- 年份
- 2024(2496)
- 2023(3773)
- 2022(3128)
- 2021(3202)
- 2020(2595)
- 2019(6123)
- 2018(5910)
- 2017(10882)
- 2016(5575)
- 2015(6687)
- 2014(6351)
- 2013(6624)
- 2012(6264)
- 2011(5908)
- 2010(5717)
- 2009(5362)
- 2008(5400)
- 2007(4549)
- 2006(4074)
- 2005(3871)
- 学科
- 济(28486)
- 经济(28461)
- 管理(13014)
- 方法(12891)
- 数学(12050)
- 数学方法(12003)
- 业(11891)
- 中国(11528)
- 贸(8671)
- 贸易(8665)
- 易(8586)
- 企(8208)
- 企业(8208)
- 农(6567)
- 财(5582)
- 制(5314)
- 关系(5184)
- 学(5169)
- 出(5075)
- 银(4835)
- 银行(4833)
- 行(4746)
- 融(4419)
- 金融(4419)
- 环境(4381)
- 业经(4211)
- 发(4198)
- 出口(4147)
- 口(4147)
- 出口贸易(4146)
- 机构
- 大学(87459)
- 学院(83180)
- 济(46839)
- 经济(46354)
- 研究(36394)
- 中国(29947)
- 管理(29857)
- 理学(25404)
- 理学院(25099)
- 管理学(24849)
- 管理学院(24680)
- 京(20024)
- 财(19252)
- 科学(19044)
- 所(18260)
- 研究所(16689)
- 经济学(16525)
- 财经(15655)
- 中心(15129)
- 经济学院(14916)
- 经(14690)
- 北京(13839)
- 院(13235)
- 农(12012)
- 财经大学(11916)
- 科学院(11487)
- 范(10689)
- 研究中心(10653)
- 师范(10606)
- 江(10579)
- 基金
- 项目(54194)
- 科学(43857)
- 基金(43191)
- 研究(39819)
- 家(38469)
- 国家(38269)
- 科学基金(31933)
- 社会(28524)
- 社会科(27230)
- 社会科学(27224)
- 基金项目(21691)
- 自然(18798)
- 资助(18605)
- 自然科(18384)
- 自然科学(18379)
- 自然科学基金(18107)
- 教育(17384)
- 省(16007)
- 中国(15823)
- 划(15266)
- 部(14222)
- 国家社会(13811)
- 编号(13381)
- 重点(12557)
- 教育部(12441)
- 发(11926)
- 成果(11367)
- 重大(11134)
- 人文(11103)
- 大学(10879)
共检索到134536条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 投资研究
[作者]
俊鹏
威廉·唐纳森先生谈他的中国之行美国纽约证券交易所董事长兼首席行政执行官威廉·唐纳森先生，于９用１２日向首都新闻界畅谈了他此次率团来华访问目的．介绍了纽约证券交易所及其与我国交流情况。他说，他受中国证监会主席刘鸿儒教授邀请访问中国，感到非常激动和荣幸，...
[期刊] 全球教育展望
[作者]
尚金兰 冯加渔
罗彻斯特会议的召开,北美课程领域开始了由"课程开发范式"到"课程理解范式"的范式转型。会议至今已有40余年,课程领域概念重建已发展到新的阶段。当年会议的主要组织者威廉·派纳教授对课程概念重建的历史、现状与未来问题接受了访谈。通过本次访谈,以期能对我国课程与教学改革提供一点启示。
关键词：
课程研究 概念重建 泰勒原理 自传
[期刊] 全球教育展望
[作者]
邱超
21世纪以来,苏格兰经历了三次比较大的教师教育改革。"唐纳森研究"是其中规模最大和影响最深远的改革。《唐纳森报告》提出了旨在更新苏格兰教师教育体制和加强教师专业化的50条建议。报告除了致力于解决当前苏格兰教师教育所面临的问题之外,还为国际教师教育提供了许多有价值的思考。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
荣兆梓
我们把市场与科层当作构成现代经济基本组织框架的两种不同组织形式,并且从市场与科层相结合的特殊方式中导出企业概念,但不认为市场与科层在现实生活中有非此即彼的严格界限。在企业制度中,一个既是边界线又是连接点的独立产权把市场与科层区别开了。事实远非如此简单。市场与科层在现实中的界线不象理论上那样容易分清,在这两个极端之间存在着一系列中间型的组织形式,市场与科层不仅能够相互转化,而且还能够相互渗透,企业内部组织可能包含着市场因素,就象企业外部关系也可能浸入行政原则一样。
[期刊] 当代财经
[作者]
袁庆明 魏琳
威廉姆森的企业边界理论是在科斯的企业边界理论基础上发展而来的。科斯的企业边界理论无法回答是什么和哪些因素,决定了一笔交易是在企业内部组织的费用高还是通过市场交易的费用高;而威廉姆森的企业边界理论通过引入资产专用性等关键变量,科学地回答了上述问题。威廉姆森对企业边界问题的分析,包含在其治理结构与交易匹配理论、市场治理与企业治理选择的启发式模型和组织形式的分立结构分析中。威廉姆森的企业边界理论深化了人们对市场经济微观制度的认识,对企业的"并购"决策提供了可供操作的指导原则以及其他广泛的应用价值。
[期刊] 改革与战略
[作者]
高珂 李晴
文章介绍了威廉姆森在交易成本经济学方面的主要贡献。在简要回顾交易成本经济学发展的基础上,重点介绍了威廉姆森对于交易成本经济学的基本思路和三大主要贡献。文章还讨论了交易成本经济学对于正处在变革时代中国经济的启示。文章认为,由威廉姆森开创的交易成本经济学对于我国市场体制改革等方面具有重要的理论指导意义。
[期刊] 财贸经济
[作者]
蔡四青
威廉姆森对契约经济学的一项主要理论贡献,在于阐明了交易属性各不相同,因而需要多样性的契约关系与之相匹配。无论是企业还是个人,在存在交易成本的条件下,可选择不同的契约以减少交易成本,提高交易的效率。他所阐明的契约关系治理的适应性和私人秩序问题,在建立现代市场经济的过程中,具有重要的现实意义和应用价值。
关键词：
交易成本 契约经济学 契约治理
[期刊] 国际金融研究
[作者]
宋协莉
自1992年9月英镑退出欧洲汇率机制以来,至今已有一年了。然而,动荡的欧洲汇率机制却一直没有能够走出困境。德国中央银行面对其欧洲伙伴要求其降低利率的恳切呼吁,陷入了两难的境地。一方面,如果它死守住利率,必然遭到各成员国的强烈谴责,对欧洲汇率机制也将是一个致命的打击;另一方面,如果它无视国内货币的高速增长和通货膨胀率的不断提高,放松了银根,利率是降低了,可是这对于一个向来以保卫马
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
张肖虎
从个体行为假设、交易属性入手,以解决专用性投资的"套牢"问题为核心,比较各种交易治理形式的效率差异,尤其是两种极端治理形式—企业与市场之间的差异,并在此基础上努力扩展交易治理制度的讨论范围。这构成了威廉姆森的经济思想,也是交易成本经济学思想的核心内容。
关键词：
交易 治理结构 威廉姆森 交易成本经济学
[期刊] 经济经纬
[作者]
王洪涛
通过对威廉姆森关于交易费用的界定、合同人的假设、交易维度及契约类型和治理结构等内容介绍和评价,并且概括了威廉姆森关于交易费用理论应用范围和领域,旨在客观地评价威廉姆森关于交易费用理论的学术贡献及其理论渊源及实质。
关键词：
威廉姆森 交易费用 评价
[期刊] 改革与战略
[作者]
郭于玮
2009年威廉姆森因其在企业边界方面的分析而获得诺贝尔经济学奖。文章梳理了他在经济组织方面的理论,先阐述其分析的基础,包括对个人行为的假定、分析的基本单位及契约作用的渠道,再进行离散经济结构替代方案的分析。通过刻画不同经济组织的特质,找出与不同交易类型匹配的组织形式,从而决定经济组织的边界。文章认为,威廉姆森的理论有其独创性与实践意义,但是分析过程中没有始终贯彻有限理性的假定,也不能解决横向一体化及多元化经营的现象,其分析思路也是单向的,不能完全确定经济组织的边界。
[期刊] 经济学动态
[作者]
崔兵 卢现祥
威廉姆森因为对"经济治理,尤其是企业边界的分析"而荣膺本年度诺贝尔经济学奖,他以"交易"作为经济分析的基本单位,通过将交易维度化,分析了交易属性、治理结构属性与离散的治理结构之间的关系,构建了作为一种治理结构的企业边界理论。"面向真实世界"的经济治理研究要求威廉姆森的企业边界理论进一步考察企业的"生产"属性,并对企业边界变迁进行动态和历史的分析。
关键词：
威廉姆森 经济治理 交易 企业边界
[期刊] 经济学动态
[作者]
韩朝华
根据交易关系持续时期的长短,可将各种交易过程分为两大类。一类是一次次分离的单独交易活动,也称“点交易过程”。它的内涵是当事人根据等价交换的原则,一手交钱,一手交货。交易完后,买卖双方各奔东西,以后是否再交易是不确定的。另一类是连续的长期性交易过程。交易当事人自主地确立长期协作的契约关系,在一定时期内反复多次进行交易。显然,前一种交易类型较之后一种类型更古老,后者只是前者的发展形态。古典
[期刊] 管理现代化
[作者]
关力
威廉·大内是日裔美国管理学家,美国加利福尼亚大学教授。他于七、八十年代提出了一种他称之为Z理论的组织发展理论。 Z理论认为,组织发展的关键是,创造出一种组织环境或组织气氛,使碍生产率高的团体得以产生和发展。以前的一些管理理论大都是从企业管理当局同职工是对立的这一基本前提出发的。其实,它们可以是一致的。企业管理当局同职工的积极性能够溶为一体。大内认为,典型的美国企业组织存在着许多阻碍生产率提高和职工要求得到满足的因素。他
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
