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[期刊] 经济体制改革
[作者]
方旺贵
在委托代理关系中,当事人契约的达成是基于某种谈判力为基础的。分析表明,企业的剩余索取权按一定的比例在两类资本所有者之间进行分配,这个比例取决于两类资本所有者动用企业资源数量或所面临的成本压力的比较:在相同成本条件下,一方相对于另一方来说,随着可使用资源的增多其谈判力则增大,或者,在使用相同资源条件下,一方相对于另一方来说,随着使用资源的成本的减少其谈判力增大。结论是,人力资本通过企业资源间接地获得了一定的谈判力,从而稀释掉物资资本所有者的部分话语权。
关键词：
委托代理关系 物质资本 人力资本 谈判力
[期刊] 开发研究
[作者]
耿锁奎
人力资本风险投资是以人力资本作为投资标的物的风险投资活动。人力资本风险投资体系由资金提供者、投资机构、投资对象三方组成。当事人各方信息严重不对称是人力资本风险投资活动的一大特色,由此产生了复杂的委托代理关系。人力资本风险投资不仅存在两层委托代理关系,还存在着双向委托代理关系。由于信息不对称的存在,自然地存在着道德风险与逆向选择,文中对这一问题及其解决途径作了一定的分析。
关键词：
人力资本 风险投资 委托代理
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张金山
人力资本作为企业的一个生产要素已经越来越重要,人力资本与厂商之间的关系也逐渐成为我们反复探讨的问题。我们在对人力资本定义有了深刻了解基础上,更希望能对人力资本有个评估,使其发挥最大效用,改善我们的人力资本市场格局。准确评估人力资本的价值主要依赖于他们所掌握的稀缺资源的多少,拥有一定资源的人力资本与厂商博弈的影响因素以及最后结果和如何改善是我们更关注的问题。本文通过对人力资本与厂商的博弈,来说明人力资本最优配置的理论可行性。
关键词：
人力资本 谈判力 专用性 博弈
[期刊] 世界经济
[作者]
张树中
委托人和代理人之间的信息不对称带来的监督和激励问题一直是经济理论和实践探讨的问题。有限合伙公司这一组织形式在促进创业资本的发展上做出了重要贡献，它也在解决创业公司与有限合伙公司以及有限合伙公司本身的监督和激励问题方面做了较为合理的安排。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张睿
企业技术资本与人力资本配置结构对企业价值产生重要影响。企业技术资本占用额高低,与企业员工人数、人均企业价值之间存在直接内在联系。与以往企业价值主要由股权和债权资本价值所决定不同,本文采取实证分析方法证明,企业价值、人均利润和人均企业价值,由企业技术研发强度和技术资本占用额高低所决定。本文研究发现,我国企业技术资本占有额与员工数量之间存在内在相关数量关系。
关键词：
技术资本 员工人数 人均企业价值
[期刊] 统计与决策
[作者]
许妮娅 解刚刚
文章采用回归分析方法,利用2005—2014年中部六省GDP、物质资本存量、人力资本数据,分析中部地区经济增长现状,计算中部各省区物质资本与人力资本对经济增长的贡献率与全要素生产率。结果表明:物质资本依然在中部地区经济增长中占有最重要作用,其贡献率高达4/5。但在人力资本存量有下降趋势的情况下,人力资本质量对经济增长的拉升也不可忽视。
关键词：
物质资本存量 人力资本 经济增长 相关性
[期刊] 中国软科学
[作者]
田增瑞
本文从不对称信息的角度分析了创业资本中三方当事人企业家、风险投资家和投资者之间的委托代理关系，即投资者和风险投资家之间、风险投资家和企业家之间的博弈关系。提出在投资者和风险投资家之间风险投资家应承担无限责任，并应建立信誉机制；风险投资家和企业家之间应签订可转换优先股的契约，以转移风险。
关键词：
创业资本 不对称信息 委托代理 博弈
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吴航
委托代理关系中的信息不对称问题人们探讨很多,而对风险不对称问题则很少涉及。本文通过探讨委托代理关系中委托代理双方各自所面临和存在的风险,提出了规避风险、控制风险以及降低风险损失的对策和建议。
关键词：
委托代理关系 风险不对称 风险对策
[期刊] 经济问题
[作者]
张东辉
利用委托—代理关系分析政府官员 (代理人 )与公共权力的授予机构 (委托人 )在信息不对称条件下可能产生的腐败行为 ,为了解释腐败产生的原因 ,通过委托人与代理人的博弈模型集中分析了代理人的选择问题。该模型是根据信息经济学和激励理论的基本观点构建的。依据该模型分析得出若干结论 ,这些结论可以较好地解释委托—代理关系中的腐败问题。
关键词：
委托—代理 博弈 监督机制
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
孙天华
本文在吸收其他文献的基础上 ,试图把委托代理理论框架引入到对中国公立大学治理结构和管理绩效的分析上来。在公立大学多级委托代理关系的链条上 ,第一层级代理人的行为选择与委托代理关系中隐形的激励契约密切相关。公立大学的产权关系与它特殊的目标、功能和使命 ,对代理成本的度量产生十分重要的影响。在某一环节上 ,委托人与代理人的非正常合作会改变正常情况下委托人与代理人目标函数不一致的现象 ,且代理人若不在正常的市场上依照市场机制进行挑选 ,大学的运行成本就会居高不下。解决我国公立大学中的委托—代理问题 ,需要重新构建合理的委托代理关系 ,这方面有赖于大学治理结构的突破 ,也有赖于政府新的制度供给。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
罗必良
本文认为，作为公有产权安排的全民所有制企业，其实际运行是通过多层次的委托代理关系来进行的，因此，公有制企业产权实现的难点就归结到了代理成本问题。文章在理解代理成本的构成及其性质的基础上，进一步就委托代理关系中的剩余索取权问题进行了剖解，从而阐述了公有产权的实现必须具备５个条件：一是委托人追求最优资源配置的目标；二是缩减代理层次，使代理费用最小化；三是委托人对代理人的“用手投票”，代理人亦可以“用脚投票”；四是存在充分竞争的委托人和代理人市场；五是存在充分竞争的一般产品市场和要素市场。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
申丽萍 高学东
目标成本法作为供应链成本管理的重要工具之一,自上世纪60年代以来得到了广泛的应用。该管理方法关注市场,注重将基于客户需求分析的供应链目标成本转化为链上所有生产过程面对的竞争约束,通过目标成本管理尽力提高质量、降低成本、增加柔性,以确保供应链提供的产品能够赢利。供应链目标成本管理强调链上企业在流程中的协调和合作,将对链上各企业的关系管理作为实现目标的关键。本文探讨了基于委托—代理关系的供应链目标成本管理的实现路径。
[期刊] 改革与战略
[作者]
许秀梅
探索技术资本、人力资本的属性,对于改进企业技术与人力资本的运营效果进而提高增值潜能具有重要意义。技术资本与人力资本的共同属性有增值性、商品性、动态性、异质性与边际报酬递增性。此外,两者还具有各自特性。技术资本的特性有创新性、垄断性、时效性、外部性、可分离性与价值动态减损性。人力资本的特性有时间增值性、经验增值性、不可分离性与能动性。企业应全面权衡各自的属性特点,通过调动两者的互动促进企业的持续增长。
关键词：
技术资本 人力资本 属性
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