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年份: 2024(5538); 2023(7453); 2022(5822); 2021(5358); 2020(4648); 2019(10362); 2018(10139); 2017(19349); 2016(10456); 2015(11944); 2014(11665); 2013(11820); 2012(10500); 2011(8832); 2010(9262); 2009(8973); 2008(9572); 2007(9035); 2006(8204); 2005(7969)

作者: 王(28998); 张(24069); 李(24017); 刘(22553); 陈(15655); 杨(11206); 晓(10843); 赵(9272); 周(8983); 华(8913); 文(8173); 明(8073); 吴(8054); 林(7636); 志(7460); 孙(7229); 伟(7161); 徐(6995); 丽(6962); 黄(6939); 玉(6075); 平(5921); 军(5889); 红(5666); 朱(5610); 建(5524); 胡(5275); 郭(5177); 云(4729); 春(4674)

学科: 业(75146); 企(73335); 企业(73335); 管理(62187); 济(46455); 经济(46389); 业经(24570); 财(23672); 务(20152); 财务(20130); 财务管理(20108); 方法(19600); 企业财务(19073); 农(17739); 技术(14777); 制(13798); 策(13769); 农业(13757); 划(13164); 经营(12639); 企业经济(12411); 数学(11881); 数学方法(11846); 和(11004); 理论(10874); 决策(10344); 体(10330); 技术管理(10080); 计划(9842); 中国(9570)

机构: 学院(151619); 大学(144671); 管理(71014); 济(65475); 经济(64184); 理学(58492); 理学院(58032); 管理学(57675); 管理学院(57348); 研究(39586); 中国(39009); 财(35573); 京(30638); 江(26712); 财经(26201); 经(23711); 农(23233); 商学(21063); 商学院(20876); 州(20868); 科学(20699); 中心(20103); 北京(19207); 所(19193); 财经大学(19046); 业大(18975); 经济管理(18573); 经济学(17998); 农业(17945); 研究所(16354)

基金: 项目(88024); 科学(71853); 研究(68591); 基金(64828); 家(53728); 国家(53112); 科学基金(49269); 社会(44927); 社会科(42647); 社会科学(42634); 省(36130); 基金项目(34520); 自然(31301); 自然科(30636); 自然科学(30631); 教育(30466); 自然科学基金(30207); 编号(27812); 业(27687); 划(27533); 资助(25607); 创(22409); 成果(21067); 创新(19791); 制(19721); 部(19344); 重点(18562); 发(18418); 课题(18277); 国家社会(18174)

期刊: 济(84461); 经济(84461); 研究(45337); 管理(36038); 中国(35713); 财(35442); 农(22176); 融(17753); 金融(17753); 技术(17133); 科学(17105); 业经(16417); 农业(15096); 学报(14309); 财经(14114); 业(12610); 大学(12526); 财会(12461); 教育(12388); 经(12323); 学学(11700); 会计(11527); 经济研究(11514); 技术经济(10983); 问题(9933); 现代(9712); 经济管理(8849); 通讯(8620); 会通(8595); 商业(8476)

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如何做好国有企业薪酬管理工作

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 李佳

薪酬管理工作是企业人力资源管理的一个重要组成部分,也是现代国有企业管理中的一个重要方面。在企业不断发展的过程中,如何更好地发挥薪酬管理的作用,克服存在的问题,提出相应的对策,进一步提高国有企业竞争力,是人力资源管理者需要在工作中经常认真思考的问题。

关键词：国有企业薪酬管理工作企业职工

钢铁企业如何做好定价决策中的信息管理工作

[期刊] 价格月刊 [作者] 贺远琼田志龙

目前钢铁企业的定价决策模式大致有三种:第一种是季度定价,月度调价模式;第二种是期货定价模式;第三种是现货定价模式。从行业的总体发展趋势来看,许多钢铁企业都希望能保持价格的稳定性,逐渐向期货定价模式转变。钢铁的期货定价模式成功与否的一个前提条件是对未来价格趋势的准确预测,而做到准确预测的基础就是做好企业的信息管理工作。

关键词：钢铁企业定价决策定价模式信息管理工作总体发展趋势价格趋势敏感度分析市场经验事件研究法决策信息

谈如何做好医院收费管理工作

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 陈颖谊

关键词：收费管理医疗业务医疗收费医疗项目收费员门诊收费医疗收入奖金分配住院收费收入计划

浅谈新形势下施工企业如何做好合同管理工作

[期刊] 建筑经济 [作者] 刘冬梅

新的法律、法规、规章制度以及各种示范文本的不断更新出台,为施工企业强化管理带来新的契机和挑战。结合工作实践阐释投标及合同签订阶段合同管理工作的重要性,从具体细节入手,对新形势下如何进一步做好合同管理工作提出意见及建议。

关键词：合同管理投标阶段合同签订精细化管理

市场经济条件下如何做好医院管理工作

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 岳庆祝

党的十五大及全国卫生工作会议的召开,给医院发展建设带来了前所未有的机遇。在这样的大环境下,我们应该如何抓住机遇,加快自身的发展,这给医院管理者提出了更高的要求,是摆在医院管理者面前的一项十分艰巨的任务。1 医院面临的机遇和挑战1.1 医院要以病人为中心医院把社会效益放在第一位,这是医院工作的基本特征和基本属性。医院既要保证政府一定福利政策的实施,同时,又要满足社会不同层次的医疗需要,使广大人民群众得

关键词：医院管理医疗需要卫生监督体制卫生服务体制医疗服务市场医疗保障农村卫生人民群众医疗服务工作职工思想工作

如何做好双休日的现金管理工作

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 任玉兰

我院自1997年10月实行双休日正常应诊以来,大大方便了病人就医,收到了良好的社会效益和经济效益;随之,现金量也明显增加。为保证现金安全,并能把所收现金及时存入银行,在双休日的情况下,我们采取了以下措施:(1)严格执行现金管理规定,库存量不超过银行规定的限额,做到周五不存大额现金,全部上交银行。(2)双休日收取的

关键词：现金管理库存量收费人员门诊收费出纳人员当班人员开户行工作岗位

如何做好城乡调查队干部管理工作

[期刊] 统计与决策 [作者] 张显成 ,阎喜章

国家统计局为了加强对全国统计系统干部的管理,根据中央组织部关于改革干部管理体制,采取“分级管理、层层负责”的精神,制定了《国家统计系统干部管理暂行规定》《以下简称《暂行规定》)省统计局于去年8月中旬召开全省统计系统人事工作会议,对贯彻执行《暂行规定》进行了具体布置。省统计局局长王文良、副局长王建国同志在会上作了重要讲话。要求各地、市、县统计局要认真贯彻挂靠《暂行规定》,加强对调查队干部的管理,切实做好以下几个方面的工作:

关键词：干部管理工作中央组织部暂行规定统计系统人事工作干部管理体制干部路线局级干部分级管理文良

浅论如何做好基层档案管理工作

[期刊] 经济师 [作者] 李青峰

档案工作是党和政府工作中不可缺少的基础性工作,做好档案工作是各主管部门和单位的重要职责。随着经济社会的快速发展和全面深化改革的不断推进,基层档案工作面临着新形势,也遇到了新问题,涉及的领域更加广阔、内容更加丰富、需求更加多样、地位和作用也越来越突出,对档案管理工作也提出了更高的要求。

关键词：档案档案管理基层服务

如何做好新形势下审计项目计划管理工作

[期刊] 审计研究 [作者] 刘胜学

从审计署五年规划中可以看出 ,我国的国家审计正处在加快与国际审计接轨的“转型期” ,在目前审计体制下和审计转型过程中 ,制定审计项目计划首先要正确处理好真实合法审计、经济效益审计、经济责任审计以及审计与审计调查的关系和比重。其次要注重节约审计成本 ,科学确定审计重点和审计覆盖面 ,加强质量控制 ,提高工作质量和效率。

关键词：计划管理编制程序审计成本质量控制

新形式下如何做好医院物价管理工作

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 夏自宇,闵洁,费玖如

长期以来,受医疗价格管理体制和人们医疗价格认识误区的制约,医院收费标准被上级有关部门统得过宽、管得过死。近些年,情况虽有所改变,但总体而言,现行的医疗收费标准不能真正体现医务人员劳务价值,医院在医疗服务中的消耗得不到合理的补偿;另一方面,各级医院实行各种类型的经济责任制,把科室收入作为医务人员劳务考核的重要

关键词：物价管理医疗收费医疗价格价格管理体制临床科室综合目标管理特需医疗服务一次性医疗用品院周会收费标准

国有企业改制中的薪酬管理误区及其优化

[期刊] 商业时代 [作者] 康晓卿陈强

本文以改制企业T公司为例进行分析,在对改制企业T公司的薪酬管理诊断中提出以T公司为代表的改制企业在薪酬外部公平、内部公平、自我公平、薪酬结构等方面存在的问题,并提出相应的优化策略,帮助T公司等改制企业在薪酬管理中走出误区,留住关键人才。

关键词：改制企业薪酬管理诊断优化

国有企业薪酬管理改革探讨

[期刊] 会计之友 [作者] 赵晋艳

随着中国经济体制改革的进一步深化,结合"供给侧结构性改革",国有企业改革成为中国经济发展的红利来源,通过"混合所有制"形式的国有企业改革,使国有企业成为市场经济的合法经济主体。为了推动国有企业改革的顺利进行和员工身份的顺利转换,文章通过薪酬管理改革,设计科学合理的薪酬管理体系,激励员工接受并推动国有企业的"混合所有制"改革。

关键词：混合所有制经济国有企业全面薪酬