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[期刊] 企业管理
[作者]
赵罡 张庆军
各级管理者应促使员工养成＂按流程完成日常工作＂的好习惯，而无需言必称体系。在一个企业当中，所有人每天都在按体系的要求干活，但却感受不到体系的存在，这是推行体系管理所应追求的目标。
关键词：
质量管理 综合管理 管理体系 整合 融入
[期刊] 华东经济管理
[作者]
方巍 胡怡妍
从质量概念和标准条文出发分析了 ISO90 0 0、ISO140 0 0、BS880 0三类标准的关系 ,指明综合管理体系的本质 ,提出企业建立综合管理体系的若干建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘德胜 程向云 陈建明
本文结合工程设计咨询企业运营及人力资源的特点,提出了一套适合工程计咨询企业发展的绩效管理体系。
关键词：
工程设计咨询 知识型员工 综合绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
宋华明 韩玉启
1 未来企业管理方式的发展趋势 随着科学技术的发展和社会的进步,企业管理方式将发生很大变化。未来企业管理方式的发展趋势是更加强调组织的社会责任。企业这个“法人”要象其他公众一样,遵守同样的价值观,珍爱工作环境。企业要在其影响范围内,实行自律,自行负责,按照一定的的标准(或规范)形成一个新的运作模式,从而使各方面,包括投资者、顾客、员工、承包商以及全社会共同受益。成功的企业越来越注
[期刊] 企业经济
[作者]
宋祖铭 宁宣熙
为了正确、科学地评价合作企业,必须建立一套综合评价指标体系。本文讨论了质量、技术水平、交货期、生产能力、交通运输、服务水平、安全水平等评价要素,并在此基础上研究了综合评价的基本方法。
关键词：
评价要素 综合评价 基本方法
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
尚杰
针对大多数企业在财务管理中普遍存在的问题,提出建立健全财务预测制度为当前企业财务管理的重要环节之一,并结合企业当前财务预测的特点和问题,提出为有效提高和优化管理水平,实现企业长期战略发展目标,应建立、健全企业财务预测管理体系的一些思想。
关键词：
财务预测 财务预测管理体系 内部控制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
程安东
[期刊] 企业管理
[作者]
陈洁 陈伟
本文探讨构建以企业战略为导向标,以年度经营计划和全面预算为资源配置手段,以绩效评价和薪酬激励为保障工具,以绩效信息反馈为信息依据的战略目标传导管理体系,试图为大型企业集团建立通畅的战略目标传导路径提供一些有益思路。
关键词：
战略 目标传导 管理
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
范黎波
许多公司已经渐渐感到,员工的知识水平是公司最宝贵的财富。在这一点上,他们的感觉是对的。然而,却很少有人实际上开始主动地实施知识资产管理。因此,知识管理虽然早就从理论上和技术上受到注意,但人们很少讨论在实际中如何使知识得到更有效地管理和利用。在当前这个知识管理的初级阶段,最适当的论题不是具体的管理策略,而是更高层面上的原则问题。当某一组织在有关知识管理的一些原则上达到共识,具体的方法和计划就会在此基础上随之产生。本文着重研究知识管理对企业发展的战略意义,而不是讨论一个知识管理平台如何建立和运作中的具体细节。
关键词：
知识管理 职能 障碍 行动计划
[期刊] 中国劳动
[作者]
侯明湖 魏海泉 张金城 刘霞
[期刊] 经济师
[作者]
杨静
企业有效运行质量管理，可以使产品服务质量得到稳定,客户投诉也会减少,从而提高了企业的信誉,提高经济效益，公司全体员工的各项工作都有章可循，按章办事，通过系统化、科学化、规范化、制度化的质量管理，促进企业资源优化和合理利用，提高企业的整体管理水平。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董青 李宝元 仇勇 张静
企业的绩效和薪酬两项职能需整合管理才能有效推动战略落地与执行。BSC和BCC作为战略性绩效管理和战略性薪酬管理工具,可分别回应战略落地执行与战略执行中员工广义薪酬平衡激励的问题。MBO本意是通过目标设置实现员工的自我管理,目标设置应包含绩效责任与薪酬激励两套匹配的子目标,可将目标管理思想及方法在绩效管理和薪酬管理中同步应用。本文基于BSC、BCC与MBO在绩效和薪酬两项职能中的同步综合应用及内在关系,研究并设计出绩薪整合管理体系及运作流程,为企业实施绩薪整合管理提供理论参考与启示。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王民先
在企业的各项管理中,绩效管理是重点,也是难点。建立一套科学合理的绩效管理体系,客观评价部门和员工的工作绩效,充分发挥每个部门、每位员工的积极性和创造性,从而有效提升公司整体绩效,成为摆在企业领导和人
[期刊] 中国金融
[作者]
工商银行全球金融市场业务综合管理体系的成功研发,突破了技术壁垒,打破了国际垄断,实现了完整系统的全面自主可控随着我国商业银行的国际化、市场化程度不断提升,商业银行的金融市场类资产规模急剧增长,对金融市场业务运营电子化、标准化、自动化提出了全新的挑战,对金融市场的风险管控提出了极高的要求。为此,中国工商银行积极探索金融市场领域自主创新,构建全球金
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐勇勇
知识管理虽然早就从理论上和技术上受到注意,但人们很少讨论在实际中如何使知识得到更有效地管理和利用。在当前这个知识管理的初级阶段,最适当的论题不是具体的管理策略,而是更高层面上的原则问题。当某一组织在有关知识管理的一些原则上达到共识,具体的方法和计划就会在此基础上随之产生。本文着重研究知识管理对企业发展的战略意义。
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