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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张庆
针对企业在校园招聘成功率不高的问题,本文构建了一个校园招聘的人力资源管理系统模型,其中包含:招聘前的人力资源管理实践、招聘中的管理实践和招聘后的管理实践三大环节,希望给人力资源管理的实践者提供一些方法和思路。
关键词：
校园招聘 人力资源管理模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
聂婷
校园招聘是为越来越多企业采用的、一种以高校毕业生为对象的招聘方式。本文总结了校园招聘的特点,指出了提高应聘者公正感知的意义,最后为企业改进校园招聘职能、提高招聘公正性提出了建议。
关键词：
校园招聘 公正 大学毕业生
[期刊] 企业管理
[作者]
应明幼 郑晓彬
自1981年沈阳第一机床厂引进国外第一套ERP软件以来，ERP在中国的应用推广已走过了20多年的风雨历程。那么
[期刊] 当代财经
[作者]
彭成武
从分析投资失败的原因入手,为提高投资决策的成功率,有八个方面的对策建议,即不过分依赖定量的决策方法;严格把握投资决策程序;重要的投资决策要提出两个以上的方案;必须以真实的市场需求作为投资决策的唯一依据;正确处理追求规模效益和适应市场需求逐步增长的关系;不但要投资建设生产能力,还要投资开拓市场;尽量减少投资数额;把握投资时机。
关键词：
投资决策 成功率 对策建议
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
刘昱洋
天使投资人所实施的天使投资是一个连续的过程,提高天使投资的成功率需要对全流程进行仔细分析研究。天使投资的全流程是个循环系统,包括发现、沟通、签约、参与、退出、总结六个步骤。提高天使投资的投资成功率,能促使潜在的天使投资人成为真正的天使投资人,从而为解决中小企业资金瓶颈问题提供帮助。
关键词：
天使投资 投资成功率 资金瓶颈
[期刊] 中国金融
[作者]
郭舒
<正>党的十八大以来，中国资本市场朝着“规范、透明、开放、有活力、有韧性”的建设目标稳步前进，公募基金行业日益成为资本市场的重要机构投资者和居民财富管理的重要依托。中国证券投资基金业协会公布的数据显示，截至2023年6月末，我国境内公募基金管理人有157家，公募基金产品超过1万只，合计规模达到27万亿元，公募基金行业持续丰富产品类型，稳步推进基金投顾业务试点，
[期刊] 经济管理
[作者]
杨莹 魏国政
宝洁公司完善的选拔制度得到商界人士的首肯。在2003年中华英才网首届“英才大学生心目中最佳雇主企业”评选活动中,宝洁名列综合排名的第五位和快速消费品行业的第一位。我们考察宝洁所取得的成就时,肯定不能忘记的是宝洁独特的人力资源战略。其中,尤其值得称道的是宝洁的校园招聘。曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘:“由于宝洁的招聘实在做得太好,即便在求职这个对学生比较困难的关口,自己第一次感觉自己被人当作人来
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈小平
每年的这个时候,校园招聘成为了广大用人单位和即将毕业的大中专学生最关心的话题,《中国人力资源开发》杂志本着紧跟社会热点问题,服务供需双方的宗旨,采访了电信运营商两大巨头和国内两所一流大学相关人员,从供需双方对校园招聘话题进行了交流,以便帮助用人单位能够更有效地接收到所需要的大学生,也期待即将毕业的大学生能找到合适的就业岗位。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯丽菲
企业通知人力资源部辛苦筛选并拟录用的新员工上班时,却发现他们当中的一些人不来或者来几天就无声无息消失了。这让人力资源部很尴尬,什么原因造成了此情况的出现呢?本文从几个方面分析了原因,希望对企业有所提醒。
关键词：
人力资源部 招聘 有效性 人才 背景调查
[期刊] 建筑经济
[作者]
常珺
招聘作为建筑企业人力资源管理的一项重要内容,对提高员工队伍素质、保持员工队伍稳定具有非常重要的作用。招聘看似简单,但实施不当就会给企业带来巨大的人、财、物力的损失。本文在细致分析建筑企业人员招聘过程中存在的问题的基础上,对建筑企业如何提高招聘的有效性提出了一些建议。
关键词：
建筑企业 招聘 有效性
[期刊] 统计与决策
[作者]
彭运芳
[期刊] 企业管理
[作者]
刘琳 刘安宁 赵晓蕾
90后与互联网游戏有着亲密关系,他们更喜欢追求新颖的事物,因此公司在高校开展宣讲会的现场,可以让学生们先试玩由公司开发的游戏,取得较好成绩的同学可以得到小纪念品作为奖励。"游戏化"是近年来在企业管理界出现的高频词汇,一些企业开始将游戏应用于人才招聘中,如腾讯、万豪酒店、谷歌、雅虎等。游戏化招聘通过求职者与企业之间互动,并进行虚拟的工作体验,有利于双方完美对
关键词：
游戏化招聘 校园招聘 人才选拔
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