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[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
方斌
作为一个特殊的群体,女研究生就业面临许多困难和挑战。本文在分析女研究生就业现状的基础上,分析了就业“难”的原因,提出相应的对策。
关键词：
女研究生 就业 现状 原因 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王静
随着普通高校的扩招和劳动力就业压力的增大,女大学生的就业面临极大的挑战。就其主体原因来看,主要还是女大学生自身综合素质欠缺、主体意识薄弱、择业期望值高而自主创业意识差、择业心理上自信不足等主体因素造成。因此,女大学生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态,实现职业理想,关键还在于她们自身的奋斗与追求。
关键词：
女大学生 就业 择业 主体性
[期刊] 教育与职业
[作者]
边勃 杨宇
女大学生就业难的原因涉及社会价值体系对女性的偏见或歧视、企业经济价值与女性社会价值的冲突、法律保障相对滞后等多个方面。解决女大学生就业难题,需要从转变社会价值观、完善法律保障体系和学校教育等方面多管齐下,共同构建女大学生就业服务和保障体系,促进女大学生的顺利就业。
关键词：
女大学生 就业难 成因 对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
沈建新
在当前大学毕业生数量增加、就业竞争激烈的背景下，相比男大学生而言，女大学生的就业问题更为突出，不仅职业范围比较狭窄，而且就业过程中受到明显的性别歧视。文章立足于女大学生的就业现状，从社会性别视角分析了其就业问题产生的根源，并提出了广泛提高社会性别意识、在教育中设计社会性别视角、从国家层面制定女性就业政策、完善相关就业法律等解决措施。
关键词：
社会性别 女大学生 就业
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
张晨露
为了剖析高校女研究生就业存在的问题，采用整群抽样调查的方法对某地方高校近三年毕业的女研究生进行了全面调查。结果显示，女研究生就业期望不合理，就业技能薄弱，就业条件苛刻，职业规划缺乏，就业成本较高，就业市场狭窄。开拓高校女研究生就业市场，加大职业生涯指导教育，注重就业技能培养，营造创业氛围，构建有序就业环境是提升高校女研究生就业质量的有效途径。
关键词：
女研究生 就业现状 优化分析
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
李枫 高雪梅
在大学毕业生就业难的情况下,女研究生就业困难引起了高等院校研究生就业教育工作者的特殊关注。以研究生就业教育管理为视角,从女研究生就业价值观、生涯规划、职业素养、形势研判和就业观念等主观方面产生的就业问题入手,研究生就业教育没有完善的研究生就业指导体系,缺乏专业化研究生就业指导队伍,无创新的研究生就业教育内容和形式。究其原因是隐形性别歧视困惑女研究生就业,导致女研究生就业教育指导体系不完善;女性研究生职业生涯规划缺乏针对性,凸显研究生就业教育专业化建设欠缺;研究生就业教育没有进行市场细分,女研究生就业教育内容与形式亟待创新。因此,研究生教育以专业人才培养为核心,以提升就业能力为目的,创新研究生就业教育内容,发挥研究生教育专兼职教育工作者的积极性、主动性和能动性,实行思想政治教育、职业生涯规划教育、社会实践教育和就业指导教育的资源整合,坚持课堂教育和课外教育相结合,强化女研究生思想政治教育;现实教育和网络教育相结合,开展多渠道研究生就业教育;校内实践和校外锻炼相结合,强化校企合作开展专业人才培养。切实提升女研究生就业能力,有效解决女研究生就业难题。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李春根 廖毅敏 李建华
从分析当前研究生就业现状入手,指出研究生就业难的根本成因之一在于研究生就业工作机制滞后和学生自我规划意识淡薄两大根本问题。提出了改变现状的解决办法,即应实现从就业指导向职业生涯规划教育的积极转变。并从价值观念、行动指南、方法应用等多个方面系统阐述了职业生涯规划教育在研究生就业工作中的实施,从而为解决当前研究生就业难问题探索出一条新路径。
关键词：
研究生就业 职业生涯规划 就业促进
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
卿石松 刘军勇
分析了女研究生比例不断上升的主要原因,从开拓大学生就业市场、提高大学生就业能力、改善大学生就业服务和反歧视等角度提出了大学生就业促进,即提高人力资源投资和利用效率的政策建议。
关键词：
女研究生 教育收益率 就业歧视 就业促进
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张庆玲 张斌 张宝和
采用文献定性分析方法,对研究生社会资本相关内容进行实证分析。首先阐述了研究生社会资本的内涵、作用、研究生社会资本和人力资本的关系,然后分析了现阶段研究生的就业形势,最后提出研究生从社会资本角度提高自身就业率的途径。
关键词：
研究生社会资本 就业形势 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郝宁
就业难是当代女大学生所面临的重要困境,原因是多方面的,其中性别歧视是最重要的因素。本文在阐述女大学生就业难现状的基础上,深入分析了女大学生就业难问题的成因,提出了强化对妇女生育价值的认识、建立和完善社会保障制度和社会服务体系、走出"女性化"角色教育模式等应对措施。
关键词：
高等院校 女大学生 就业难
[期刊] 教育与职业
[作者]
廖克玲
针对女大学生就业难的现状,分析存在这种状况的主观原因和客观原因,探讨有关女大学生就业难的问题,为解决女大学生的就业问题找出对策。
关键词：
就业心理 就业现状 不公平竞争 对策研究
[期刊] 教育与职业
[作者]
李良玉
文章以黄河水利职业技术学院为案例,从社会环境、学校管理、女大学生自身三方面分析了女大学生就业难的原因,并提出相应的建议,如要从国家层面制定出台相关法律法规促进女大学生的就业等。
关键词：
高职院校 女大学生 就业对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
赵明
大学生特别是女大学生数量的增加及传统性别歧视观念的影响使高校女大学生就业难现象突出,特别是从政策设计中的立法层次、执行效力、保障层面上来看,对女大学生就业的保护和促进力度均不足。对此,应加快制定《大学生就业促进法》,以立法促进大学生就业;营造男女平等的就业环境,在平等条件下实现女大学生公平就业;建构女大学生就业保障机制,为她们打造和维护好个人发展平台来建构和设计女大学生就业政策机制。
关键词：
高等院校 女大学生 就业难 政策设计
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