方法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘繁荣
学习型组织是当今最前沿的两大管理理论之一。建设学习型企业是企业保持可持续核心竞争力的必由之路。本文着重就学习型企业的特征、与企业文化的关系及构筑学习型企业的框架和体系等方面进行探讨。
关键词：
学习型组织 五项修炼 企业文化 探究
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴涛
当前企业触网是一个热门话题 ,但在现实操作中却带有某种盲目性。本文试图通过企业触网的利益驱动机制、外部驱动力量、内部实现基础以及各种触网方式的比较分析 ,向企业提供一个初步的触网策略选择实施框架 ,以便在未来的市场竞争中确立优势地位。
关键词：
触网 互联网 价值链 信息
[期刊] 经济师
[作者]
张向菁
新冠病毒肺炎疫情使当今时代的UVCA特性更加凸显,企业员工面临工作难度提升、职场竞争加剧、工作生活失衡等诸多挑战和压力。面对新挑战,管理者们需要主动应对,敏锐于对员工身心状态的洞察和调整,采取合宜的策略对员工进行情绪辅导,帮助其化压力为动力,积极应对挑战并从中成长。文章提出了"敏于觉察""坦然接纳"和"积极调整"三步走的企业员工情绪辅导策略,供管理者们参考。
关键词：
情绪管理 辅导 员工管理
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
胡靖
随着企业信息化程度的不断提升,信息技术已经并将继续改变企业的经营流程、组织风险、内部控制以及审计的领域和视角。同时,随着计算机辅助审计工具和技术的不断演变,也正深刻地改变着传统审计的思维方式和审计模式。因此,推进审计信息化建设已经成为审计工作发展的必然选择和必由之路。本文结合集团企业的IT系统架构特点,阐述了集团企业在审计信息化建设方面的探索与实践。
关键词：
集团企业 审计信息化 策略探索
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张玉华
如何有效地激励知识共享是学习型企业成功实施知识管理的关键,本文分析了企业知识共享过程中存在的障碍,提出了企业知识树模型,建立了企业知识共享的成本和交易模型,探析了学习型企业激励知识共享应采用的运行机制。
关键词：
学习型企业 知识共享 模型 机制 探析
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
袁锋 朱宁
学习是企业生存和发展的有力手段。企业不仅需要自己创造知识 ,还需要向他人学习 ,通过学习其他部门、企业的最佳实践来改善自己。标杆管理满足了这种需要 ,为企业学习提供了有力的工具。目前 ,标杆管理在我国的应用还不够广泛。本文系统的介绍了标杆管理的实质 ,标杆管理与企业学习的关系 ,以及如何使用标杆管理。并在此基础上就我国企业界实施标杆管理提出了几点设想。
关键词：
标杆管理 企业学习 最佳实践
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