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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨英英 徐向艺
基于资源依赖理论,本文选取2013—2017年A股上市公司为研究样本,研究子公司自主性对公司绩效的影响。研究结果表明:子公司自主性与公司绩效呈正相关关系,连锁董事企业数量积极调节子公司自主性与公司绩效之间的关系。进一步研究发现,连锁董事的数量与质量(连锁企业数量与复合连锁董事)在非国有企业中对两者的调节作用更为显著,在增加稳健性检验之后结论仍然成立。研究结论为母子公司的协同发展提供了理论指导。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘亭立 曹锦平
在独立董事与公司治理的研究范围内,关于独立董事兼职的经济后果研究尚未得出一致结论。本文在对我国2011年A股上市公司独立董事兼职现状分析基础上,实证检验了连锁独立董事对公司绩效的影响。研究发现,独立董事兼职数量与公司绩效具有U型关系,当独立董事兼职席位不超过3家时,二者呈显著的负相关关系;当独立董事兼职席位超过3家后,随着独立董事兼职席位的增加,公司绩效逐渐上升。
关键词：
独立董事 兼职席位 公司绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
任兵 区玉辉 彭维刚
关于连锁董事对公司绩效产生正面影响还是负面影响的争论一直存在。一种假设认为,连锁董事在转型经济中能够弥补市场失灵和制度漏洞,从而有助于改善公司绩效。而另一相对的假设则认为,转型中的公司治理失灵催生了连锁董事作为一种社会凝聚的工具,有利于实现管理层利益的最大化。但是,还尚未有在制度变迁背景下对这一问题的研究。利用中国当前制度变迁的大环境,我们建立了284家上市公司连续八年的面板数据库,并针对以上两个假设进行了实证检验。研究结果发现,连锁董事的网络核心度与企业绩效呈负相关关系,即处于连锁董事网络中越核心位置的企业其绩效越差。该结果支持了治理失灵假设。本研究对连锁董事网络研究、公司治理以及转型经济研...
关键词：
连锁董事 治理失灵 公司绩效 制度转型
[期刊] 经济管理
[作者]
徐二明 衣凤鹏
连锁董事对企业经济绩效的影响已经获得很多学者的关注,但是,连锁董事对非经济绩效的影响却鲜有研究。本文基于制度理论视角,以中国A股上市公司181家数据样本为研究对象,通过2009~2012年连续四年的面板数据分析,对连锁董事作用于企业社会绩效的影响进行了实证研究。研究结果发现:(1)连锁董事在董事会中所占比例对社会绩效产生正向影响,这其中不包括董事长;(2)董事长形成的连锁关系对社会绩效产生负向影响;(3)企业的连锁网络中心度对社会绩效产生正向影响;(4)地区制度环境对连锁董事与社会绩效之间关系产生一定的调节作用。
关键词：
连锁董事 网络中心度 企业社会绩效
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
包凤耐 彭正银 韩炜
企业所嵌入的连锁董事网或关联方网各自对企业治理绩效的重要作用已被广泛证实,但对于这两种网络交叉融合的情境下公司治理绩效的影响机理仍缺乏深入探索。基于此,利用沪深300指数中存在连锁董事网与关联方网交叉融合现象的独特样本,应用广义最小二乘回归方法,考察连锁董事网经由董事会规模和股权集中度两条路径对治理绩效的影响,以及双网融合度对其运作过程的调节作用。结果显示:连锁董事网主要通过影响股权集中度影响治理绩效,且当企业所处的双网融合程度更大时,连锁董事网对治理绩效的促进作用更显著。
[期刊] 管理评论
[作者]
张维今 李凯 王淑梅
董事会成员的人力资本与社会资本可以直接影响董事会会议决策、资源管理等,但需要通过建立激励机制来鼓励他们。CEO负责公司的资源配置及战略决策,且强势CEO与董事会之间的互动可能对公司战略决策质量造成重大影响。由于CEO权力与董事会资本间的相互作用可能会引起不同的资源供应模式,继而影响研发投资决策,因此,董事会资本对公司创新的影响必须考虑到CEO权力这一因素。针对已有研究仅关注董事会资本与公司创新之间的关系,却忽视了CEO权力与董事会资本之间的相互作用的理论现实,本文以资源依赖理论为基础,着重研究董事会资本影响研发投入的内在机制,深入探讨CEO权力对董事会资本与公司创新关系的影响。研究发现,董事会人力资本和董事会社会资本对公司创新具有显著影响,CEO权力具有调节作用。上述研究对资源依赖理论进行了补充和改进,提供了对董事会资本和公司创新之间关系更为全面的理解。
关键词：
董事会资本 公司创新 CEO权力
[期刊] 华东经济管理
[作者]
林煜恩 李敏 池祥萱
企业承担社会责任究竟会对董事会治理和决策水平产生"资源限制效应"还是"声誉调节效应"?这一问题至今仍未有明确结论。文章利用我国2010-2017年上市公司的财务和治理数据进行研究,探讨企业社会责任在董事会特征对公司决策影响中的调节作用,这些特征为董事会成员的年龄、海外经历、学历、政治关联性以及性别,以此来考察企业社会责任在董事会决策中的调节效应,这些公司决策则包括管理者不当行为、投资决策、股利政策以及交互作用给企业带来的绩效与风险。研究结果发现企业社会责任对具有不同特征的董事会在各项决策上的影响方向不一致,但整体而言,企业推行社会责任能够改善高龄董事、"海归"董事以及女性董事的多数决策行为,起到良好的"声誉调节效应";而对政治关联董事以及高学历董事的决策行为却多数产生了消极的"资源限制效应"。
[期刊] 中国软科学
[作者]
毛成林 任兵
本文从社会镶嵌的角度,探讨连锁董事和企业间的连锁董事网对公司治理及企业绩效的潜在作用机制。企业的连锁董事网络作用的发挥主要通过三个机制:社会监督、网络寻租和注重集体忽视个体。最后,文章讨论了未来潜在的研究方向。
关键词：
公司治理 连锁董事的企业间网络 社会镶嵌
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陆静 徐传
基于霍氏文化框架,从文化多样性的角度,通过综合董事会成员的个人主义、男子主义、权力距离和不确定性规避四个维度特征,构建了董事会的文化多样性指标,研究了中国上市公司董事会特征对公司绩效的影响。研究发现,董事会文化多样性对公司绩效有显著的正向作用,在采用稳健性检验和控制变量的内生性后,这种正向作用仍然是显著的。本文的研究为上市公司治理提供了一个新的视角和决策参考。
关键词：
董事会 文化多样性 公司绩效 公司金融
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陆静 徐传
基于霍氏文化框架,从文化多样性的角度,通过综合董事会成员的个人主义、男子主义、权力距离和不确定性规避四个维度特征,构建了董事会的文化多样性指标,研究了中国上市公司董事会特征对公司绩效的影响。研究发现,董事会文化多样性对公司绩效有显著的正向作用,在采用稳健性检验和控制变量的内生性后,这种正向作用仍然是显著的。本文的研究为上市公司治理提供了一个新的视角和决策参考。
关键词：
董事会 文化多样性 公司绩效 公司金融
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王建秀 林汉川 黄永胜
以2005~2012年中国上市公司为样本构建面板数据,研究在不同股权结构的公司中连锁董事对公司绩效的影响,结果发现:连锁董事在董事会中所占比例与公司绩效呈正相关;具有丰富社会资源与经验的连锁董事在国有股权比例高的企业可带来较高的边际效应;国有股权所占比例高的企业,连锁董事在董事会中所占比例越高。
关键词：
股权性质 连锁董事 公司绩效
[期刊] 管理科学
[作者]
田高良 李留闯 齐保垒
从企业和投资者两个视角分析连锁董事与财务绩效、公司价值之间的关系,采用最小二乘法进行实证检验。以1999年至2008年中国上市公司为样本构建纵列截面数据,分年度建立联通连锁董事网络,借鉴社会网络分析和图论理论,采用居中中心度和中介中心度测度连锁关系的数量,采用向量中心度测度连锁关系的质量。研究结果表明,连锁关系质量和数量的相关性低,涵盖的信息不同;连锁关系越多、越重要,上市公司后续3年的资产收益率越高,并且连锁关系的变动和资产收益率的变化呈动态一致性。用营业利润率代替资产收益率,实证结果也是稳健的。进一步研究还发现,连锁关系对上市公司的Tobin's Q值有正向影响,说明公司价值能有效地捕捉连...
[期刊] 经济管理
[作者]
陈仕华
本文用社会嵌入理论分析公司治理,认为公司治理具有社会嵌入性。这一嵌入不仅体现在微观的关系嵌入和中观的结构嵌入上,还体现在宏观的文化嵌入和政治嵌入上。本文使用我国上市公司连锁董事数据和南开大学公司治理评价课题组的公司治理指数数据,证实了公司治理的微观关系嵌入和中观结构嵌入,借鉴关于公司治理国别差异的研究成果,证实了公司治理的宏观文化嵌入和政治嵌入。
[期刊] 会计之友
[作者]
王宏 孙长江 李炜
文章以中西方连锁董事实践及相关理论为背景,结合我国连锁董事现实情况分析连锁董事对金融业上市公司价值影响,通过运用描述性统计分析与回归分析的方法,以2008—2010年上市金融行业数据为样本,分析了连锁董事数量、连锁董事兼任数量对公司价值的影响关系。研究结果表明:连锁董事数量与公司价值负相关,连锁董事兼任数量与公司价值负相关,连锁董事数量与公司价值之间存在U型关系。
关键词：
连锁董事数量 连锁董事兼任数量 公司价值
[期刊] 财会通讯
[作者]
张庆华
随着独立董事制度的发展,为探讨中国独立董事制度的有效性,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增加。在证监会的强制性要求下,我国上市公司建立了独立董事制度。然而,新建的独立董事制度,在中国这个特殊的背景下能否发挥其应有的作用,独立董事与公司绩效之间存在何种相关关系,一直是学术界研究的焦点问题。本文以2013年深沪两市所有A股上市公司作为研究样本,采用多元回归的方法对独立董事与公司绩效之间关系进行研究。结果显示,除董事会下设委员会个数与公司绩效相关关系不显著外,独立董事的薪酬、比例以及人数均与公司绩效有显著相关关系。
关键词：
独立董事 公司绩效 上市公司 多元回归
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