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[期刊] 经济研究
[作者]
杨德明 赵璨
针对我国上市公司高管薪酬中"天价薪酬"与"零薪酬"等薪酬乱象并存的背景,本文实证研究发现,媒体在其中发挥了一定的监督职能。然而,进一步的研究发现,唯有在政府及行政主管部门介入的条件下,媒体监督职能的发挥才能促使高管薪酬趋于合理。本文认为,当媒体之外监督机制或声誉机制并不能充分发挥作用时,媒体监督职能的发挥并不能必然地转化为媒体的治理功能。在我国资本市场特殊的制度背景下,媒体借助政府这个"路径",最易形成治理功能。
关键词：
高管薪酬 媒体监督 公司治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
王宝军 傅明华
本文利用2010-2014年中国沪深A股的并购样本数据,引入媒体监督这一社会治理变量,来研究媒体监督对并购后高管薪酬变化的影响。研究表明:并购行为发生之后高管薪酬会出现一个明显的增长;媒体监督由于其外部性,能够对并购后高管薪酬的上升起到负向的调节作用。
关键词：
并购 高管薪酬 媒体监督
[期刊] 财会通讯
[作者]
王宝军 傅明华
本文利用2010-2014年中国沪深A股的并购样本数据,引入媒体监督这一社会治理变量,来研究媒体监督对并购后高管薪酬变化的影响。研究表明:并购行为发生之后高管薪酬会出现一个明显的增长;媒体监督由于其外部性,能够对并购后高管薪酬的上升起到负向的调节作用。
关键词：
并购 高管薪酬 媒体监督
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
姜凌 许润发
以沪深A股上市公司为样本研究媒体监督、董事会结构对高管薪酬的影响。研究表明,随着媒体对上市公司关注程度的提高,上市公司高管的薪酬也会相应提高。但当负面报道的占比提高时,会拉低高管的薪酬水平。对于董事会结构而言,公司董事会的规模越大,高管人员的薪酬水平越高。公司独立董事的比例越高,高管人员的薪酬水平会有所下降。如果董事长兼任总经理,则倾向于提高高管人员的薪酬水平。在一定的程度上,媒体监督促进董事会机制的发挥,表明媒体监督具有公司治理效果。
关键词：
媒体监督 高管薪酬 董事会结构 上市公司
[期刊] 财经论丛
[作者]
张俊民 肖志超
媒体监督是否能发挥治理作用，受自身报道偏好和报道强度的影响。为检验媒体治理的有效性，本文以倾向性匹配得分法控制内生性的干扰，并将报道强度异质性纳入考察范围，研究发现：只有多年持续报道能显著抑制薪酬的过快增长，媒体总体关注和集中报道则未发挥治理作用；按最终控制人性质分组检验后发现，不管是对民营企业，央企还是地方国企，总体关注和集中报道均未发挥治理作用，而持续报道的治理作用只在国有企业中显著，且对央企的作用强于地方国企。表明媒体能在一定程度上发挥薪酬治理的作用，其作用方式依赖于政府介入以及持续报道形成的舆论压力，为深入研究媒体薪酬治理的作用机制和效果提供了经验证据。
关键词：
媒体监督 高管薪酬 倾向性匹配得分法
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘卫华
本文以２０１１－２０１４年间沪深两市Ａ股上市公司为样本，分析了媒体监督、董事会结构对高管薪酬的影响。研究发现：上市公司的媒体关注度和高管薪酬存在正相关关系，但随着负面报道比重的增加，高管的薪酬会降低。公司董事会规模和高管薪酬存在正相关关系；上市公司独立董事比重和高管薪酬存在负相关关系；董事长兼任总经理和高管薪酬存在正相关关系；媒体监督能够强化董事会的功能，提高董事会结构对高管薪酬的影响力。
关键词：
高管薪酬 媒体监督 董事会结构
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张玮倩 曲延英 郑迎飞
基于薪酬替代的视角探究媒体负面报道对高管薪酬的监督影响作用。在搜集大量媒体负面报道数据进行模型检验后发现:(1)媒体负面报道会促使高管货币性薪酬下降,但同时高管在职消费上升,对高管持股影响不显著;(2)媒体负面报道后高管货币性薪酬与在职消费的总和不降反升,进一步检验在职消费对货币性薪酬的替代作用后发现,媒体负面报道后在职消费对货币性薪酬的替代增加;(3)相比于持股,高管更倾向于选择增加在职消费来替代货币性薪酬的下降。本文的研究结论说明,媒体作为上市公司外部监督的有效方式,能在一定程度上影响上市公司高管薪酬契约,但要从根源上解决高管薪酬过高或激励无效的问题,还需要政府机构介入和行政立法来完善。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
曹越 胡新玉 刘文溪 张肖飞
本文以２００８～２０１３年沪深Ａ股上市公司为样本，检验了媒体正面报道、负面报道与高管薪酬的关系及不同市场化进程下媒体负面报道对高管薪酬的影响。在控制媒体报道与高管薪酬之间相互影响的基础上，研究发现：媒体正面报道显著提高了高管薪酬水平；媒体负面报道显著降低了高管薪酬水平且在国有公司中该作用更加显著；在市场化程度较低的地区，媒体负面报道对高管薪酬的降低作用更加显著，市场化进程与媒体报道之间存在替代效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李百兴 李盈
本文基于委托代理理论和媒体的治理作用,选取了2008—2017年我国沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本,研究了高管薪酬、媒体报道与企业价值之间的关系。结果表明,我国上市公司高管薪酬与企业价值呈正相关关系,并且这种正相关关系会随媒体报道数量的增加而增强。将媒体报道按性质划分为正面报道与负面报道后发现,正面报道对高管薪酬与企业价值之间的正相关关系具有强化作用,负面报道对高管薪酬与企业价值之间的正相关关系具有削弱作用。在对调节作用做进一步研究时发现,在非国有企业中,这种调节作用表现得更为显著。
关键词：
高管薪酬 媒体报道 企业价值 非国有企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
张璇 李雅兰
本文以2009-2015年沪深A股上市公司为样本,分析了媒体关注与高管薪酬合理性水平的关系及媒体周期性对媒体关注与高管薪酬关系的影响。研究表明:媒体关注显著提高了上市公司高管薪酬合理性水平,在我国特殊的资本市场制度背景下这种治理作用最可能是借助政府这个"路径"形成的;进一步研究发现,媒体存在一定的生命周期,当媒体关注处于衰退期即媒体关注下降时,高管薪酬合理性水平会下降。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张璇 李雅兰
本文以2009-2015年沪深A股上市公司为样本,分析了媒体关注与高管薪酬合理性水平的关系及媒体周期性对媒体关注与高管薪酬关系的影响。研究表明:媒体关注显著提高了上市公司高管薪酬合理性水平,在我国特殊的资本市场制度背景下这种治理作用最可能是借助政府这个“路径”形成的;进一步研究发现,媒体存在一定的生命周期,当媒体关注处于衰退期即媒体关注下降时,高管薪酬合理性水平会下降。
[期刊] 财经论丛
[作者]
段升森 迟冬梅 张玉明
本文以百度媒体和资讯指数提供的累加检索数据衡量网络媒体关注度,从外部治理视角探讨其对上市公司高管薪酬代理问题的影响。研究发现,我国上市公司高管薪酬与代理成本显著正相关,高管薪酬工具在解决委托代理问题方面并未起到应有的效果。而新兴网络媒体不仅能够积极监督上市公司高管不合理薪酬,而且对高管薪酬代理问题具有显著的外部治理效应,能够有效促进高管薪酬在降低公司代理成本中的作用。本文从委托代理角度为"媒体治理理论"提供了有利证据,也为我国上市公司高管薪酬代理问题的化解及高管薪酬制度的进一步优化提供了理论支持。
关键词：
网络媒体 高管薪酬 代理成本 百度指数
[期刊] 会计之友
[作者]
万立全 宋翔宇
信息化时代，网络媒体报道成为公司重要的外部治理机制。文章以2015—2019年A股上市公司为研究样本，探究网络媒体报道对高管薪酬粘性的影响。实证研究发现：公司受到的网络媒体关注程度越高，其高管薪酬粘性越低；进一步利用媒体文本情绪数据探究正负面网络媒体报道对高管薪酬粘性影响的差异性，发现相对于正面报道，负面报道对高管薪酬粘性的抑制作用更强；区分公司的信息环境，发现上述抑制作用在信息透明度低的公司更加显著。中介效应检验结果表明，提高公司内部控制质量是网络媒体报道抑制高管薪酬粘性的主要途径。
关键词：
网络媒体报道 文本情绪 高管薪酬粘性
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
郭照蕊 黄俊
基于公司治理视角,本文考察了新闻媒体报道对公司高管薪酬的影响及其经济后果。以2007—2015年上市公司为样本,我们研究发现,媒体报道促进了高管薪酬的提升,具体表现为:媒体报道越多的公司,高管薪酬越高。进一步的分析显示,由媒体报道导致的高管超额薪酬与公司未来经营业绩显著正相关,由此证实了新闻媒体通过影响高管薪酬而作用于公司绩效的治理功能。最后,本文的研究表明,媒体报道对高管薪酬及经营业绩的影响主要通过提升公司信息透明度这一路径实现。
关键词：
媒体报道 高管薪酬 公司治理 经营绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
赵文卓 张新民 杨道广
党的十九届五中全会指出要扎实推进共同富裕。薪酬治理作为初次分配中的关键环节，在推进共同富裕的过程中扮演了重要角色。基于此，本文以高管-员工薪酬差距为切入点，以2013—2019年我国A股上市公司为样本，实证检验了社交媒体在薪酬治理中的作用。研究结果表明：（1）企业被社交媒体报道越多，其高管与员工的薪酬差距越小，该发现在控制内生性及进行一系列稳健性检验后依然存在；（2）区分不同企业情境发现，对于信息透明度越低、客户集中度越高以及社会责任表现越好的企业，社交媒体对高管-员工薪酬差距的抑制作用越强；（3）区分媒体报道类型发现，报道越详细以及所报道媒体的关注度越高时，社交媒体对高管-员工薪酬差距的抑制作用越强；（4）进一步考虑限薪政策的影响发现，相较于非国有企业，社交媒体更能提高国有企业薪酬差距较低组的高管-员工薪酬差距；（5）经济后果的检验表明，社交媒体在实现薪酬公平的同时，并未抑制薪酬效率。本研究有助于深刻了解互联网时代媒体在资本市场中的作用，并对我国实现共同富裕的微观治理具有一定的启示意义。
关键词：
社交媒体报道 薪酬差距 社会公平
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