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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邢艳华,吴伟林
随着医院改革的深化,方面促进了医务人员素质的提高,同时,又对医务人员和群体素质的优化提出了新的要求。现就如何提高医务人员的素质谈一粗浅看法。 随着改革开放的日益深化和社会主义市场经济的逐步建立,社会关系发生了深刻变革,利益格局必然重新组合,人们的价值标准和思想观念引起了强烈震动,在市场经济条件下诱发出来的种种消极腐朽的思想和现象,不可避免地要从各方面侵袭影响着医务人贝。在医疗活动中,一些医务人员,把单纯追求物质利益作为最高原则,认为医疗工作适应市场经济,就是一切以经济效益为依据,以赚钱盈利为目的,不注重培养自己救死扶伤的人道主义的医德观,不发扬全心全意为人民服务的精神,为了片面追求经济收入,给病人做价格昂贵
[期刊] 经济师
[作者]
乔石
医院财务一直伴随着医院发展,但由于我国公立医院在历史发展过程中始终以医疗为重点,使得财务管理处于弱势地位,财务人员也未得到应有的重视,整体素质不尽人意。时至今日,一些医院财务既不适应于医院的发展也落后于医改的要求。文章对此做了分析并提出了改进措施。
关键词：
公立医院 财务人员 整体素质
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张晓岚
从医院财务人员的现状看,我认为存在着以下问题:(一)部分财务人员法制观念淡薄;(二)有些医院领导、财会人员对经济发展形势认识不清;(三)会计人员知识老化,不熟悉新的财会制度,缺乏管理会计和计算机知识;(四)费用意识、忧患意识淡薄。 针对上述问题,充分发挥财会人员在医院管理中的作用,我认为可以
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡光明
随着社会主义市场经济的不断深入,涉及到的领域也随之拓宽。问题也越来越多地摆在各部门领导的面前。据初步统计,目前在义乌这个商城行医的“个体医”有800多家。 这些个体医诊所在一定程度上调节了卫生服务供求矛盾,但是,也给医院带来了一定的冲击。我院作为市主要的综合性二级医院,怎样才能在商潮中逐步得到发展,怎样才能经受住个体医的冲击。我们认为,提高医院自身素质是关键。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张明
鹤岗市人民医院坐落在“三金”之称的鹤岗市繁华的中心地带。医院承担着鹤岗地区120万人口的医疗、预防、保健、康复、急诊急救等工作任务。医院现有床位500张,职工710人;其中正高职10人、副高职44人、中级职称266人;医院下设两个分院,一个急救中心,担负着全市的急诊急救任务;医院现开设神经外科、神经内科、普外科、骨外科、肿瘤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、泌尿外科等40个业务科室。拥有MRI、CT机、彩色多普勒、全自动生化仪等大型医疗设备20台(件)。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
代涛 王小万 何平
医务人员激励约束机制在转变医疗机构运行机制的过程中起着十分重要的作用,医疗卫生服务行业有其自身的特殊性,其激励约束机制应有自身的特点。阐述了医疗服务领域与激励机制相关的主要特点,分析了医务人员激励机制的主要影响因素及医疗费用的支付方式对激励机制的影响。
关键词：
医务人员 激励 影响因素
[期刊] 中国土地
[作者]
戴元富 朱锦忠
当前，影响土地执法监察的不利因素很多，但行政干预、人员素质不高、执法条件差是其主要原因。所以，保证土地执法监察工作的严肃性，必须着眼于提高执法监察人员素质和改善执法条件。近年来，我县各级土管部门通过加强学习和宣传教育，土地执法监察人员严肃执法的自觉性...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李佑成
"培养什么人"、"怎样培养人"是高校办学的根本问题。育人为本是教育工作的根本要求和基本理念,促进学生成长成才是高校一切工作的出发点和落脚点。医学高等教育的庄严使命和神圣职责之一就是着力培养既有仁爱之心、又有仲景之术,下得去、用得上、留得住、干得好的高级医卫人才。为培养适应社区基层医疗工作、适应岗位群工作、适应经济社会发展要求的高级医卫人才,怀化医学高等专科学校党委根据高等教育和现代医学发展规律,科
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙丽安
在中国共产党第十五次全国代表大会上,江泽民总书记在《高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》的报告中提出,“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”,高等医学院校是培养与现代化要求相适应的高素质的医学人才的重要基地。临床医德实践又是高等医学院校在临床实习阶段中培养德才兼备的合格医生的重要途径。必须抓好医学生临床实习阶段的社会主义医德教育,通过培养教师队伍,制定医德规范,床边教学以及改进医德课学分评定法等途径使医德教育落实到实处。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘保恩
赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的。我们必须坚持的原则是,以按劳分配为主体,其它分配方式为补充。”而非劳动收入就是社会主义初级阶段以按劳分配为主体的其它分配方式中的一种。本文就医务人员的非劳动收入问题作些粗浅探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘保恩 子木
收入分配上不等量劳动平均分配和等量劳动不等量分配都同属于分配不公问题。本文仅就医院奖励基金的分配相差悬殊,造成分配不公的问题探讨如下。一当前医疗机构内部的不同科室、不同医务劳动者之间,等量劳动而奖金收入相差悬殊是普遍存在的现象,尤其是市级以上医院
[期刊] 经济师
[作者]
张玲 赵国香 单洁 李志豪 李春萍 曾禄贤
医务人员死亡观教育具有现实意义,对医务人员自身、患者、医疗机构、医学发展都有积极作用。医务人员死亡观教育是一项长期的系统工程,需要社会多方面如社会环境、医疗机构、自身等参与。
关键词：
医务人员 死亡观 教育
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