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[期刊] 经济学家
[作者]
张维达
国有企业改革要着眼于搞好整个国有经济，实施国有企业战略改组。不能只在资产增量上争投资项目，而不在企业资产存量上做文章。改革的核心，是打破国有国营的旧体制，真正实现政企分开，明晰国有产权主体，理顺国家和企业的产权关系。
[期刊] 财经科学
[作者]
孙健 陈刚
中国的企业改革是从１９７８ 年放权让利开始的，尽管从１９９４ 年以来一直从事现代企业制度的改革，也取得了很大的成绩，但是，无论是国有企业的结构、层次、产权，还是其运行方式、经营效益等，都存在许多问题。要使国有企业３ 年内基本解困，必须对其进行战略性重组，党的十五届四中全会对国有企业如何重组作了详尽的阐述，我们认为国有企业战略性重组过程中应注意处理好几个问题，否则，重组就会事倍功半，达不到预期的目的。
关键词：
国有企业 重组 问题
[期刊] 经济经纬
[作者]
江勇 余海丰
加入WTO给国有企业带来了新的机遇和挑战。为了在新的国际竞争形势下更好地生存与发展 ,国有企业必须加速战略重组步伐。为迎接“入世”挑战 ,国有企业的战略重组至少应从三个方面着手 :产权重组、规模重组和经营战略再造。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
时保棠
掌握公有制多种实现形式理论大胆有序推进国有企业战略重组时保棠党的十五大报告中明确指出，公有制经济不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成份和集体成份。公有制实现形式可以而且应当多样化，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈传新
抓大放小实现国有企业战略性改组陈传新根据“十五大”提出的经济体制改革和发展战略目标，加快国有企业改革，要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。当前在社会主义市场经济的格局日渐形成下，为了保证国民经济的持续稳定发展，要求...
[期刊] 管理世界
[作者]
贾康 王晓光 马晓玲
国有企业战略性改组中的债务重组问题贾康王晓光马晓玲我国的经济体制改革经过近２０年的探索，已进入以国有经济改革为重心的配套改革攻坚阶段。党的十五大《报告》在统领全局的高度上明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改...
[期刊] 经济问题
[作者]
张崇康
国有企业战略改组的运作机制和实现方式探析○张崇康中央作出对国有企业实施战略改组的重大决策之后，摆在我们面前的一项紧迫而重要的任务，就是深入研究这一战略的运作机制，积极探索它的实现方式。这关系到新的改革思路能否实现以及实现到什么程度，对于国有经济的全面...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
郑梦熊 高大鹏
城市经济缺乏活力,主要是由企业活力不足造成的,这已是无需论证的问题。而企业活力不足重要的表现在仍然占城市经济主导地位的国有经济经营状况不佳,经济效益低下,部分企业长期亏损,有的甚至处于停产半停产状况造成的。在我国已明确提出经济体制改革以
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吕国胜
论国有企业改革与国有资本的战略重组●吕国胜江泽民同志在党的十五大报告中指出“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”这是长期实践总结出来的国有企业改革的正确方向，为从根本上搞好国有企业改革以至整个国有经济发展提供了科...
[期刊] 企业经济
[作者]
赵国良
国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理。由于市场经济的发展,整个社会的人力资源市场化程度日益提高,企业充分开发利用企业内部和企业外部两种人力资源,建立内外结合的战略人力资源管理机制,是国有企业人力资源管理的重要发展趋势。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱苏宁
[期刊] 统计与决策
[作者]
肖经禹
实施国有企业战略性改组的思考肖经禹未来跨世纪的１５年，是我国工业实现现代化，开始步入后工业社会（即信息社会）的关键时期。这一时期实施国有企业战略性改组可谓首要工程，为操直赶近，要主动地借鉴西方一些成功的经验。资本主义经济在１９世纪后３０年生产和资本不...
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