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[期刊] 企业管理
[作者]
云绍辉 秦峰
不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,这其中用人单位因循传统的卖方市场思维难辞其咎。企业每年都会到校园里进行招聘,为自己补充"新鲜血液"。很多中小企业具有成立时间不长、知名度不高、招聘时间有限、招聘经费不足等特征。在这样的约束条件下,不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,招聘代表不禁发出"为什么大学生的求职意愿这么低?"的疑问。这其中固
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨静 唐楠楠
本文基于作假行为的理论,运用问卷调查和深度访谈来分析校园招聘中应聘者作假行为的表现形式与作假动机,在理论研究与实证研究的基础上提出了如何有效识别作假行为的策略。
关键词：
校园招聘 印象管理 作假行为 作假识别
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐伟丹 袁安府
从20世纪80年代开始,有关应聘者如何知觉甄选过程的研究逐渐成为甄选研究领域新的热点。文章介绍应聘者知觉的三种主要理论研究框架:传统组织公平理论、Gilliland的模型和归因理论,并分别对这三种理论框架的研究状况进行概述,提出未来研究进展的方向。
[期刊] 技术经济
[作者]
潘陆山 范巍 符建春
相对于传统测评,电子测评是近二十年来发展起来的新型测评方式。在过去的二十年里,有越来越多的研究者开始关注电子测评中考生的印象管理策略。本文总结了两类电子测评中印象管理研究的视角:线索滤失观与社会影响观,并基于这两类观点总结了媒介因素对应聘者印象管理策略的影响,比较了这两类观点对结论的不同解释,并进行了未来研究的展望。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈帅 叶洋忆
基于多轮开放式与封闭式问卷调查研究，探索企业招聘网站内容的内涵与结构，考察企业招聘网站设计因素（内容、结构和视觉因素）对应聘者求职意向的影响及其中介机制。实证研究结果显示，招聘网站内容包括组织文化与背景、组织政策与环境、组织薪酬与福利和岗位职责与要求四个维度；招聘网站内容和视觉对应聘者求职意向有显著积极影响，网站结构对应聘者求职意向无显著影响；组织信任感在招聘网站内容和视觉与求职意向之间起中介作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
何燕珍 洪群
印象管理在招聘领域备受关注,既有研究多数涉及"应聘者印象管理策略是否会影响考官评价"的研究。但是,管理实践更需要"应聘者印象管理策略对考官评价影响"的机理性解释。基于此,本文借助我国电视招聘节目《非你莫属》中的样本,对应聘者印象管理行为与考官认知的因果模型进行检验,研究应聘者印象管理对考官认知的影响过程中考官共鸣感的中介作用及外表吸引力的调节作用。层级回归分析结果显示,应聘者讨好策略对考官喜欢度的正向影响得到了证实,考官共鸣感在其中起到了部分中介作用。有趣的是,应聘者的外表吸引力在讨好策略与考官共鸣感之间的关系中起到了负向的调节作用。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
梁朝瑞
开展进出口业务，方法各异，而在各种经济贸易展销会、交易会、招商洽谈会上，“展摊”也是一种最直接的最有效的方法。但如何设置展摊，如何使无生命的展摊化为有活力的推销员。本文以实际的操作和丰富的经验解决这个问题
[期刊] 图书情报工作
[作者]
叶翠娴
阐述图书馆吸引更多读者的几种主要方法和措施:提高馆员素质、树立读者为本的服务理念、加强馆藏文献信息资源建设、做好导读工作、强化知识信息服务、建设优美环境等。
关键词：
图书馆 服务 读者 措施
[期刊] 农村金融研究
[作者]
邓雄
实践表明,合理的利益平衡和风险分担是PPP项目成功的关键,想要在盈利性相对较弱的公共品投资中吸引民间资本参与,融资工具的便利性和丰富程度也是影响PPP项目成功与否的重要因素。论文结合PPP的主要模式及其特点,分析了影响PPP模式吸引民间资本参与的因素,较为全面地总结了当前主要的PPP融资方式,最后提出推广PPP模式的建议。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
袁晓晖 于永恒 过晓颖
新加坡一直推行积极开放的对外投资政策,目前已成为对华投资额最高的国家之一。分析新加坡对华直接投资的区位选择、主导模式和投资行业等发展现状,指出存在的不稳定因素,提出加快我国中西部地区承接东部地区外商投资的进程、促进新加坡民间企业对我国中小企业进行直接投资、放宽新加坡外商在相关行业的市场准入及份额限制的中国方案,以期进一步吸引新加坡对华直接投资,并更具效率地利用新加坡的外资来促进我国经济发展。
[期刊] 新金融
[作者]
邓雄
PPP模式的推广可以为新型城镇化发展提供融资支持,同时也有利于控制和防范地方政府债务风险。PPP的实践表明,合理的利益平衡和风险分担是PPP项目成功的关键,想要在盈利性相对较弱的公共品投资中吸引民资参与,融资工具的便利性和丰富程度也是影响PPP项目成功与否的重要因素。本文结合PPP的主要模式及其特点,分析了影响PPP模式引入外部资金的因素,较为全面地总结了当前主要的PPP融资方式,最后提出推广PPP模式的建议。
[期刊] 经济师
[作者]
张红杰
近些年,在我国医疗体制不断深化改革的大背景下,医疗卫生服务体系不断完善,医疗水平也得到了进一步提升,我国医疗事业进入了全新的发展阶段,行业内部竞争日益激烈。在新形势下,公立医院如何吸引和留住人才成为了影响其可持续发展的关键因素。文章对公立医院人才管理现状进行了分析,提出了公立医院吸引和留住人才的相关策略。
关键词：
公立医院 吸引人才 留住人才 人员管理
[期刊] 商业研究
[作者]
张全成 胡韬 周庭锐
吸引效应反映了个体决策行为中的一种非理性行为,是指一特定备择项的加入会令选择集中某一备择项变得更有吸引力,从而被选概率提高的一种现象。本文主要介绍了吸引效应的基本含义及基本策略,探讨了影响吸引效应的主要因素以及吸引效应的形成机理,并对吸引效应的未来研究方向做出了展望。
关键词：
选择集 相似效应 吸引效应 市场定位
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