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[期刊] 企业管理
[作者]
钱诚 曾胜琴
由于战略定位、管理制度和企业文化等差异，其他企业的定编情况未必适合本企业。因此，行业数据可借鉴不可照搬。企业定编定员是人力资源管理的基础性工作，定编定员是否合理，将直接影响企业组织设计、人员招聘、薪酬发放和绩效考核等工作。本文结合咨询经验，重点探讨企业定编定员的几个基本问题。关于定编定员，首先要说一下二者的区别和联系，有很多人认为定编定员是一回事。也有另一派观点认为，定编定员是完全不同的两
关键词：
定编定员 影响因素 主要方法 常见问题
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李佳
薪酬管理工作是企业人力资源管理的一个重要组成部分,也是现代国有企业管理中的一个重要方面。在企业不断发展的过程中,如何更好地发挥薪酬管理的作用,克服存在的问题,提出相应的对策,进一步提高国有企业竞争力,是人力资源管理者需要在工作中经常认真思考的问题。
关键词：
国有企业 薪酬管理工作 企业职工
[期刊] 经济管理
[作者]
曹蓉 蒲兆琪
体验式培训是近年来新兴的一种培训方式。通过调查发现,体验式培训目前受到了各种组织的普遍关注和欢迎,但也存在一些问题。为此,本文提出了企业如何做好体验式培训的建议。
关键词：
体验式培训 拓展训练 培训
[期刊] 金融与经济
[作者]
丁九胜 李章政
民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是潜力巨大的新的经济增长点。党的“十六大”进一步明确了民营经济在市场经济中的主体地位,支持民营经济发展,加大民营企业贷款投放力度成为各商业银行的热门话题。然而,困扰民营企业贷款难和风险控制难的问题在各商业银行并没有得到根本改观。为此,笔者就商业银行在民营企业信贷营销中出现的主要问题及解决措施提出几点粗浅看法: 一、民营企业信贷营销工作中存在的主要问题 1、对民营企业仍然存在歧视性认识误区。长期以来,商业银行服务对象主要是国家重点建设项目、国有大中型企业和垄断性行业,实施的是“大行业、大企业”发展战略,对民营经济领域少有接触,对民营企业的运作方式...
[期刊] 财务与会计
[作者]
涂更武
财务预算是促进企业建立、健全内部约束机制,落实内部经济责任制,提高企业管理水平的重要手段。而施工企业项目财务预算与通常情况下的财务预算是有着一定区别的。如,施工企业项目
[期刊] 开放导报
[作者]
唐万明
兼并收购是交易双方的一种博弈。收购方要避免支付成本过高,必须认真做好收购前的尽职调查工作。本文集中探讨了由谁实施尽职调查和尽职调查实施程序、范围、程度与内容,以及在收购尽职调查实践中需要注意的若干问题。
关键词：
兼并收购 尽职调查
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李福玲
在当前信息化的背景下,企业的宣传由报纸、杂志等传统媒体向网络、手机等新媒体发展,传统意义上的新闻宣传也逐步向现代信息传播方向发展。由重内转向内外兼重,是新时期新闻宣传工作的新形势和新任务。如何做好企业的新闻宣传工作,成为企业发展的一个重要课题。
关键词：
企业新闻宣传 信息传播 舆论导向
[期刊] 财务与会计
[作者]
王晓翔
国内企业实行全面预算管理已近十年,成功的案例不多。本文通过对美国企业预算管理经验的介绍,希望能对国内企业推行全面预算管理有所启示。一、如何制定预算目标集团总部与分子公司如何制定自身战略目标是预算工作的一个难题,具体表现在:一是分子公司制定的目标偏于保守,与集团总部要求差距较大,沟通起来有困难。二是由于掌握信息不对称造成指标制定缺乏合理依据,分子公司"苦
[期刊] 企业管理
[作者]
卢家欣
后勤工作说是后勤,其实是"前勤",为什么这样说呢?企业后勤工作的实质就是为企业其他部门提供资源,这就需要后勤保障工作人员首当其冲,来保证生产生活齐头并进两不误。后勤保障工作繁杂琐碎、千头万绪,这项工作涉及到企业行政日常管理和后勤服务,如物业管理、安全保卫、食堂管理、车辆管理、办公耗材的补给以及其他对外接待工作等等。它存在复杂性、变化性、日常性等特点,这就为后勤管理工
关键词：
后勤保障 服务意识 服务水平 综合素质
[期刊] 企业管理
[作者]
卢家欣
后勤工作说是后勤,其实是"前勤",为什么这样说呢?企业后勤工作的实质就是为企业其他部门提供资源,这就需要后勤保障工作人员首当其冲,来保证生产生活齐头并进两不误。后勤保障工作繁杂琐碎、千头万绪,这项工作涉及到企业行政日常管理和后勤服务,如物业管理、安全保卫、食堂管理、车辆管理、办公耗材的补给以及其他对外接待工作等等。它存在复杂性、变化性、日常性等特点,这就为后勤管理工
关键词：
后勤保障 服务意识 服务水平 综合素质
[期刊] 建筑经济
[作者]
蔡飒爽
[期刊] 经济师
[作者]
荆智慧
新形势下,企业面临的内、外部环境和运行机制正经历着重大的转变,与此同时,企业思想政治工作也出现了许多新特点和新问题,如何研究新情况,创新新思路,制定相应的思想:企业思想政治工作;政工队伍思想政治工作是企业发展和创新的重要动力和源泉,也是企业经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证,在协调企业人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐等方面发挥着重要桥梁和纽带作用。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善,企业的经营管理机制也发生了重大转换,如何适应新形势,解决企业面临的诸多新问题和新挑战,就成为企业政工人员不断研究和探索的主要课题。
关键词：
企业思政工作 企业经营存在问题 对策研究
[期刊] 企业管理
[作者]
沈理景 赵学花 李昌陵 李平
完善＂四项机制＂，规范效能监察工作运行机制机制是开展工作的基础和前提，在规范造价咨询企业的效能监察工作中要注重健全完善＂四项＂机制。一是建立领导机制。加强领导，健全机构，是保障效能监察工作运行的关键。造价咨询企业要专门成立以党政主要负责人任组长，行政副职、纪委书记任副组长，纪检监察、财务、工程、企管、经管等部门业务骨干为成员的效能监察领导小组，并建立党政主要领导负责、纪检监察部门组织协
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