- 年份
- 2024(6017)
- 2023(8663)
- 2022(7507)
- 2021(6930)
- 2020(6106)
- 2019(14259)
- 2018(14229)
- 2017(27749)
- 2016(15309)
- 2015(17482)
- 2014(17756)
- 2013(17713)
- 2012(16561)
- 2011(15051)
- 2010(15290)
- 2009(14587)
- 2008(15031)
- 2007(13749)
- 2006(11952)
- 2005(11001)
- 学科
- 济(64489)
- 经济(64387)
- 管理(52380)
- 业(49099)
- 企(42355)
- 企业(42355)
- 方法(32169)
- 数学(28657)
- 数学方法(28438)
- 财(23224)
- 制(18142)
- 农(16709)
- 务(15434)
- 财务(15403)
- 财务管理(15364)
- 中国(15111)
- 企业财务(14697)
- 业经(13665)
- 体(12295)
- 学(12026)
- 贸(11604)
- 贸易(11601)
- 易(11293)
- 银(11018)
- 银行(10987)
- 融(10638)
- 金融(10634)
- 地方(10561)
- 农业(10524)
- 行(10380)
- 机构
- 大学(230129)
- 学院(227790)
- 济(96355)
- 经济(94331)
- 管理(88456)
- 理学(75950)
- 理学院(75160)
- 管理学(74042)
- 研究(73825)
- 管理学院(73598)
- 中国(57412)
- 财(49718)
- 京(47559)
- 科学(43503)
- 财经(38640)
- 农(38008)
- 所(37802)
- 江(35103)
- 经(34896)
- 中心(34500)
- 研究所(33743)
- 业大(33054)
- 经济学(30272)
- 农业(29940)
- 北京(29873)
- 财经大学(28662)
- 经济学院(27453)
- 州(27284)
- 范(27199)
- 师范(26912)
- 基金
- 项目(145336)
- 科学(114547)
- 基金(106849)
- 研究(105713)
- 家(92049)
- 国家(91304)
- 科学基金(78563)
- 社会(67695)
- 社会科(64211)
- 社会科学(64189)
- 基金项目(56763)
- 省(56291)
- 自然(50700)
- 自然科(49517)
- 自然科学(49500)
- 教育(49473)
- 自然科学基金(48669)
- 划(47383)
- 资助(44097)
- 编号(42958)
- 成果(35866)
- 部(33656)
- 重点(32603)
- 制(31469)
- 创(30237)
- 发(29952)
- 课题(29196)
- 教育部(29145)
- 创新(28409)
- 科研(28272)
- 期刊
- 济(105508)
- 经济(105508)
- 研究(67380)
- 中国(44642)
- 财(42833)
- 学报(35129)
- 农(34375)
- 管理(32195)
- 科学(31538)
- 大学(26817)
- 学学(25359)
- 融(23750)
- 金融(23750)
- 农业(22273)
- 教育(20952)
- 财经(20336)
- 技术(19029)
- 经(17227)
- 经济研究(16478)
- 业经(16265)
- 问题(14281)
- 财会(12067)
- 业(11933)
- 理论(11782)
- 技术经济(11638)
- 贸(11406)
- 版(11269)
- 会计(10791)
- 统计(10620)
- 实践(10546)
共检索到340365条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张晓莉 严广乐
激励合约设计是委托-代理理论和股票期权激励机制所共同关心的问题,本文通过一个优化激励模型,讨论了在激励合约设计中股票期权的作用,对公司治理结构安排、绩效评价和薪酬设计等实际问题具有一定的指导意义。
关键词：
股票期权 激励机制 委托代理 契约
[期刊] 经济科学
[作者]
岳中志
股票期权激励是公司对经营者进行激励的重要手段,这种激励手段将经营者的长期行为和利益与企业的长期目标结合起来,以保证经营者长期努力工作,不断提高企业的市场价值。本文在委托—代理模型的基础上引入了股票期权,并对信息对称、信息不对称条件下股票期权激励合同的有关特征进行了分析。通过模型分析发现,当经理人是风险厌恶时,所要承担的风险愈大;并且承担的风险会随着股票回购、做庄等行为的发生而发生变化。
关键词：
委托代理理论 股票期权 激励机制
[期刊] 会计之友
[作者]
郭景先 杨化峰
文章基于委托代理理论视角,以激励效果和激励成本为主线,分析了限制性股票和股票期权两种股权激励方式的激励作用以及对现金流的影响。分析表明,股票期权更具有激励效果,对现金流的影响比较大,并且限制性股票的激励成本要高于股票期权,最后指出公司选择激励方式要考虑内外部环境和公司自身状况。
关键词：
股票期权 限制性股票 代理成本 激励
[期刊] 统计与决策
[作者]
钱芝网 施国洪
文章利用信息经济学的委托代理理论,比较了在信息对称与信息不对称情况下的线性契约,深入研究了一类两级供应链(包括一个供应商和一个零售商)激励契约机制的设立,分析了外部的不确定性等因素对于报酬率、努力水平系数、固定收入、供应商期望收益、零售商的实际收入以及代理成本的影响。
关键词：
委托代理 不对称信息 道德风险 努力系数
[期刊] 软科学
[作者]
李响 刘悦
利用委托代理理论构建制造商与零售门店所组成服务供应链的契约模型,分析前者制定委托代理契约使后者进行有成本地市场需求信息获取的决策影响。研究发现:制造商在契约决策中存在阈值政策。当信息获取成本低于阈值时,制造商采用获取市场需求信息的分离均衡契约,反之则采用不获取信息的混同均衡契约;信息获取后存在两种作用相反的效应:一是有利于制造商制定有效的分离均衡契约以及零售门店的服务水平,从而使双方的期望利润最大化,二是委托代理关系中作为强势一方的制造商也失去了攫取供应链中更多利润的能力,这也使得零售门店可以获得额外利润。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李富强 李斌
本文在委托代理模型的基本框架下,对于风险态度与最优激励机制的关系进行了分析,利用不确定性等值的概念,具体分析了风险态度对激励效应的影响。并且分析了代理人的风险态度、企业经营情况与激励系数的关系。利用拉丰的显示原理,分析了代理人能力对于激励机制效应的影响。得到了与线性契约假设下相同的结论。究其根源,两者都是建立在参与约束和激励相容约束基础之上的。
关键词：
风险 激励机制 代理人能力 最优行动
[期刊] 浙江金融
[作者]
冯霞 崔冰
股票期权制产生于美国,其期权分享的思想来源于员工持股计划(Employee StockOwnership Plan,简称ESOP),最早是1952年美国一家叫菲泽尔的公司推出的。经理股票期权(Executive Stock Option,ESO)是在20世纪中后期发展起来的。国际上通过。Black-Scholes期权定价模型来测定受益人获得的收入V=(P-P0)×Q,其中,P为行权时的股票市价,P0为行权价格,Q为股票数量。如果在行权期内,股票
[期刊] 运筹与管理
[作者]
苏强 陈淼
医患之间的高度信息不对称性是导致医患矛盾的重要原因。现有研究基于信息不对称情况下医患之间的委托代理关系模式,针对可能导致的道德风险问题设计了不同的医疗激励机制,但是没有充分考虑医疗服务的不确定性和异质性。本文考虑医方努力的不同动机,提出二维努力水平的概念,以医患双方效益最大化为目标,对患方就医过程中的医患博弈时序进行研究,在医方具有信息优势的条件下设计了不同情况下的医疗激励契约模型。数值分析结果表明,医方的固定医疗收益、收益提成比例和二维努力水平等激励参数与医方努力产出的边际收支系数、医患双方的风险偏好程度以及随机因素的扰动程度等均存在显著的相关关系。
[期刊] 软科学
[作者]
陈亚芬
从投入—产出角度对激励有效性的分析,进一步证明了高校科研激励机制设置完善的作用。
[期刊] 软科学
[作者]
王常伟 顾海英
基于信息不对称这一前提,应用委托代理理论,在介绍传统引致食品生产厂商选择高努力水平生产的价格激励机制基础上,引入监管者介入条件,探讨了激励监管者选择期望监管频度的内在机理,最后对食品安全网格化监管进行了一定的理论解释。研究结论表明,政策制定者可以通过对选择变量的设定,激励食品安全行为主体按最佳的期望行为进行决策,进而提升食品安全的保障水平。
[期刊] 审计研究
[作者]
朱峰
一般认为,审计委托代理关系中激励契约安排和外部监督机制在促进审计质量和审计人员保持独立性方面发挥着重要作用。本文主要研究激励契约安排和外部监督机制的特有功能、固有局限以及两者内部作用规律和机理,以期使它们在促进审计质量和审计独立性上发挥更大效能。本文发现激励契约是通过提高审计师努力水平来改善审计质量的,但受管理当局"贿赂"和审计师对自身成本效益权衡的影响,激励契约存在无法自动抵御审计师独立性丧失的局限;相比之下,外部监督具有纠正审计师独立性丧失的功能,但其效能的发挥又必须以激励契约的存在为前提。
关键词：
审计委托代理 独立性 激励契约 外部监督
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李玉虎 张纪凤
如何通过有效的报酬结构产生预期的激励效果,是现代管理学理论研究的前沿之一。长期报酬的设计安排是一个复杂的工程,它要解决如何使企业的代理人与委托人的目标趋向一致,避免代理人道德风险,最大限度地维护企业所有者利益这样的重大问题。本文将致力于分析探讨长期报酬中经理股票期权与激励的有关问题。
关键词：
股票期权 激励机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李小平
股票期权与EVA奖金制度是公司激励机制中的两种主要模式。基于委托———代理理论 ,根据这两种激励机制的主要特点 ,通过对它们在激励相容、激励程度、限制去职风险、股东成本四个方面的比较分析 ,表明EVA奖金制度比股票期权更具有激励的有效性。我国应积极引进和应用EVA管理思想及其管理方法。
[期刊] 统计与决策
[作者]
薛明皋 毛卫华
文章基于Grenadier和Malenko(2011)的实物期权信号博弈分析方法,研究了股票期权薪酬激励机制对投资决策的影响,给出了其在实践中使用越来越少的理论解释,同时也分析了其与审计质量之间的关系。研究结果表明,在信息不对称下:(1)股票期权薪酬激励机制会扭曲项目的最优投资时间,导致提前投资或过度投资问题。(2)审计是股票期权薪酬激励的重要监督手段,提高审计质量能缓解过度投资问题。(3)项目投资风险越高,经理人越推迟投资。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
