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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何选良
与离职员工签订竞业禁止合同是企业保护其商业秘密广泛采取的方式,竞业禁止合同的存在,有一定法理依据,但是也存在与保护劳动者自主择业权相冲突之处,法律必须对竞业禁止合同进行必要的限制,从而实现保护企业商业秘密和劳动者自主择业权的平衡。
关键词：
竞业禁止合同 自主择业权
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜
一、如何约定脱密措施和竞业限制《劳动合同法》出台之前,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定了用人单位保守商业秘密的两条措施,一是脱密措施,即用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
1、强化内部管理,健全各项制度。 每一个企业从开始立项、设计、建设,一直到投入正常生产经营各阶段,所使用的一系列技术资料、商业文件、设计图纸等,应标明“秘密”、“机密”、“绝秘”等级
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈立兵 胡小勇
[期刊] 企业经济
[作者]
廖佩玉 周云
在现代商业竞争中,"商业秘密"因为能给经营者带来巨大竞争优势的"秘密武器"而越来越受到人们的重视。随着人才流动的日益频繁,用人单位的商业秘密保护受到了极大的挑战。数据显示:80%的商业秘密是被职工跳槽时"顺手牵羊"带走的。本文主要探讨商业秘密的界定、与竞业禁止的关系、目前相关立法的状况,并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出了建议。
关键词：
商业秘密 保护 商业
[期刊] 技术经济
[作者]
卢世纲
“复关”与保护商业秘密四川省经济管理干部学院卢世纲我国诙复关税与贸易总协定缔约国地位的条件，不仅是要接受关贸总协定的各项原则和规则，还必须接受去年年底结束的乌拉圭回合谈判的最终结果即～揽子协议所确立的新的多边贸易规则。以美国为首的发达国家与发展中国家...
[期刊] 企业管理
[作者]
檀民
商业秘密是企业经营者知识和智慧的结晶,具有知识产权或无形财产权的性质,是企业无形资产的重要组成部分。在市场竞争日趋激烈的形势下,商业秘密失密、泄密案例呈明显上升趋势。将商业秘密纳入企业无形资产管理体系,更好地建立和完善企业商业秘密管理系统和商业秘密保
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张颖 丁小团 周永源
在劳动力派遣中,被派遣劳动者较大的流动性将会给要派机构带来商业秘密流失方面的隐患。本文通过对劳动力派遣这一特殊用人方式的分析,提出了劳动力派遣中要派机构在保护商业秘密方面可以适用的具体措施和方法。
关键词：
劳动力派遣 商业秘密 保密措施
[期刊] 国际贸易
[作者]
王中
传统保护 近十多年来,为了有效地保护商业秘密,有关商业秘密的专门法律开始在一些国家出现,但为数很少。根据世界知识产权组织1996年的统计,当时世界上仅瑞典有单行的《商业秘密法》,美国、加拿大等国有相当于“示范性”性质的《统一商业秘密法》,大多数国家对商业秘密的保护,均纳入反不正当竞争法的
[期刊] 商业研究
[作者]
付慧姝
商业秘密权与商业秘密是权利与权利客体的关系,它与以专利为代表的传统知识产权相比较,在权利主体、客体、权利内容、保护期限方面等方面都有较大的差异。对商业秘密权的法律保护,应秉承维护商业道德、促进技术进步的宗旨,构建起一个"投入——回报——激励"的体系。
关键词：
知识产权 商业秘密权 法律保护
[期刊] 商业研究
[作者]
董妍
商业秘密保护与公众知情权之间的冲突是社会利益多元化的必然结果,在私法领域中表现为二者的直接冲突。商业秘密保护与公众知情权的冲突在公法领域中是通过政府信息公开制度表现出来的,在处理冲突时应当以利益衡量为基本出发点进行个案审查,在公法领域中为商业秘密保护设置"告知并听取利害关系人意见"的特别保护程序,法院在诉讼中有权对于争讼信息本身进行审查,以作出准确判断。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅 赵亚莉 杨杰
商场如战场,企业的商业秘密一旦泄露,其后果不堪设想。虽然很多企业都设计了种种保护商业秘密的制度、方案,但实践中,这些保密规定、保密协议真的能起到应有的效果吗?企业究竟应当如何设计严密的保密制度体系?如何确保保密协议的合法有效?如何准确适用法律进行竞业限制?如何追究泄露商业秘密的员工的责任?本期圆桌我们将与嘉宾就这些问题进行探讨。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
崔明霞 罗超
伴随着Trips等一系列国际公约的订立,商业秘密的国际保护趋势愈加明显,但由于各国国内商业秘密立法与国际公约标准的差异,商业秘密保护的国际趋势中面临着众多问题。中国的商业秘密立法需要注意与国际标准接轨,并在立足国情的基础上进行一系列的革新。
关键词：
商业秘密 技术秘密 罗马私法
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