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[期刊] 中国劳动
[作者]
黄丛洋
案情简介茅某,男,54岁,系A公司的锻压气锤操作工。2014年1月5日,在参加A公司安排的年夜饭中猝死。茅某儿子作为申请人向A公司提出工伤认定申请。争议焦点吃年夜饭是否是单位组织的强制性集体活动,在集体活动中发生事故伤害能否被认定为工伤?案例分析根据《工伤保险条例》规定,职工在单位死亡可以认定为工伤或视同工伤有四种情形:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴琳 李明
何为"工作原因"?本文认为,只要职工受伤的原因是工作行为引起的,无论来自自己的或是他人的,就应当认为是"工作原因",作为认定工伤的依据。
[期刊] 中国劳动
[作者]
林鸿美
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈昌衡
案情简介2013年3月,衡某被某建筑公司招用为装卸工,双方订立了书面劳动合同。劳动合同规定,衡某的工作职责是装卸建材、挂钩、换轮胎,跟随公司司机一车(组)工作,负责跟车装卸。4月的一天,司机驾驶汽车在装货过磅后等待其他同行车辆过磅时,衡某到车下抽烟、歇凉休息,此时,司机突然启动车辆,将衡某挤伤,致腰1一5横突骨折,左趾骨支骨折。衡某入院后委托妻子请求公司向社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司
[期刊] 中国劳动
[作者]
肖建军 刘玲
案情简介张某系某公司修布工，公司为其参加了工伤保险。数月前，张某在上班途中发生交通事故，工伤认定机构认定为工伤并构成八级伤残，后因工伤保险待遇纠纷提起劳动仲裁。张某请求劳动争议仲裁裁决公司支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费等共计１２６２１０元。仲裁委裁决确认，张某与其所在公司之间的劳动关系解除，并由该公司向张某支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费合计
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈新
案情简介申请人顾某,男,1946年11月出生,2009年6月开始享受新型农村社会养老保险待遇。2011年1月,顾某与某钢绳有限公司签订了为期1年的劳动合同,同年9月20日在工作过程中被钢丝弹伤左眼。2012年7月16日,顾某向人力资源和社会保障局申请认定工伤,人社局以顾某发生事故时(65岁)已经超过法定退休年龄,
[期刊] 中国劳动
[作者]
吕琳
由于劳动者上下班途中与工作本身的紧密关联,将上下班途中的风险视为劳动风险或社会风险,我国《工伤保险条例》将“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”列为应当认定为工伤的情形之一。劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》对上下班途中的概念作了补充规定,即加班加点的上下班途中受到机动车事故伤害也能认定为工伤。但对于上下班途中的空间和线路要素没有进行界定。在实践中,劳动者偏离正常的上下班路线,受到机动车事故伤害,能否认定为工伤,就成为一个疑难问题。本期刊发了吕琳的文章,欢迎读者就此问题展开讨论。
[期刊] 中国劳动
[作者]
杜鹃
案情简介案例一：单方交通事故交警未划分责任的工伤认定问题２０１３年１月４日，杜某骑电动自行车下班回家途中摔倒受伤死亡。对于该单方交通事故，交通警察部门未出具交通事故责任认定书。２０１３年１月１６日、１月２０日，杜某家人及杜某所在单位分别以杜某下班途中发生单方交通事故死亡为由申请工伤认定。２０１３年２月５日，聊城市人力资源和社会保障局（以下简称聊城市人社局）作出《不予认定工伤决定书》。杜某家人不服，向聊城市人民政府申请复议，在聊城市人民政府
[期刊] 企业经济
[作者]
訾莉娜
《工伤保险条例》以列举的形式和概括的语言,规定了构成工伤、视同工伤以及不构成或认定工伤的各种情形。为了保护职工合法权益,《条例》第十九条第二款又规定:"职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。"该条被普遍认为是举证责任倒置规定,但实践中工伤认定行政案件形态多样,其复杂情况远远超过法条所表述的基本情况。因此,对于一些发生在工作场所外的工伤行政案件,不应机械适用举证责任倒置规则,而应根据举证责任倒置的特点,结合具体案情,分析案件相关当事人证明义务与证明能力后,再决定是否适用举证责任倒置规则。
关键词：
工伤认定 证明责任 举证责任倒置
[期刊] 中国劳动
[作者]
李红
案情简介■申请人于某系某酒店员工,2012年5月3日,于某在酒店收货平台上验货时,被酒店另一员工不慎撞伤了腰部。医院诊断为:腰部外伤,腰椎间盘突出症。2012年8月26日,于某向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后向某酒店发出《工伤认定举证通知书》,要求该酒店在5日内提供于某所受伤害不是工伤的证据
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵凤金 黄振东
劳动保障行政部门的工伤认定是否是用人单位承担工伤赔偿的前提?无此前提下工伤职工能否得到救济?作者提出,在目前的法律构架下应通过民事诉讼寻求救济。
[期刊] 中国劳动
[作者]
蓝宪
近年来,在行政复议与行政诉讼活动中,发现人力资源和社会保障行政机关(以下简称人力社保部门)在处理认定患职业病为工伤的案件中存在一些问题,亟待厘清。■对《工伤保险条例》以及相关法律■依据的理解《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,第(四)项是"患职业病的"。该条例第十九条规定:"社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单
[期刊] 中国劳动
[作者]
王景龙 于飞 孙艳
问:张某是一建筑工地的工人,在某大厅施工中,工程即将竣工,在清除大厅中的地面垃圾时,大厅的顶棚突然坍塌,张某被埋在废墟中。张某被抢救出来后发现,其头皮撕裂伤、腹部穿透伤、鼻骨塌陷、胸骨骨折。经治疗伤情稳定后,用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力申请,并提供了张某的工伤认定决定和工伤医疗的有关资料。请问,一次事故中职工身体多处受伤,伤残等级应如何认定?
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