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[期刊] 产经评论
[作者]
林煜恩 池祥萱 阮开明
在共同基金产业快速成长条件下,基金经理人能否取得良好绩效成为一个重要的研究课题。本文以公开信息依赖程度来探讨委托代理制下基金经理人是否具有私有信息优势,并因而获利。研究结果是:第一,公开信息依赖度可以正向解释定价误差,显示公开信息依赖度可作为情绪指标;第二,高公开信息依赖度会伴随高报酬,亦即低公开信息依赖度(高情绪)会预测长期的负报酬率;第三,公开信息依赖度低是由于基金经理人利用投资人情绪而短期获利所致;第四,不同公开信息依赖度情况下,投资人对于高风险的股票会给予不同的评价;第五,利用公开信息依赖度敏感度
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
彭铭刚
20世纪80年代开始,台湾社会经历由威权体制向民主体制转型的过程,而台湾"立法委员"选举则成为了台湾选举舞台上的焦点。本文通过实证分析,以得票总数、得票率和是否赢得席位三大指标作为考量,得出在SNTV选举制度下(1992-2004年)国民党和民进党候选人在任者优势在党派间和时空上的分布状况以及背后反映的党内竞争状态。结果发现,"立法委员"在任者优势的分布在党派间与时空上不均。本文试图从政党文化、国民党分裂和地方派系流动和转化等角度分析其原因。论资排辈的传统使得国民党候选人间资源分配不均,而宋楚瑜的出走和民进党上台,更松动了国民党对地方派系的控制以及加快地方派系投向民进党的趋势。尽管SNTV制度...
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
胡静丽
我国国有企业长期以来存在着经营绩效低下的问题,其成因固然是多方面的,涉及到市场经济及资本市场完善程度、国有企业的企业性质以及治理机制的完善等,但国有企业经理激励机制不完善是重要的原因。本文在分析国有企业及经理人性质的基础上,对我国国有企业激励机制存在的问题进行了探讨,从委托代理关系角度对激励机制存在问题的原因进行了分析,并提出了完善国有企业激励机制的建议。
关键词：
国有企业 国有企业经理人 激励机制
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨树林 王晓明 宋良
在证券市场迅速发展的过程中,上市公司经营形势整体逐年下降,本文通过实证分析发现存在如下问题:国有股一股独大的畸形股权结构仍没解决,内部主导型董事会占主体及大股东的内部控制导致存在内部人控制问题,外部接管市场虽有初步发展,还存在制度方面的限制。针对上市公司诸多的治理缺陷,优化上市公司治理结构的当务之急是减持国有股,积极推进独立董事制度建设,逐步完善外部市场约束机制,通过政策引导使并购主体多元化,并购行为市场化,最终实现上市公司治理效率的提升。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周霞 陈金广
企业经营过程中,企业所有者对企业经理人进行有效激励是非常重要的。企业所有者雇佣职业经理人管理企业,便产生了企业所有者与经理人的委托——代理关系。文章由委托——代理理论视角对企业经理人激励问题进行探讨。文章引入企业经理人工作环境水平、经理人的努力程度、固定产出等变量,建立委托-代理模型,对经理人的激励问题进行定量分析。
关键词：
激励 委托代理 经理人 模型
[期刊] 世界农业
[作者]
汪东升
土地征收制度一般包括：土地征收的条件和种类、土地征收的程序、土地征收补偿。本文从以上３个方面具体分析了日本、中国台湾地区的立法状况，根据其立法经验提出了改革和完善中国大陆土地征收制度的路径：土地征收须以公共利益的需要为前提，在征收程序上实行用地人与被征收人充分协商前置程序，公益性审核许可前置程序，设立独立的征收补偿机构；完善补偿范围，确立以市场价格为基础的补偿机制和农地非农化收益分配均衡的分配机制。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
韩德宗 葛西城
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
郎大鹏
近年来,随着经济发展进入成熟阶段以及政治体制的变革,中国台湾地区的社会保障供给体制开始出现由保守主义体制向社会民主主义体制发展的倾向。台湾地区现行的社会保障供给日趋全民化和规范化,法制化程度提高,公共部门社会保障支出快速增长。台湾地区现行社会保障供给也存在诸多问题:不平等和阶层化仍然严重,保障体系复杂混乱。台湾地区的社会保障供给对大陆的启示是:社会保障供给体制的构建必须与政治体制、经济发展相适应,加强社会保障法制建设,改变社会保险严重不平等和阶层化倾向。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
银丽萍 张向前
人才是中国台湾地区经济发展的关键。文章通过分析中国台湾地区创新型人才开发的历程,指出政府构建的创新系统是中国台湾地区创新型人才开发的有力保障,在政府的引导下,通过内部的正规教育体系、非正式学习平台、创建研发园区、创造产学研合作渠道等培养和聚集创新型人才;对外亦通过不断吸引留学人员回归、大力引进海外人才智力等途径引进创新型人才。同时也指出了目前中国台湾地区创新型人才开发面临与产业发展失衡等问题,提出革新高校教育模式、加强两岸人才交流合作等对策。
关键词：
中国台湾地区 创新型人才 开发
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
高雅
以遗嘱设立信托,委托信托受托人或者代理人,特别是专业机构通过遗嘱信托一次性或持续性管理身后财产,既是信托制度的主要功能,也是继承制度的重要组成部分。建立健全这项制度,对聚焦特殊群体、群众关切,完善我国基本民生保障和基本社会服务,促进公益慈善事业发展,完善我国财产管理制度体系具有重要意义。受英美法系影响,当前,我国台湾地区信托制度,已经形成完备的信托法制体系与成熟的业务自律规范。遗嘱信托在其项下,也取得了长足发展。我国大陆地区与我国台湾地区在法律基础与文化风俗上同根同源,因此,构建我国大陆地区遗嘱信托制度,我国台湾地区遗嘱信托发展经验具有极高的参考价值。文章从遗嘱信托制度研究视角入手,结合我国台湾地区遗嘱信托发展的法制与实务分析,对我国大陆地区遗嘱信托制度构建与发展提出了建设性意见与建议。
关键词：
台湾地区 遗嘱信托 遗产继承 信托制度
[期刊] 世界农业
[作者]
王金翎 方苏春
中国台湾地区在快速工业化中导致的土壤及地下水污染问题也很突出,鉴于土壤及地下水污染修复所需的巨大资金,仅仅依靠当局公共财政是难以解决的,因此台湾地区成立了土壤及地下水污染整治基金管理委员会,建立了土壤及地下水污染整治基金制度。基于此,本文分析了台湾地区土壤及地下水污染整治基金制度的有关规定、管理体制、基金运作机制以及该制度取得的实际效果,分析了台湾地区土壤及地下水污染整治基金制度取得的成功经验,最后提出相关启示。
[期刊] 世界农业
[作者]
王金翎 方苏春
中国台湾地区在快速工业化中导致的土壤及地下水污染问题也很突出,鉴于土壤及地下水污染修复所需的巨大资金,仅仅依靠当局公共财政是难以解决的,因此台湾地区成立了土壤及地下水污染整治基金管理委员会,建立了土壤及地下水污染整治基金制度。基于此,本文分析了台湾地区土壤及地下水污染整治基金制度的有关规定、管理体制、基金运作机制以及该制度取得的实际效果,分析了台湾地区土壤及地下水污染整治基金制度取得的成功经验,最后提出相关启示。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
丁永健 王倩 刘培阳
本文以红利上缴为背景,研究国有企业经理人的激励问题。将红利上缴后留存的利润视为对国有企业经理人的一种激励,通过构建只具有生产任务和同时具有生产、在职消费双重任务的委托代理模型,研究红利上缴与国有企业经理人激励之间的权衡。模型研究表明,激励强度与能力系数正相关,与风险规避程度、外部环境不确定性、成本系数负相关,在职消费与生产性努力此消彼长,这为红利上缴政策设计提供了依据。基于上市公司的计量分析发现:提高分红比例确实会损害企业经营绩效,因此在提高红利上缴比例时,应加快完善国有企业经理人激励制度,加强对在职消费等不良行为的监管力度。
关键词：
国有企业 红利上缴 委托代理 激励强度
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
翟方明 汪莉
筹资制度的合理性是医疗保险制度运行成效的关键。中国台湾地区1995年开始实行的"全民健康保险制度"在扩大保险覆盖范围、降低居民就医负担等方面效果显著,但也逐渐出现筹资增长缓慢、筹资公平性不足等问题,遂于2011年通过"全民健康保险法修正案"对筹资制度进行了重大变革。其在树立财务收支平衡观念、完善保费分担机制与增加多样化收入来源等方面的经验,可为大陆医疗保险筹资制度的改进提供借鉴。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
胡敬新 张悦
从SHIBOR基本属性的角度,选取2007年1月4日至2013年7月31日为样本期,采用ADF平稳性检验、Granger因果检验、EGARCH模型分析SHIBOR与TAIBOR的基础性、波动性。实证分析表明我国利率市场化改革仍处于初级阶段,SHIBOR自推行之后在货币市场中基础性地位不断上升,但与1989年就已完全实现利率市场化的中国台湾地区相比,SHIBOR的基础性、波动的理性与敏感性仍有待提高。
关键词：
基准利率 利率市场化 SHIBOR
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