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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张春虎 林清媚
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,具有较强的借鉴意义。
关键词:
企业文化 部门亚文化 部落式文化
[期刊] 企业管理
[作者]
韩浩波
应用哲学思维推动企业文化诊断评估成果的转化,既是一项富有创造性的工作,又是保证和促进企业文化建设科学性、先进性、有效性的重要一环。神东煤炭集团公司是神华集团的核心煤炭生产企业,目前有16个大型现代化安全高效矿井,总产能超过2亿吨。历经了30多年的创新创业历程,形成了神东独特的创领文化,为推动公司可持续发展提供了有力支撑。然而在经济新常
关键词:
神东煤炭集团公司 哲学思维 企业文化诊断
[期刊] 企业管理
[作者]
韩浩波
应用哲学思维推动企业文化诊断评估成果的转化,既是一项富有创造性的工作,又是保证和促进企业文化建设科学性、先进性、有效性的重要一环。神东煤炭集团公司是神华集团的核心煤炭生产企业,目前有16个大型现代化安全高效矿井,总产能超过2亿吨。历经了30多年的创新创业历程,形成了神东独特的创领文化,为推动公司可持续发展提供了有力支撑。然而在经济新常
关键词:
神东煤炭集团公司 哲学思维 企业文化诊断
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张雪军 苏杨珍
本文通过对A市公交企业的文化现状调研和诊断,分析了公交企业文化在精神层、制度层、行为层、物质层的建设情况以及企业文化诊断的优缺点,以期对同行业的其他公交公司提供借鉴经验与启示。
关键词:
公交公司 企业文化 四层次分析
[期刊] 经济科学
[作者]
陈为民
日本企业诊断与企业文化北京大学经济学院陈为民(一)战后日本企业文化的构建、形成,不是靠设计蓝图,一蹴而就的;更不是坐而论道,奇思妙想产生的。日本企业文化的形成,是为了企业的健康生存与发展,从实情出发,讲究实效,在不断发现问题,解决问题,克服磨难、失败...
[期刊] 企业管理
[作者]
方安静
2010年1月1日,国资委正式颁布实施了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,考核办法中引入了一个崭新的价值管理指标"经济增加值",这一考核指标的引入标志着中央企业价值管理新阶段的到来。以经济增加值为基础的价值管理强调价值创造理念和资本成本意识,在考虑资本成本的前提下,重点考察企业的价值创造能力和科学发展水平。价值管理,是指以价值评估为基础、以价值增长为目的的综合管
关键词:
经济增加值 价值诊断 业绩考核
[期刊] 企业管理
[作者]
何海斌
在二十一世纪的今天,国内外很多大型企业都通过企业文化建设推动企业的发展。在企业发展的不同阶段,通过文化理念的提升和文化手段的改进,推动企业转方式、调结构、促转型,并在实现企业可持续发展中起到积极引领作用,以文化的优化和改进带动思路的变化,对做好企业全面发展、员工面貌的焕然一新发挥独特作用。对LX公司企业文化分析诊断倾向性调研问卷统计分析根据对倾向性调查问卷的分析,LX公司的企业文化偏重内部控制,强调稳定性,具有目标
[期刊] 企业管理
[作者]
王伟 蔚高升
企业文化诊断评估主要指对企业的企业文化状况进行科学的调查研究工作,透过企业表层的具体现象,分析研究阻碍企业发展的无形障碍,即价值观念、管理方法及管理习惯等文化方面的原因,为企业找出文化上的薄弱环节并提出加强企业文化建设的措施,帮助企业确立正确的价值观念,改善现有文化状况,推行"以人为本"的管理方式,创造良好的文化氛围,从而提高企业的管理水平。
[期刊] 管理现代化
[作者]
船曳淳
1.企业诊断的概念 (1)企业诊断的概念:本质目的所谓企业诊断,就是为了持续不断地壮大和发展企业存在的社会价值而进行的企业战略及战术方案的起草制定过程,企业活动从事人员(包括企业经营者,中层管理人员、工人)必须服从已制定的该战略及战术方案的要求,忠实地履行自己的职务,同时不断地训练和教育自己,从而提高和壮大本企业存在的社会价值。这里所说的企业存在的社会价值是从整个国民的角度来对该企业所进行的价值评价。换
[期刊] 企业管理
[作者]
王广珍
企业形象不能任其自然形成,也不能靠杂乱无章的宣传树立,而是需要自觉的设计和有计划的打造,这就涉及到了企业新闻策划。企业新闻策划的核心内容有两方面:即"说什么"(宣传什么)和"怎么说"(如何宣传)。一、明确"说什么"企业可表达的新闻内容有很多,但一条总原则就是要展示企业"闪光点"。这些"闪光点"要能够反映企业的特色,又能够引起社会的关注
关键词:
企业形象 企业新闻策划 新闻点 新闻语言
[期刊] 现代管理科学
[作者]
廖作鸿
文章在介绍资本运作含义原则的基础上,着重从企业的资本运作主体上谈企业如何进行有效的企业兼并重组、融资和风险投资。
关键词:
资本运作 兼并重组 融资 风险投资
[期刊] 财务与会计
[作者]
牛彦秀 史静贤 朱启立
实行目标成本管理是现代企业提高经济效益必须采取的措施之一,目标成本管理的核心在于目标成本的制定和目标成本的分解。理论界对于目标成本的制定阐述较多,而且观点基本一致,但对于目标成本的分解却很少涉及,即使有也是概述,并没有深入的研究。笔者认为实行目标成本管理,制定目标成本固然重要,但如果目标成本的分解不合理,也会影响目标成本管理的实施效果。因此本文结合实际,对于目标成本的分解提出个人观点。目标成本的分解是指将企业总体的目标成本值进行分解,将其落实到企业内部各单位、各部门的过程,目的在于
[期刊] 企业管理
[作者]
王广珍
企业形象不能任其自然形成,也不能靠杂乱无章的宣传树立,而是需要自觉的设计和有计划的打造,这就涉及到了企业新闻策划。企业新闻策划的核心内容有两方面:即"说什么"(宣传什么)和"怎么说"(如何宣传)。一、明确"说什么"企业可表达的新闻内容有很多,但一条总原则就是要展示企业"闪光点"。这些"闪光点"要能够反映企业的特色,又能够引起社会的关注
关键词:
企业形象 企业新闻策划 新闻点 新闻语言
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑照宁,武玉英,包涵龄
对于企业在管理中遇到的复杂和异常的问题,本文提出利用管理技术中进行定性分析的鱼骨图和层次分析法( AHP)相结合进行企业诊断并给出算例,讨论了两种方法相结合的优点及应用的局限。它们可以帮助企业了解现状,发现问题,提出切实可行的方案并帮助企业实施。
关键词:
企业诊断 鱼骨图 层次分析法
[期刊] 林业经济
[作者]
王越芬 王建子
通过调查研究,依据丹尼森组织文化模型和仁达方略的"企业文化综合诊断评估系统",对国有森工企业制度文化的7个维度15个要素进行诊断分析,发现企业在领导制度、人事制度和管理方式等方面存在的问题,有针对性地提出再造适合企业发展的制度文化的建议,以提升国有森工企业的核心竞争力。
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