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[期刊] 中国劳动
[作者]
唐茂政
党的十八大报告不止一次地提到人才强国,特别强调了"中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗",青年是国家的未来,也是实施创新驱动发展战略,构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合技术创新体系的主力。作为国民经济重要支柱的国有企业,要依靠科技创新提
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
程翠玉
介绍了山东大学通过校园学术文化氛围的熏陶、加强校园学术文化建设来培养创新人才的举措,同时说明了加强校园学术文化建设对创新人才培养产生的效果。
关键词：
校园文化 学术品牌 文化氛围 研究生教育
[期刊] 中国高等教育
[作者]
顾秉林
以"提高大学人才培养质量"为主题的第四届中外大学校长论坛于5月2日至4日在南京召开。征得会议组织者同意,本刊将四位校长的演讲交流文稿予以摘登。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈谦民
通过提高会计行业的准入门槛,改革会计人员管理体制机制,盘活现有的人力资源,强化领军人才的选拔和培养,提高会计人员继续教育的质量和效果等更加有力、有效的措施,加强会计队伍建设,促进会计人才成长是摆在会计管理工作者面前的一项重要而迫切的任务。
关键词：
会计 人才培养 队伍建设
[期刊] 中国成人教育
[作者]
卢燕
"互联网+"时代使信息技术与教育教学深度融合,将深刻改变青年教师专业发展。高校青年教师需要革新传统教育理念,改变单一教学方式,增强持续发展动力,探索专业发展新路径。这需要依托信息技术支持,提升信息素养,增强网络课程资源开发能力,并基于网络协作,构建教师专业发展共同体,坚守终身学习理念,提高教育教学能力。
关键词：
“互联网+” 高校 青年教师 专业发展
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈李翔
技能人才特别是高技能人才的评价工作,应当根据产业发展和技术进步的实际情况,不断创新,才能与工作岗位的具体要求相一致。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘建龙
玛格丽特·米德在《文化与承诺》一书中写到:随着文化的进化,人们要面对从"前喻文化"向"后喻文化"的转变,在前喻文化里晚辈要向长辈学习,而在后喻文化里则是长辈要反过来向晚辈学习。我未读过原文,第一次看到这段话也是在《中国人力资源开发》杂志上,当时心中不禁产生深深的共鸣:这确实是一个要向年轻人学习的时代。比如我所在部门的一个同事状态不太好,我的责任是找他聊一聊,看看他遇到了什么问题,但这件原本比较常规的事情却让我感觉无处着力。因为我确实不是很清楚年轻人头脑中都在想些什么,如果想了解他们,想要和他们对话,就要了解他们的世界,而他们的世界并不因经历现实的短暂而比我们这些年长者更简单,甚至会更加复...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
褚茜茜 丁贺 萧鸣政
文章基于自我增强理论,通过218名青年人才的问卷调查数据,构建职业成长、职业承诺、核心自我评价与离职倾向之间的关系模型,并通过多元线性回归及连续中介模型检验方法对假设进行验证。研究结果表明:职业成长正向影响核心自我评价与职业承诺;职业成长负向影响离职倾向;核心自我评价部分中介职业成长对离职倾向的影响;职业承诺部分中介职业成长对离职倾向的影响;职业成长通过核心自我评价、职业承诺的串联中介对离职倾向产生影响。
[期刊] 软科学
[作者]
李家利 杨榕
现代科学技术发展的特点是规模宏大、多样化、发展速度特别快、质量高和结构变化快，特别是即将进入２１世纪，各国之间的经济竞争尤为突出。经济竞争关键在于科学技术的竞争，而科技的竞争又体现在人才的竞争。近年来我国十分注意科技人才的培养，国家实施了杰出人才培养...
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
刘艺慧
基于儿童的天性和成长规律，我们把故事融入读书吧、分享会、演讲会、辩论会，有玩具游戏、角色游戏……活动以故事为主题，每次活动又都是一段故事。“故事+活动”课程成为学生愉悦的精神之旅、探究之旅、成长之旅。1.读书吧读书吧是“故事+活动”课程的重要形式，通过阅读、讨论、思辨，让学生探寻作者的思想轨迹，体会作者的思想感情。如二年级的师生结合统编教材中“快乐读书吧”的要求一起读儿童文学作家金波的《一起长大的玩具》，
关键词：
儿童精神成长
[期刊] 企业管理
[作者]
高楷 张思宾
技能人才是指掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员,是技术人员队伍的骨干。以技能人才为核心,吸收相关专业青年技术骨干及新入职大学生,立足专业工作实际,通过聚集培养、技术比武、技术创新和技术攻关,所形成的高技能专家和人才队伍就是技能人才工作室。
关键词：
工作室 青年员工 岗位成才
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
龙梦晴 朱明俐 邹慧娟
本文以双因素理论为基础，借助Nvivo软件，对全国56所不同地区、不同类型高校的青年人才引进政策文本展开分析。研究发现，当前高校青年人才引进待遇政策过分注重保健因素，时常忽视激励因素，总体上以保障型政策为主、奖励型政策为辅，发展型政策很少受到关注。但不同地区、不同类型的高校青年人才引进待遇政策具有差异性：华南、华东和西北地区高校总体上优于其他地区高校，“双一流”高校、省属重点本科高校总体上优于省属普通本科高校和高职院校。研究认为，高校青年人才引进待遇政策制定受到“才从财来”的保守观念固化、“财从才来”的发展理念不足等内因主导，以及多种急功近利因素影响、政府引导监督力度不够等外因助力。高校应从更新思想观念、做好人才规划，青年人才应从克服利益诱惑、积极主动作为，政府应从加强宏观调控、强化督促监督等方面采取积极措施进行优化。
关键词：
高校 青年人才 引进待遇 双因素理论
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
肖显静 彭新宇 蒋高明 骆世明 章家恩 王兵
党的十七大报告提出,要"建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式"。建设生态文明,离不开科学技术的支撑。本期专题笔谈探讨科技如何促进我国生态文明建设,涉及生态文明建设与当代科学技术发展的互动关系;当前的科技发展现状、战略、政策与思想观念与生态文明观的冲突与矛盾;生态文明建设的科技支撑体系的建立;科技促进生态文明建设的政策建议,等等。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李国和
县级地区经济基础薄弱 ,经济发展能力受限 ,可提供的就业机会严重不足。本文提出 :开发新的经济增长点 ,形成民间投资为主的经济机制 ;转变官民观念 ,形成官民互励的就业激励机制 ;鼓励非正式经济的发展 ,形成多渠道就业的自主谋业机制 ;建立与完善劳务市场 ,形成通畅的人力管理与开发机制。
关键词：
县级地区 就业 政府 待业 失业者
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
郑慕琦
一、综合国力竞争的核心是人才竞争当今世界的格局正在发生重大变化,各国竞争的中心已从军事竞争转变为综合国力的竞争,发展科学技术是这场竞争的核心,而人才竞争又是科技竞争的灵魂。在国际上,各国在迎接世纪之交的经济技术挑战时,科技人才紧缺,特别是高水平的
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