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[期刊] 企业管理
[作者]
余顺坤 王征
除了让员工知道自己是否胜任岗位工作外，还可以让员工明确知道自己哪里需要进步，哪里需要完善，有针对性地提升自身的能力素质水平。随着企业越来越重视员工的培养和发展，一个值得思考的问题产生了：一名员工，能力怎么去评价？又如何比较呢？一个好的岗位能力素质模型首先能够准确体现上岗所需具备的各项要素。要坚持＂群众参与＂，使结果具有＂信度＂，同时能够体现企业的文化导向；其次，构建模型时要做到定义准确、分级清晰；第三，模型要做到＂易评
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曲聪 方俊 梅晓芸
传统的企业培训课程体系建设存在一些弊端,基于岗位能力素质模型的培训课程开发可以很好的解决这些问题。本文讨论这一课程开发的步骤及方法。
关键词：
岗位能力素质 培训课程开发
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曲聪 秦乐 曾婷
心理素质是员工岗位胜任素质的重要组成部分。本文论证了基于岗位能力素质模型推导心理素质的必要性和可行性,并在此基础上提出了一套基于岗位能力素质模型的心理素质推导方法。该方法为心理素质模型的构建提供了一种新的思路,同时有助于企业优化完善已有的能力素质模型。
关键词：
心理素质 能力素质模型 推导 电网企业
[期刊] 财政研究
[作者]
陈芳 鲁萌
市县乡领导机关正职作为基层领导干部的核心群体,其岗位能力模型的构建是理论探索和实践应用所关注的焦点问题。本研究运用行为事件访谈法对27名优秀的市县乡领导机关正职进行深度访谈,运用扎根理论对访谈结果进行编码与提炼,构建了市县乡领导机关正职的岗位能力模型。该模型显示:市县乡领导机关正职的岗位能力模型是一个四维度模型,由政治鉴别、依法行政、领导管理和基础能力等4个主范畴组成,包括13个范畴和72个概念;4个主范畴之间也并非简单的平行关系。
关键词：
领导机关正职 岗位能力 扎根理论 编码
[期刊] 经济师
[作者]
吴剑慧
文章首先对岗位能力进行了简单概述,分析了人力资源优化配置的重要性,并对当前人力资源管理存在的问题进行了分析,随后从6个维度介绍了如何从岗位能力素质模型下的人力资源管理体系进行构建的对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曲聪 秦乐
传统的员工素质提升模式以培训等手段为起点,缺乏针对性、有效性和科学性。本文提出基于岗位胜任能力评价的素质提升模式,并进一步对该模式下的员工素质提升过程进行了详细阐述。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
4月18日上午,2023年财政部高层次财会人才素质提升工程（会计师事务所合伙人岗位能力培训）首期管理合伙人培训班在陕西西安开班。中国注册会计师协会党委委员、副秘书长万文翔,陕西省财政厅党组成员、副厅长陈军平,上海国家会计学院党委委员、副院长张各兴出席开班式并讲话。86家会计师事务所105名管理合伙人参加开班式。
关键词：
会计师事务所 素质提升
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
颜宏亮
本文基于长三角主要港口城市企业对高职港口物流岗位群素质能力的需求分析,结合浙江国际海运职业技术学院港口物流专业毕业生就业能力与企业需求的匹配度问卷调查数据,分析了目前职业教育面临的学生职业能力与市场需求之间的供需不匹配问题。在此基础上,以落实国家"供给侧改革"在职业教育领域的要求为导向,通过构建供需匹配的课程体系、培养职业能力的启发式教学模式及实施应用为主的实践教学手段等途径,以期实现职业教育提升劳动力技能和素质的人才培养目标。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
7月20-29日,财政部高层次财会人才素质提升工程（会计师事务所合伙人岗位能力培训）首期管理合伙人培训班在江苏镇江举办。中国注册会计师协会党委书记、秘书长舒惠好,江苏省财政厅一级巡视员李载林,财政部会计司副司长王东,上海国家会计学院副院长白晓红出席开班式并讲话,中国注册会计师协会党委委员、副秘书长万文翔主持开班式。77家会计师事务所111名管理合伙人参加培训。
[期刊] 中国劳动
[作者]
魏钧
绩效管理一直是人力资源管理研究的重点和难点。通过调查我们发现,企业在绩效管理过程中存在着一些共性的难题,如岗位指标难于提炼、指标缺乏科学管理、指标执行各自为政、定性工作不好考核,等等。为让大家了解这些难题,本刊邀请绩效管理专家魏钧博士,从本期开始陆续就绩效管理中一些难点的解决方案进行探讨和经验分享。魏钧博士毕业于清华大学经济管理学院,长期致力于绩效管理研究和项目咨询实践,负责完成的绩效管理咨询项目包括北京同仁堂集团、山东电力集团、滇虹药业等。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘罡玮 张巍
文章根据英语教学应与行业对接的高职院校英语教学改革要求,探讨了茶艺英语岗位能力的定位及培养模式,认为在实际教学中应转变传统模式,应注重实际能力的培养,突出讲练结合。
关键词：
茶艺英语 岗位能力 项目教学 工作过程
[期刊] 图书馆建设
[作者]
曹迎红 王丽娟
图书情报专业毕业生适应岗位能力的调查与分析曹迎红，王丽娟（黑龙江大学法学院１５００８０）１图书馆学教育的危机图书馆学教育是与传统信息产业、尤其是图书馆事业相对应的一种职业教育体系。其目标是培养能够在各级各类图书馆从事分类、编目、检索、参考咨询及管理等...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
祖钦先
培训需求分析是职工教育培训的基础,决定着培训质量。培训的主要目的就是为了提高能力,满足生产经营对员工能力的需求。以岗位能力要求为导向开展培训需求分析,是提高培训质量的重要手段。
关键词：
岗位能力 能力差距 需求分析
[期刊] 职业技术教育
[作者]
吴献文 陈承欢 刘志成
在《组建和维护局域网》教学改革过程中,基于职业岗位能力培养,选取单机上网、组建对等网、组建交换式局域网、组建C/S局域网、组建无线局域网等真实项目为教学内容。每个项目下遵循从认知到实践的规律,按照网络组建过程划分用网、组网、护网三个任务,每个任务划分为若干个任务。在教学过程中,按照项目展示、作业布置、示范操作、训练、点评、任务拓展、考核、总结的顺序循环进行。
关键词：
职业岗位能力 项目驱动教学法 局域网
[期刊] 中国审计
[作者]
谭培慧
俗话说,题好文一半。好的标题确实能起到画龙点睛之效。标题好不好决定一篇信息的命运,因此,应高度重视审计信息标题的推敲。标题的种类及拟制要求 1.具体概括式此类标题通过对审计信息的高度浓缩提炼,用最短的语句概括一篇信息最重要的内容,往往带有概括性的具
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