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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
1996年,《财富》杂志的专栏作家托马斯·斯图沃特在一篇文章中写道:"在你的公司里存在一个暖洋洋的、昏昏欲睡的,就像是克娄巴特拉(古埃及艳后,据传用毒蛇自杀)胸脯上的毒蛇一样的东西,这个东西就是你公司里的一个部门。这个公司所属雇员80%的时间都用在了日常的行政管理事务上。该部门的几乎所有职能都可以让其他的部门用更少的时间更为熟练地去完成。更要命的是,该部门的领导人无法描述出他们为公司价值增值所做出的具体贡献是什么,而只能用一些流动的、无法量化的、苍白无力的语言来为自己辩解。正如毒蛇不会受到自己的毒液感染一样,这个部门竟
[期刊] 中国劳动
[作者]
记者：请您介绍一下当年邯钢是怎样下决心实行“模拟市场核算，实行成本否决”经营机制的？刘总：邯郸钢铁集团公司前身是邯郸钢铁总厂，它于１９５８年建厂。建厂几十年以来国家投入了大量的资金，企业已形成了一定的生产规模和装备，并能大批量生产社会需要的产品，总的...
[期刊] 企业管理
[作者]
谢若琪
在新的产业结构调整和转型的过程中,制造业和服务业相互渗透与融合是显著的特征,构成这一产业融合的微观基础是制造业企业与服务业企业的深度融合。太原钢运物流有限公司与太钢集团公司(简称太钢)的战略融合就是一个典型的例子。太原钢运物流有限公司作为太钢的第三方物流企业,主动采取战略措施,努力实现与太钢的四个融合,即:制造工艺与物流技术的深度融合;信息化物流技术的融合;
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王军
企业战略目标是人力资源规划的方向,人力资源规划的实施是企业战略管理的重要组成部分。企业内外部环境制约因素的变化,直接影响人力资源的规划与实施。邯钢的人力资源管理始终围绕公司总体战略需要,针对自身资源的结构特点,运用滚动技术实施动态规划,在企业转变经济发展方式过程中有效促进了劳动生产率的持续提高。
[期刊] 企业管理
[作者]
谭长春
可持续发展,实现跨越式增长是每一个企业的发展目标。侯孝海大学毕业后的第一份工作在首钢,后来自己闯荡进入盖洛普咨询以及四川百事等国际公司工作,现又回到了国企。他在华润雪花啤酒(中国)有限公司工作已近19年,目前任董事长兼总经理。在他掌舵后,企业取得了销量、利润等的可喜增长,影响力与日俱增。他的目标是带领华润雪花啤酒,跻身世界一流啤酒企业之列。
[期刊] 中国劳动
[作者]
[期刊] 企业管理
[作者]
钟鸣
在美国《财富》杂志公布的2003年度世界500强企业排名中,宝钢以年销售收入1204亿元名列372位,成为中国竞争性行业和制造业中第一批入围“世界500强”的公司。2004年宝钢继续保持快速增长,销售收入1651亿元,利润217亿元。2004年12月6日,国际评级公司标准普尔正式宣布宝钢达到国家主权级的信用等级:信用评级为BBB+,前景展望为稳定。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
葛志强
联保融资模式因为具有分散单个企业信用风险、借助其他企业信用资源绕开抵押物缺乏障碍、实现有效融资的特点,近几年被融资主体广泛采用。但该模式存在的最大缺点是其有效性受经济环境影响较大,即联保融资模式的有效性存在以行业下行信号为标志的边界。本文通过对威海某钢贸城内经营商户采用联保模式融资、因行业景气程度下降引发集体违约的案例进行描述,揭示联保融资模式信用风险分散功能在突破有效边界时从有效变为无效的根本原因,提出引入第三方担保、确保担保机构业务多元化可以在一定程度上防范联保融资模式的系统性风险。
关键词：
联保融资 系统性风险 有效边界
[期刊] 企业经济
[作者]
李前兵
改革开放以来,家族企业得到迅猛发展。但是,随着规模的扩大,家族企业在员工结构、人才引进等方面的局限性日益严重,这些问题极大地阻碍着家族企业的健康成长。本文采用案例研究方法对江阴海达橡塑集团创业期、扩展期以及成熟期三个发展阶段的人力资源管理专业化演化过程作了深入考察和分析,并构建了人力资源管理专业化与家族企业成长关系模型,旨在更好地促进我国家族企业的发展。
关键词：
家族企业 成长阶段 人力资源管理专业化
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄仲文
员工的激励问题一直是人力资源管理的核心问题。如今世界众多知名企业纷纷采用股权激励这一方式,然而此种方式并未能在中国大型国有企业实施。那么如何采用非股权激励来盘活国有企业人力资源是摆在当今国企人力资源管理者面前的一个问题。本文以中国石化镇海炼化分公司为例,剖析了该企业的人力资源管理机制,即"家激励"模型,并重点阐述了该模型在国企人力资源管理中的应用,以期对类似企业有所借鉴。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
刘明夫
中国社会科学院财贸物资经济研究所名誉所长、中国农村金融学会顾问刘明夫同志的讲话我建议同志们都考虑一下:怎样才算是使农村金融中的各项工作走上了科学的轨道,并且,把这个研究同如何开创金融工作的新局面,以及今后如何继续开展学会的研究工作这个问题的研究结合起来,以便把我们的思路搞得更开阔,把我们的研究搞得更加深入。
[期刊] 企业管理
[作者]
郝满福 刘国慧
他,勤于思考更勇于挑战;他,公正严明却平易近人;他,博学多才又谦虚实干;他,硕果累累却不懈追求,他就是邯郸钢铁集团公司董事长、党委书记刘如军。
[期刊] 企业管理
[作者]
张平
在中国,1300年的历史塑造了一座华夏故都,它就是今天被称为西部崛起动力的城市——西安。在西安,60年经济发展的风风雨雨打造了一家理念超前、实力雄厚的企业,它就是被业界誉为煤炭行业采掘先锋的西安煤矿机械有限公司。在西安市东二环北段矿山路,有一片20万平方米的厂区,1951年成立的西安煤矿机械有限公司(原西安煤矿
[期刊] 财务与会计
[作者]
马广林 王雪梅
本文分析了海鑫钢铁由盛转衰的原因,认为根源在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制。家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、"人本"治理的转化来提升治理主体的治理能力,降低治理中的信息不对称,营造治理动力,并通过向"自治理"的升华实现最大化激励。
关键词：
家族企业 亲本治理 能本治理 人本治理
[期刊] 财务与会计
[作者]
马广林 王雪梅
本文分析了海鑫钢铁由盛转衰的原因,认为根源在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制。家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、"人本"治理的转化来提升治理主体的治理能力,降低治理中的信息不对称,营造治理动力,并通过向"自治理"的升华实现最大化激励。
关键词：
家族企业 亲本治理 能本治理 人本治理
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