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[期刊] 商业研究
[作者]
柏培文
委托人与代理人之间存在的契约关系分为正式契约、关系契约、心理契约和社会契约,本文重点阐述了四种契约关系的内涵,分析了四种契约之间的相互关系,并提出四种契约在实践中的应用。
[期刊] 财政研究
[作者]
程瑜
政府预算是在总体资源有限的前提下,基于增进整个社会资源配置效率与改善社会公平的目标,对可支配资源的安排与调整。从法律角度看,它可被视为一个以
[期刊] 商业研究
[作者]
王婷 汤莉 徐培
根据委托代理理论,模型化了农产品物流外包方与第三方物流企业的委托代理关系,分析农产品市场中委托人与代理人利润分配的激励契约模型,指出在信息非对称情况下,双方最优的努力水平及激励强度,并对因双方努力而增加的利润进行"二次分配";同时还拓展分析了重复合作下双方应重视对未来期望收益的关注程度,旨在为农产品物流外包获得帕累托最优改进提供了理论依据。
关键词：
委托代理 物流外包 激励契约
[期刊] 统计与决策
[作者]
霍影 余琳林
委托代理关系的本质是委托人为实现自己的目标,设计一套契约激励和约束机制,使代理人与委托人的利益尽可能地趋于一致,最大限度地增进委托人的利益。由于信息不对称的存在,在委托代理关系中则产生了道德风险,这使得委托人在授权的同时采取相应的监督机制和激励机制,代理人在进行信息搜集和同融资机构议价时能够选择符合委托人利益的努力水平。
关键词：
委托代理 激励机制 契约设计
[期刊] 运筹与管理
[作者]
苏强 陈淼
医患之间的高度信息不对称性是导致医患矛盾的重要原因。现有研究基于信息不对称情况下医患之间的委托代理关系模式,针对可能导致的道德风险问题设计了不同的医疗激励机制,但是没有充分考虑医疗服务的不确定性和异质性。本文考虑医方努力的不同动机,提出二维努力水平的概念,以医患双方效益最大化为目标,对患方就医过程中的医患博弈时序进行研究,在医方具有信息优势的条件下设计了不同情况下的医疗激励契约模型。数值分析结果表明,医方的固定医疗收益、收益提成比例和二维努力水平等激励参数与医方努力产出的边际收支系数、医患双方的风险偏好程度以及随机因素的扰动程度等均存在显著的相关关系。
[期刊] 工业工程
[作者]
黄鑫 陶小马 邢建武
应用委托-代理理论,提出了在不对称信息下促使企业节能的委托-代理模型。基于这一模型,分析了对政府和企业之间的节能合同具有影响的因素和变量。结果表明,有些因素,如节能的边际产出和边际成本、风险规避因子对合同的设计具有影响。因此,政府应该在合同中提供某些激励措施和设定可观测的变量。
关键词：
委托-代理 节能契约 不对称信息
[期刊] 经济研究
[作者]
马本江
本文首次把医疗的药单费用和疗效看成是一种随机"产出",并运用委托代理理论建立了一类医患交易契约模型。模型提示我们:医院企业和医疗保险企业一体化,成立"保险互助医疗有限公司",可以在很大程度上解决医师的道德风险问题,因为医保一体化就相当于医师在事前收取了一个固定的诊治费,使其将药单成本内部化,只要依据疗效适当地确立赔偿规则,他就有积极性既努力降低药单费用,又努力尽可能地提高疗效。就社会整体来看,"保险互助医疗有限公司"是用健康者的保费补贴病人,是有劳动能力的人补贴失去一定劳动能力的人,它是对当前"医院"或"保险公司+医院"两种医疗制度的帕累托改进,是当前我国医疗体制改革值得考虑的模式。
[期刊] 统计与决策
[作者]
钱芝网 施国洪
文章利用信息经济学的委托代理理论,比较了在信息对称与信息不对称情况下的线性契约,深入研究了一类两级供应链(包括一个供应商和一个零售商)激励契约机制的设立,分析了外部的不确定性等因素对于报酬率、努力水平系数、固定收入、供应商期望收益、零售商的实际收入以及代理成本的影响。
关键词：
委托代理 不对称信息 道德风险 努力系数
[期刊] 商业研究
[作者]
谭春平 王烨
现代物流园区按照第四方物流的基本原理转型升级为第四方物流平台后,物流园区管理委员会与入驻物流企业存在承接实施综合性物流解决方案和开发物流市场需求的双重任务委托代理关系。借鉴委托代理的多任务激励契约模型,构建基于第四方物流的物流园区与入驻物流企业双重任务委托代理激励契约模型,并纳入激励相容约束和参与约束求解。研究表明,基于第四方物流的物流园区管理委员会在设计入驻物流企业激励契约时应重点关注物流企业风险规避程度、代理任务风险、成本相关性、风险相关性、努力程度等因素。所以,应根据上述因素的不同设计不同的激励强度
[期刊] 商业研究
[作者]
谭春平 王烨
现代物流园区按照第四方物流的基本原理转型升级为第四方物流平台后,物流园区管理委员会与入驻物流企业存在承接实施综合性物流解决方案和开发物流市场需求的双重任务委托代理关系。借鉴委托代理的多任务激励契约模型,构建基于第四方物流的物流园区与入驻物流企业双重任务委托代理激励契约模型,并纳入激励相容约束和参与约束求解。研究表明,基于第四方物流的物流园区管理委员会在设计入驻物流企业激励契约时应重点关注物流企业风险规避程度、代理任务风险、成本相关性、风险相关性、努力程度等因素。所以,应根据上述因素的不同设计不同的激励强度和激励措施,以此构建科学合理的园区入驻物流企业激励契约。
[期刊] 经济科学
[作者]
林长泉
关于管理绩效、“契约”理论和委托代理理论的一种模型（理论部分）林长泉（南京大学国际商学院２１００９３）传统的“委托—代理”理论认为：当经理持有的公司股份小于１００％时，就会存在着潜在的股东与经理（代理人）之间各自利益的矛盾；与此紧密相关的对管理阶层的...
[期刊] 财会月刊
[作者]
樊寒伟 和军
本文针对事后＂道德风险＂的存在，运用委托代理理论建立了ＰＰＰ项目中用户与私人企业的交易契约分析模型，结果显示：在信息不对称时，最优交易契约要求私人企业承担全部风险，可以达到帕累托最优风险分担，当私人企业付出努力以降低运营成本时，带有赔偿用户服务损失的契约设计在理论上可以防止私人企业道德风险的产生。但在实际ＰＰＰ项目中存在道德风险时，根据收入与风险对等的原则，最优交易契约要求政府承担部分风险，这样可以避免外部不确定风险造成的私人企业损失增加。政府为保障ＰＰＰ项目的有效运行，应以适当的方式介入：当私人企业的收入低于预期收入时，政府应该向私人企业提供适当的补贴，相应根据风险共享的原则，也应该保护公众．．．
[期刊] 商业时代
[作者]
周娜 季从留
现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
[期刊] 财经研究
[作者]
赵晓雷
国有大型企业委托——代理契约选择及模式设计赵晓雷一、委托——代理制与代理成本１．委托——代理制的特点委托——代理制度具有以下特点：（１）委托代理是基于受托人的委托授权而产生的。委托授权在委托代理中具有决定性的意义。（２）委托代理主要发生在经济领域，在...
[期刊] 经济问题
[作者]
刘颖卓 熊伟
以所有权和控制权相分离为特征的"管理革命"的出现,使得不拥有企业资产的经理掌握了企业的经营决策权,而作为企业资本所有者的股东则必须为经理的经营行为承担风险。由于两者之间有利益冲突并存在信息不对称,股东面临着如何激励经理使之为提高企业绩效而努力工作的问题。
关键词：
委托-代理 最优契约 陷阱
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