- 年份
- 2024(8032)
- 2023(10806)
- 2022(8737)
- 2021(7974)
- 2020(6717)
- 2019(14879)
- 2018(14937)
- 2017(28133)
- 2016(15242)
- 2015(17300)
- 2014(17109)
- 2013(16640)
- 2012(15132)
- 2011(13075)
- 2010(13282)
- 2009(12599)
- 2008(12746)
- 2007(11542)
- 2006(10040)
- 2005(9200)
- 学科
- 业(77611)
- 企(73006)
- 企业(73006)
- 济(63701)
- 经济(63608)
- 管理(63097)
- 业经(27680)
- 财(24780)
- 方法(23883)
- 农(23569)
- 务(19711)
- 财务(19687)
- 财务管理(19670)
- 企业财务(18592)
- 农业(17275)
- 技术(16383)
- 制(15979)
- 数学(15844)
- 数学方法(15707)
- 中国(14757)
- 理论(14397)
- 体(14103)
- 策(13719)
- 划(13467)
- 和(13408)
- 企业经济(12219)
- 地方(12161)
- 经营(11984)
- 体制(11134)
- 技术管理(10616)
- 机构
- 学院(216683)
- 大学(207920)
- 管理(87060)
- 济(85695)
- 经济(83875)
- 理学(73874)
- 理学院(73112)
- 管理学(72213)
- 管理学院(71781)
- 研究(66489)
- 中国(54239)
- 京(44489)
- 财(42804)
- 科学(39993)
- 农(38239)
- 江(35889)
- 所(33036)
- 财经(33023)
- 业大(31430)
- 中心(31401)
- 农业(30077)
- 经(29757)
- 研究所(29432)
- 州(28069)
- 北京(27237)
- 范(26065)
- 师范(25783)
- 院(24876)
- 商学(24867)
- 商学院(24626)
- 基金
- 项目(139427)
- 科学(110944)
- 研究(106569)
- 基金(99783)
- 家(85694)
- 国家(84787)
- 科学基金(74631)
- 社会(67157)
- 社会科(63390)
- 社会科学(63372)
- 省(57898)
- 基金项目(53200)
- 教育(47980)
- 自然(47537)
- 自然科(46427)
- 自然科学(46412)
- 划(46335)
- 自然科学基金(45649)
- 编号(44478)
- 资助(38747)
- 成果(35279)
- 业(34157)
- 创(32659)
- 课题(30719)
- 重点(30702)
- 发(30634)
- 部(29604)
- 创新(29473)
- 制(28169)
- 项目编号(27521)
- 期刊
- 济(105481)
- 经济(105481)
- 研究(62182)
- 中国(46001)
- 财(39573)
- 管理(37798)
- 农(36400)
- 学报(29501)
- 科学(28688)
- 农业(24951)
- 教育(23534)
- 大学(22858)
- 技术(21844)
- 学学(21708)
- 业经(21071)
- 融(19186)
- 金融(19186)
- 财经(16844)
- 业(16185)
- 经济研究(15399)
- 经(14711)
- 问题(13509)
- 财会(13291)
- 技术经济(12198)
- 现代(11690)
- 会计(11330)
- 商业(10774)
- 版(10285)
- 世界(10139)
- 科技(9981)
共检索到333884条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
方安静
2010年1月1日,国资委正式颁布实施了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,考核办法中引入了一个崭新的价值管理指标"经济增加值",这一考核指标的引入标志着中央企业价值管理新阶段的到来。以经济增加值为基础的价值管理强调价值创造理念和资本成本意识,在考虑资本成本的前提下,重点考察企业的价值创造能力和科学发展水平。价值管理,是指以价值评估为基础、以价值增长为目的的综合管
关键词:
经济增加值 价值诊断 业绩考核
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张春虎 林清媚
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,具有较强的借鉴意义。
关键词:
企业文化 部门亚文化 部落式文化
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李青 邓毛程 姚勇芳 郑若诗 陈肖生
反思当代高职专业评价及诉求,开展"自我诊断+企业参与"专业评价是建立高职专业保障体系的现实选择。重构"自我诊断+企业参与"的专业评价指标体系,能够解决评价标准的第一性、评价指标的主体双向适应性、评价结果的应用导向性等问题;使专业评价指标体系具备"契合多元评价的价值、注重学习成果的产出、建立分期管理的机制"的特征。"自我诊断+企业参与"专业评价指标体系的构建,能够引导我们聚焦行业企业对毕业生的岗位需求及学生发展的需求,让专业评价的结果成为专业改进教学管理、教师改进教学行为的"造血细胞"。
关键词:
自我诊断 企业参与 专业评价 评价指标
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马新建 山小花 刘庆
缺乏恰当的薪酬管理制度一直是制约我国小企业发展的瓶颈之一。本文以 ML公司的薪酬管理诊断为研究对象,揭示了小企业薪酬管理的一般病症和医治对策,阐述了小企业薪酬激励模式的选择定位,提出了基于短期激励的小企业薪酬体系的构建理念、模式和方案。
关键词:
短期薪酬激励 小企业 薪酬体系
[期刊] 管理现代化
[作者]
船曳淳
1.企业诊断的概念 (1)企业诊断的概念:本质目的所谓企业诊断,就是为了持续不断地壮大和发展企业存在的社会价值而进行的企业战略及战术方案的起草制定过程,企业活动从事人员(包括企业经营者,中层管理人员、工人)必须服从已制定的该战略及战术方案的要求,忠实地履行自己的职务,同时不断地训练和教育自己,从而提高和壮大本企业存在的社会价值。这里所说的企业存在的社会价值是从整个国民的角度来对该企业所进行的价值评价。换
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梁社红 时勘 高鹏
本文以A集团为例,系统介绍了民营企业集团在"规范、发展、收益"三个不同发展阶段构建人力资源管理体系的实施过程,提出了跨阶段构建人力资源管理体系应坚持的系统思维观。
关键词:
民营企业 人力资源管理体系 跨阶段
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
陈福军
财务诊断是为了解决企业的财务问题和提高企业经济效益,由财务专家依据企业财务活动资料,运用科学的方法对其财务系统和财务活动存在的问题进行分析和诊断,并提出改进方案和措
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张雪军 苏杨珍
本文通过对A市公交企业的文化现状调研和诊断,分析了公交企业文化在精神层、制度层、行为层、物质层的建设情况以及企业文化诊断的优缺点,以期对同行业的其他公交公司提供借鉴经验与启示。
关键词:
公交公司 企业文化 四层次分析
[期刊] 财务与会计
[作者]
蔡钊艳
一、案例背景(一)企业基本情况山东能源集团(以下简称山东能源)是经山东省委、省政府批准,由新汶矿业集团有限责任公司、枣庄矿业(集团)有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、肥城矿业集团有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司六家矿业集团重组而成,为山东省属国有独资公司,于2010年12月注册成立。目前山东能源下设12家二级公司,包括煤炭、电力、装备制造、现代物流、医疗
[期刊] 企业管理
[作者]
李宏旭
无论是中医,还是西医,医生在开药方之前总要给患者体检。对于企业而言,在进行管理提升或者管理变革之前,也一样需要进行体检,这种体检就是诊断。企业诊断的目的是为了看清企业中存在的问题,为解决问题提供方向和指引。笔者把企业诊断的方法总结为"四看":看阶段、看人才、看模式、看体系。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郭歪斌 陈红 顾之勋 刁惠文
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
黄迎馨
Enterprise diagnosis is an important part of competitive intelligence services.It's an indispensable key link in the enterprise administration and business activities.As a method of researches on competitive intelligence,this article gives a brief description of the concept,purpose,mission and means...
[期刊] 企业管理
[作者]
顾永强
二十多年来,QCC(Quality Control Circle,译为"品管圈",即品管小组活动)小组活动已被公认是一种调动职工积极性、创造性,提高质量和效益的有效途径。但纵观QCC小组近年的活动情况,也应该清醒地看到,这一活动还存在着发展不平衡、领导重视程度持续下降、质量教育组织不力、形式主义作法等问题。有些单位虽然部分成果在省部级、局级QCC小组成果评选中多次获奖,且数量有所增加、质量有所提高,但就大多数QCC小组活动进展情况,仍处在较低层次的发展阶段。
[期刊] 统计与决策
[作者]
丁同建
企业虚假统计诊断的内容企业虚假统计诊所是上级统计部门或主管部门,组织有一定经验的统计人员,运用一系列诊断方法,查明企业的虚报、瞒报等行为,并提交诊断报告,以达到执行统计法规,提高统计数字质量的目的。虚
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除