标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4288)
2023(5911)
2022(4949)
2021(4521)
2020(3902)
2019(8658)
2018(8629)
2017(16158)
2016(9097)
2015(10350)
2014(10410)
2013(10271)
2012(9263)
2011(8256)
2010(8478)
2009(8382)
2008(8700)
2007(8221)
2006(7558)
2005(7269)
作者
(25562)
(21392)
(21250)
(20330)
(13717)
(10051)
(9757)
(8140)
(8020)
(7902)
(7344)
(7156)
(7069)
(7011)
(6875)
(6472)
(6356)
(6355)
(6309)
(6206)
(5433)
(5199)
(5176)
(4956)
(4940)
(4868)
(4707)
(4682)
(4318)
(4139)
学科
管理(45321)
(35827)
(34007)
企业(34007)
(30525)
经济(30451)
(17236)
(14448)
方法(11987)
(11971)
财务(11938)
财务管理(11907)
企业财务(11298)
业经(9312)
(9233)
中国(8987)
数学(8834)
数学方法(8722)
(8623)
银行(8617)
(8262)
体制(8070)
(8038)
(7375)
(7000)
(6839)
制度(6836)
(6742)
金融(6740)
理论(6277)
机构
大学(129423)
学院(127922)
管理(53149)
(52472)
经济(51130)
理学(42913)
理学院(42467)
管理学(41992)
管理学院(41688)
研究(39826)
中国(35179)
(32567)
(27751)
财经(23520)
(22509)
科学(21326)
(21050)
(19657)
中心(19522)
北京(17410)
财经大学(17331)
(17186)
研究所(16902)
(16710)
经济学(15991)
(15634)
业大(15435)
商学(14530)
(14452)
商学院(14376)
基金
项目(76240)
科学(60746)
研究(58011)
基金(56206)
(47638)
国家(47229)
科学基金(41670)
社会(37803)
社会科(35857)
社会科学(35849)
(29211)
基金项目(29041)
教育(27040)
自然(25945)
自然科(25339)
自然科学(25335)
自然科学基金(24906)
(24117)
编号(23135)
资助(23083)
(21021)
成果(20167)
(17631)
重点(16952)
课题(16568)
(16204)
国家社会(15881)
(15762)
教育部(15663)
创新(15246)
期刊
(65727)
经济(65727)
研究(42294)
中国(32672)
(30132)
管理(25739)
(16420)
金融(16420)
学报(16380)
科学(16247)
(15218)
大学(13622)
教育(13579)
财经(12726)
学学(12596)
技术(11786)
(10931)
业经(9303)
农业(9295)
经济研究(8900)
会计(8892)
财会(8722)
统计(7895)
问题(7773)
(7109)
现代(6714)
(6709)
(6550)
(6530)
理论(6260)
共检索到218206条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈淦英,蒋述祥,刘贤平  
如何建立统计管理硬约束机制陈淦英,蒋述祥,刘贤平随着社会主义市场经济体制的建立,原有的计划经济体制已逐步解体,建立在计划经济体制基础上的统计自然而然地受到了强烈的冲击,旧有的统计体制明显地不适应市场经济发展的需要,统计工作出现了统计网络"散",统计工...
[期刊] 投资研究  [作者] 曹尔阶  
如何建立投资约束机制和风险机制曹尔阶一、五次投资规模膨胀从44年我国经济建设的经验看,投资是左右经济起伏的关键。投资稳,则经济稳;投资乱,则经济乱。新中国的经济建设,经历过五次大的投资规模膨胀。第一次是1958~1960年的“大跃进”;第二次是“文化...
[期刊] 统计与决策  [作者] 李世忠  
在新的经济形势下,统计监督显得愈来愈重要,为了切实发挥统计监督的作用,使统计工作朝着健康发展的方向运行,笔者根据自己的工作实践,提出几点想法。实行“委任制”,是强化统计监督的组织保证。所谓“委任制”,是指企业和各业务主管部门的统计人员,由政府统计部门委任的一种形式。企
[期刊] 经济管理  [作者] 贤成毅  
有效的银行家激励约束机制是国有银行预算硬约束的关键。本文提出了一个分离决策均衡激励约束机制,使银行家(贷审委)集体决策照样可以对个人进行“论功行赏”,解决银行家的个体激励约束问题。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 莫万贵  
我国设立金融资产管理公司(Asset ManagementCorporation)专门处理国有商业银行的不良资产, 这一举措借鉴了美国RTC的经验。但由于我国国有商业银行不良资产形成的特殊性和我国处置不良资产的 特殊环境,与关国有很大不同,因而不良资产处置带有明显的中国特色,即 AMC设立和不良资产处置具有很 强的政策性色彩,AMC是具有独立法人资格的国有独资金融企业,但不具有现代企业的特征,在运作过程中 缺乏来自市场的外生动力和压力。这一切使得在AMC内部治理结构中建立一个高效的激励约束机制显得尤 为重要,只有建立以报酬方案和监控机制为核心的激励约束机制,才能实现 AMC最大限度地回收不良资...
[期刊] 统计与决策  [作者] 袁有明  
统计基础工作规范化达标验收后如何巩固、完善和提高?这是摆在每个统计基础工作规范化达标企业(简称“达标企业”)面前的一个严肃的问题。笔者认为,解决这个问题的途径,就是对达标企业建立硬性约束机制实行跟踪考核。
[期刊] 管理现代化  [作者] 丰正  
权力寻租现象在当前社会中愈演愈烈,究其根源是某些自私自利官员滥用政府赋予的权力和对经济的过分干预。为此本文提出对权力寻租的治理对策:政府干预合理化;完善公务员制度,提高待遇;加强政府监督,引入竞争机制;在法律严惩的基础上,强化道德与法律宣传。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 陈淑魁  李凤德  
建立约束机制 遏止权利寻租陈淑魁,李凤德随着我国改革开放力度的增强和国民经济的发展,腐败现象也有蔓延之势。诸如回扣之风越刮越凶,权利寻祖愈演愈烈等等。这不仅损害了党和国家的形象与威信,腐蚀了干部队伍,有碍于社会的安定与团结,而且严重危及着国家政权的稳...
[期刊] 中国土地  [作者] 高孟珲  金燕  东海  金全  
近年来,国家采取有效措施严格控制新增建设用地,用地成本逐步提高,批地难度越来越大,迫使有关政府和机构、部门为了发展的需要,着眼于盘活存量土地,集约用地。我们靠什么机制保证土地集约利用?单凭"堵"是不行的,还要疏堵结合。笔者认为应建立行之有效的集约用地约束机制。提高项目投资门槛,提高土地利用率进一步提高项目特别是工业项目用地的投入系数,并要按产业类型集中布局,对投资小于一定数额的工业项目原则上不单独供地,可采取租赁厂房的形式解决,禁止建设"花园式工厂"。此外,对于效益一般又不符合国家产业政策,存在高耗能、高成本、高污染等问题的项目要坚决淘汰。同时,还可制
[期刊] 中国土地  [作者] 王一鸣  
建立以土地供给引导和约束需求的机制王一鸣近年来,随着我国经济的高速增长,建设和投资规模迅速扩大,相对于有限的土地资源而言,土地需求急剧膨胀,土地供需严重失衡,特别是占用的耕地越来越多,出现了耕地面积锐减的现象,这种情况已影响到粮食生产和农业的可持续发...
[期刊] 农村金融研究  [作者] 王兴华  唐毅  
一、当前农村信贷资金运转失衡的表现1984年以来形成的信贷资金管理体制并未打破资金分配上的大锅饭,实质上只是“供给制”引进了“借贷制”的形式,成为供给制和借贷制的混合体,使湖南省在信贷资金经营上出现了1985年紧缩——1986年松动——1987年失控——1988年危机后收缩的周转循环过程。信贷资金超承受能力的高负债经营,集中反映在“三个失衡”。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 韩国高  
基于中国制造业的细分行业数据,利用面板门槛模型考察了不同环境规制强度和技术创新程度下环境规制对产能利用率的差异化效应,对"环保硬约束"如何有效治理产能过剩给出解释说明。结果表明:环境规制对产能利用率具有显著的非线性门槛特征,随着环境规制强度的不断增加,环境规制对产能利用率的影响由不显著变为显著,影响方向由促进变为抑制,只有适当的环境规制才有利于缓解产能过剩。随着技术创新程度的不断提升,环境规制对产能利用率具有先抑制后促进的作用,技术创新程度的不断提高强化了环境规制的创新补偿效应,有利于促进产能过剩化解。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 吕立志  
为使企业的激励约束机制顺利运行,避免陷入管理困境,必须明确激励约束机制建立和运行的约束条件,即:以人为本,把人的需要作为激励约束机制建立的出发点;及时、全面和准确的信息沟通是激励约束机制运行的效果和成本;企业发展目标与员工个人目标的客观统一是激励约束机制长效运行的保证;合理性、针对性是激励约束机制实施的现实基础。只有在符合这些约束条件的基础上,才能使一个企业的激励约束机制成为规范化管理中不可或缺的两种配合机制。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除