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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
捷子
1.国家应当根据劳动力供求关系的实际状况和自身财力,以提高经济效益为目标提出就业政策,而不能再以普遍就业作为政策的目标;2.国家的就业政策的重点,要从安排分配就业岗位转向促进就业机会增加,把解决就业压力的责任转嫁给企业和其它社会团体,甚至劳动者本人;3.加强对职工的职业技术培训,提高其劳动技能,4.
[期刊] 中国劳动
[作者]
王民先
在企业的各项管理中,绩效管理是重点,也是难点。建立一套科学合理的绩效管理体系,客观评价部门和员工的工作绩效,充分发挥每个部门、每位员工的积极性和创造性,从而有效提升公司整体绩效,成为摆在企业领导和人
[期刊] 财贸经济
[作者]
张曙光
我国目前正在进行的经济体制改革,是一场由政府推动和组织的大规模的制度变革,变革的直接目的是要在中国建立社会主义的市场制度。这是40多年的经济实践,特别是1978年以来的改革实践几经反复而取得的社会共识。当然有人不赞成这一观点,但这不影响我们通过适当的立法程序,在中国确立市场制度。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
鲍淑仙 周树红
[期刊] 企业管理
[作者]
魏代森
近几年来,随着我国出现的众多资产重组、行业联合、跨行业兼并等企业扩张行为,涌现出了众多的大企业集团。而如何发展企业集团、管理企业集团,通过信息化的手段为集团发展把好关,这是我国政府及企业集团管理者必须面临的重大课题,也是建立现代企业制度
[期刊] 工业技术经济
[作者]
曹丽萍
森工企业在调整产业结构过程中,应建立以金融市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场和信息市场为主体的要素市场;健全并发挥要素市场的作用,才能促进劳动力的合理流动,发展林区经济。
关键词：
森工企业 要素市场 劳动力合理流动
[期刊] 软科学
[作者]
王成璋 陈叶梅 余江
本文所研究的劳动力过剩和人才过剩不仅指一单位或部门人员的绝对过剩，而且包括由于知识结构不合理需要进行知识更新和结构性调整的结构性过剩。文中研究的人才是具有中专以上学历或初级以上技术职称的职工和干部。一、铁路职工现状分析１铁路职工现状长期承受国民经济...
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭跃
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭悦
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李冬郁,李春波,曲舜华
一、适应市场环境,转换医院的经营机制 在计划经济体制下,卫生机构被看成是单纯的福利单位,卫生经费由国家无偿调拨,医疗价格计划控制,远远低于成本。作为我国卫生机构之一的医院缺乏必要的经营自主权,其服务不能通过市场交换实现应有的价值补偿,不讲核算,不求效益,医务工作者的积极性难以调动,使医院的生存和发展步履艰难。单一的行政管理体制的限制,更使医院丧失活力,成为死水一潭。医院的经营机制应改变过去单一的福利型机制。第一,要明确医院在市场经济中的主体地位。医院作为向社会提供医疗服务的卫生事业单位,与社会存在着广泛而密切的联系,其卫生服务是特殊的商品,同样具有商品的某些固有的属性。第二,明晰医院产权关系,实现经营权与所有权的分离是转换卫生经营机制的关键所在。对医院进行股份制、租赁制、承包经营制的改革尝试,使之成为自主经营、自我发展、自我约束的市场竞争主体。第三,进一步深化医院内部管理体制的改革,制定完善合理的管理制度,
[期刊] 旅游科学
[作者]
唐俊雅
教育结构问题是教育领域研究的一个主要方面,教育结构是指构成教育系统的诸多因素(单位、成分、子系统等等)相互依存、相互作用的比例关系与关联(组合)方式。它是以系统科学的观点和方法来研究教育内部诸因素的关系以及与外部因素的关系。旅游教育结构是旅游教育体系中诸因素间相互作用的比例关系与组合方式。按照系统论的观点,系统的结构与功能之间是密切相关的。结构是功能的内在基础,功能是结构的外在表现。合理的教育结构是能够最
[期刊] 中国审计
[作者]
穆家乐
验证注册资本是注册会计师的法定业务,也是较容易引起法律诉讼的高风险业务。如何防范验资风险,提高验资质量,维护正常的经济秩序,为我国的改革开放尽中国注册会计师之责,这是我们业内人士及行业管理部门共同思考的问题。为此,笔者就新修订的“独立审计实务公告第1号——验资”(以下简称《验资》)、“中国注册会计师执业规范指南第3号——验资”(以下简称《验资指南》),结合自己的工作实践,
[期刊] 经济学动态
[作者]
王海成 郭敏
近年来我国政府把劳动力市场的正规化作为政策目标,本文基于2006年中国综合社会调查(CGSS)数据,从主观幸福感角度对这一目标的合理性进行了评价。实证研究发现:(1)非正规就业显著降低了劳动者的主观幸福感;(2)以养老保险覆盖率作为非正规就业的工具变量有效缓解了内生性问题,双变量有序Probit模型估计表明就业保护水平越低,劳动者从事非正规就业的可能性越大,主观幸福感越低;(3)分样本估计还发现,非正规就业市场上更加严重的性别歧视使得女性幸福感损失更大,收入的不稳定性使得非正规就业者就如何有效应对生活的各种风险难以做出准确预期,进而会降低其主观幸福感,而具有国家职业标准的资格认证则可以降低非正...
[期刊] 价格月刊
[作者]
任江林
建立高校毕业生就业市场价格指导体系,有利于加快建立规范化、法制化的毕业生就业市场,有利于实现人尽其才、才尽其用,促进高等教育健康发展和社会稳定。为此,政府要充分发挥调控、服务功能,定期公布毕业生就业市场工资指导价格;用人单位要制定科学、合理的薪酬体系,解除大学生的后顾之忧;大学生要正确评价自我,正确认识社会,学会科学“定价”和合理“要价”。
关键词：
高校毕业生 就业市场 价格
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动保障部劳动科学研究所课题组
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