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[期刊] 宏观经济管理
[作者]
田帆
目前,世界上人才国际流动的规模整体呈现上升之势,人才国际流动的目的国以发达国家为主。我国是人才流失较为严重的国家,海外人才每年的回流比例虽然有所提高,但整体依然较低,高端人才流失率较高。下一阶段,国家应将引才工作的重点放在吸引海外人才回流上,具体工作可从提高人才回流之后的期望收益、节约人才回流的支出成本、提高整个引才政策的运行效率等方面着手。
关键词：
人才国际流动 人才流失 海外人才回流的
[期刊] 企业经济
[作者]
钟贞 谌飞龙
改革开放以来,江西大量的人才流失到长珠闽地区,随着江西本土经济的纵深发展,把他们吸引回家乡投资创业,或投身现有民营企业共同发展,显得尤为必要。实施"面向长珠闽"的人才策略,吸引外流人才回乡发展是一项系统工程,必须由政府和企业来共同努力完成,这也是江西民营企业人才策略的必然选择。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周义龙 陈燕妮
吸引海外医疗消费回流是当前我国“双循环”新发展格局下推动医疗产业发展的驱动力量。国内医疗技术进步与服务质量提高、经济社会发展与居民健康意识增强、政府对医疗领域投入的增加、医疗市场与价格竞争的优势、政府政策的引导和扶持、国际医疗交流与合作、医疗保险体系的完善是吸引海外医疗消费回流的主要驱动因素，提高医疗技术水平，激发吸引医疗消费回流活力、增加医疗消费供给，释放吸引医疗消费回流潜力、提高医疗服务质量，构筑吸引医疗消费回流支撑、优化医疗消费环境，营造吸引医疗消费回流氛围以及监管海外医疗消费，注入吸引医疗消费回流动能是吸引海外医疗消费回流的主要实施途径。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈杰 刘佐菁
我国在留学人才引进方面面临严峻的国际环境,传统引才工作方式在新形势下面临风险隐患,人才引进市场机制不健全,留学归国人员创业融资难问题突出,人才发展环境有待优化,对此需立足国际视野开展制度创新,促进海外留学人才回流。梳理分析国际上吸引海外留学人才,特别是吸引本族裔留学人才回流的典型做法和先进经验,研究提出要通过建立健全评估机制和风险防控机制、拓宽渠道引进高层次留学人员、发挥市场引才用才主体作用、完善留学人才创业政策和融资渠道、优化服务打造国际化的人才发展环境等途径,吸引留学人才归国创新创业。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
魏华颖
1978~2011年,根据教育部的统计数字,中国共有224.51万学生出国留学,留学回国人员总数为81.84万人,回归率仅为36.5%。这就意味着我国还有近7成的留学生依然滞留在海外,这是我国智力流失的一大隐患。Baruch(2007)等认为:人才外流很重要的一个方面就是发展中国家的学生去发达国家学习之后不再回国。周聿峨等在他们的论文中也提出以留学人才为主体的海外人才是我国高层次人才队伍的重要来源。出国留学是中国培养国际性人才的重要形式,但又是中国人才流失的主要途径。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
杨晓京
高等院校要统筹规划构建培养、吸引和使用留学人才的战略平台;要改革和创新公派留学教育体制。培养优秀人才;要密切关注自费留学生的动态,为吸引优秀人才做准备;要切实落实已出台的各项政策措施,加大吸引与使用优秀人才的工作力度;要客观公正地评价留学回国人员,以引导优秀人才主动地投入到高等教育发展中来。
关键词：
高等院校 留学人才 留学教育
[期刊] 软科学
[作者]
杨俊杰 张春林 王俊明
当前世界经济竞争的实质,是科学技术的竞争,但科学技术的发展靠人才,所以,归根到底还是人才的竞争,而拔尖、中坚科技人才又是人才资源中的核心。目前,我们在国内已经组建起一支人数众多(据统计,1949年我国科技人员不足5万人,而1987年达889万人,
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
周桂荣 刘宁
面对我国人才资源流失的现状,应重点分析吸引人才回流的成因,而经济因素、科技因素、教育因素和政府政策则是吸引人才回流的关键因素。应当结合国情及借鉴韩国及我国台湾地区人才回流的基本经验,采取吸引我国人才回流的有效措施。
关键词：
人才流失 人才回流 经济因素 科技因素
[期刊] 中国劳动
[作者]
张立新 陈永洪
河北省沧州市地处京津冀三地三维空间的核心地带,2011年,国务院批准的《河北沿海地区发展规划》把沧州列为河北沿海地区率先发展的增长极,将沧州的发展上升为国家发展战略。当前,沧州又遇到了京津冀协同发展的新机遇,随着高铁时代的到来,沧州市真正步入了"京津一小时都市圈"。得天独厚的先天优势,为沧州承接京津产业转移创造了先决条件,不仅能最大限度地对接临港经济,而且从物理空间上缩小了与京津的距
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘海龙 周义龙
吸引境外医疗消费回流是当前“双循环”新发展格局下促进供给侧结构性改革和产业发展提质增效的动力来源，也是促进经济高质量发展的有力抓手和新的引擎。追求国外先进医疗技术、境外优质医疗服务吸引、境内外医疗消费价差巨大、国内政策、法律与制度限制等吸引国内医疗消费外流的主要原因，需要采取提高医疗技术水平、增加医疗消费供给、提高医疗服务质量、优化医疗消费环境、降低医疗服务费用等措施吸引境外医疗消费回流。
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
吴靖豪 邵伟达
本文叙述了回沪留学人员的特点、所起的作用,以及现居海外留学人员的状况,分析了他们的心态。着重阐述吸引海外留学人员的一些做法、存在的问题,并提出了吸引海外留学人员回沪的几点建议。建议主要是:一、制订配套的政策,解决回国留学人员的后顾之忧,从根本上大幅度地提高他们的生活待遇,改善工作条件;二、建议在海内外募集资金,设立科技风险投资基金,制订配套的优惠政策,鼓励和支持留学人员回沪办企业;三、改变机关工作作风,扩大服务范围。在鼓励留学生回国工作的同时,应努力做好定居海外那部分学人的工作,把人才外流变为人才储备,尽可能把他们的积极性调动起来。另外,还简要地介绍了一些国家和地区吸引海外人员、防止人才外流的经验。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
苗丹国
留学教育是培养和造就优秀人才的重要途径,吸引和鼓励优秀留学人员回国工作或为国服务是出国留学教育的政策目标。改革开放25年来,中国政府采取了不断扩大派遣留学人员的战略决策,确立了“支持留学、鼓励回国、来去自由”的12字留学工作方针;同时加大了吸引在外留学人员的政策力度。落实业已出台的各项优惠政策,为留学回国人员提供“实际、实在、实用”的保障措施,是目前吸引在外优秀留学人员工作的当务之急。
关键词：
留学教育 在外留学人员 政策研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张楠 田帆
随着国际环境的不断变化,关于发展中国家吸引人才回流议题的研究呈现出越来越高的研究价值。本研究将前人的理论视角进行了融合,提出了新的分析海外人才回流意愿的理论框架。通过对374个样本的分析,研究发现:家庭和国籍因素对海外人才回流意愿有显著影响;东道国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著负向影响,原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著正向影响;人才成长预期在东道国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用,感知机会在原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用;家庭和国籍因素在各潜在变量对海外人才回流意愿的影响中起到调节作用。本研究丰富了海外人才回流意愿影响因素研究的理论维度,探讨了各因素的影响机制,为我国进一步吸引海外人才回流提供了理论依据及政策启示。
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