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[期刊] 经济问题  [作者] 刘治江  
通过构建企业的能力链,揭示出企业的基本能力、核心能力和战略能力之间的内在逻辑,进而阐明学习与创新是企业核心能力的本源以及核心能力与企业成长的关系。
[期刊] 管理评论  [作者] 谢洪明  薛寒飞  程昱  蓝海林  
基于资源基础理论的战略观点,研究组织的文化、学习和创新对核心能力的影响机制和路径,并以华南地区的207家企业为样本运用结构方程模型进行检验和修正。结果表明,组织创新对核心能力具有直接正向影响;组织文化、学习导向能够通过组织创新对核心能力产生间接影响。本文的结果为企业如何运用组织文化、学习导向、组织创新来构建核心能力提供了有益的借鉴。
[期刊] 管理现代化  [作者] 邓峰  
核心企业创新能力对集群创新的社会绩效、效率绩效和规模绩效的影响路径各不相同。根据结构方程模型的分析结果可知,核心企业创新能力直接正向影响集群创新的效率绩效和规模绩效,通过网络资源配置效率正向间接影响集群创新的社会绩效。
[期刊] 经济管理  [作者] 章健  
本文在说明了企业创新的特定含义的基础上,着重分析了当前在企业战略研究领域比较流行的企业核心能力理论和价值链理论对企业创新的消极影响,并探讨了消除这种消极影响需要具备的条件。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 朱国军  杨晨  
本文基于能力学派的理论研究框架,结合部分高新技术企业发展实践,开展相关研究。从价值链视角,提出了高新技术企业专利平台内涵、构成及发展层次;指出基于企业专利平台,从战略、组织、技术三个层次开展创新整合,能够推动企业核心能力的环境元、变革元、管理元、技术元的形成与不断升级。在这一过程中,能够实现成本领先与差异化战略的有机结合,从而获得持久竞争优势。本研究成果对高新技术企业核心能力形成机理研究提供了新的研究视角,相关研究结论对我国高新技术企业以专利平台为突破口,制定核心能力培育策略、实现产业升级提供了重要理论启发。
[期刊] 软科学  [作者] 彭灿  
模仿创新是我国大多数企业快速培育核心能力的有效途径。本文从分析模仿创新能力与核心能力的异同和关系入手,从企业能力进化、组合创新和组织学习的角度,探讨了如何通过实施模仿创新,快速培育企业核心能力这一重要问题。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 李瑞雪  彭灿  杨晓娜  
基于我国东部经济较发达地区296家高新技术企业的调查数据,利用结构方程模型探讨了开放式创新、企业双元创新能力与企业核心能力三者之间的关系。研究结果表明:(1)内向型开放式创新对企业渐进性创新能力与突破性创新能力均有显著正向影响,而外向型开放式创新仅对企业突破性创新能力有显著正向影响;(2)企业双元创新能力两个维度(渐进性创新能力和突破性创新能力)均对企业核心能力有正向影响;(3)渐进性创新能力在内外向开放式创新与企业核心能力间起部分中介作用,而突破性创新能力仅在内向型开放式创新与企业核心能力间起部分中介作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 吴价宝  刘洪  
文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾,归纳出四种主要学术观点,并作了简要评述。构建了基于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架,并对机理作了具体分析。结论为:企业自主创新能力是以组织学习为源泉,借助组织资源与组织背景的力量,在有效的内外部促进机制的共同作用下,通过充分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 宁培中  罗永泰  
为进一步提高我国企业自主创新能力,本文在总结前人研究成果的基础上,提出了运用虚拟型学习团队提升企业创新能力的模式,为企业吸纳国内外高新技术领域的创新成果,实现企业内外资源的优化配置,提高我国高新技术企业的自主创新能力和市场竞争能力,提供了新的理论依据和方法。
[期刊] 管理评论  [作者] 曾萍  
学习和创新是影响动态能力的重要因素,而动态能力又是企业在越来越复杂和动态的环境中建立和保持竞争优势的基础,但国内外学术界尚未对学习、创新以及动态能力之间的相互影响路径和作用机制进行实证研究。本文以我国华南地区271家企业为对象,对组织学习、知识创新以及动态能力之间的关系进行实证研究。结果表明,知识创新对动态能力具有直接正向影响;组织学习则需要通过以知识创新作为完全中介变量,才能增强动态能力。本文的研究结果为中国企业如何运用组织学习、知识创新来增强动态能力和获得竞争优势提供了有益的借鉴。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 由雷  王伟光  
随着我国企业技术创新活动的不断发展,创新网络及其结构成为创新驱动发展的重要内容。在创新网络中分布着大量的非核心企业和少数核心企业,非核心企业受控于网络中心位置的核心企业,为核心企业提供代工或配套加工服务。在创新网络中虽然核心企业的重要性不言而喻,但是如果没有非核心企业对核心企业的配合,即创新网络中缺乏创新支撑的非核心企业,没有异质化的资源禀赋和独特的连续优势,核心企业则难以顺利发展。因此,非核心企业技术创新能力是整合外部创新资源,确保创新网络成功的关键。因此,本文基于新常态大背景,对创新网络中非核心企业技术创新能力发展水平、影响因素及发展趋势进行研究,对使非核心企业发展成为核心企业、促进非核心企业转型、产业升级和结构调整具有重要意义。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 由雷  王伟光  
随着我国企业技术创新活动的不断发展,创新网络及其结构成为创新驱动发展的重要内容。在创新网络中分布着大量的非核心企业和少数核心企业,非核心企业受控于网络中心位置的核心企业,为核心企业提供代工或配套加工服务。在创新网络中虽然核心企业的重要性不言而喻,但是如果没有非核心企业对核心企业的配合,即创新网络中缺乏创新支撑的非核心企业,没有异质化的资源禀赋和独特的连续优势,核心企业则难以顺利发展。因此,非核心企业技术创新能力是整合外部创新资源,确保创新网络成功的关键。因此,本文基于新常态大背景,对创新网络中非核心企业技
[期刊] 企业经济  [作者] 刘雷  黄斐  张同建  
旅游业是我国国民经济的支柱产业产业,但生产效率远低于西方国家。旅游电子商务创新是旅游企业核心能力培育的关键性策略,目前正处于成长时期。本研究基于我国旅游企业的样本数据,借助于多元回归分析法,实证性地检验了我国旅游企业电子商务创新对核心能力促进的微观机理,为旅游企业核心能力的培养提供了现实性的理论借鉴。研究发现现:我国旅游企业只有维持人才创新的优势,改进网站创新和组织结构创新的功能能,大力挖掘电子商务模式创新的潜力力,才能全面地促进旅游企业核心能力的成长。
[期刊] 软科学  [作者] 吴勇志  范黎波  
运用序惯博弈模型分析了发达国家企业技术溢出率与后发企业进行开发性学习投入的形成机制。研究结果表明,在技术溢出仅从在位企业向后发企业单向溢出的假设下,当技术溢出率相对较大时,后发企业就有可能从在位企业那里获得技术溢出上的收益,更愿意成为追随者,但同时也降低了开发性学习投入上的动力。在技术溢出率足够小的情况下,后发企业更愿意选择同步进行开发性学习投入。随着技术溢出率的边际递减,在某一临界点开发性学习是后发企业提高创新能力和实施追赶效应的战略性投入。
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