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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱丹阳 李绪红
随着女性担任高层管理人员的数量逐渐增加，以及两性平等问题越来越受到社会的关注，女性高管领导力开始成为管理学领域的热点议题。当前女性高管领导力的研究呈现出以女性CEO、女性董事以及女性高管团队成员等不同角色为对象的单线、点状分布特征，对女性领导力的构念和测量仅为是否存在女性高管或女性高管占比，缺乏基于内容的构念化，以及关于不同女性领导角色的研究结论普适性与特殊性的比较和总结。鉴于国内对该领域的研究尚处于起步阶段，有必要对现有文献进行系统性梳理并对未来研究方向提出指引性建议。本文对国内外女性高管领导力的研究进行了系统回顾，介绍和评述女性高管领导力的概念和测量，归纳和比较女性高管领导力研究的基础理论，梳理和评价女性高管领导力的影响因素及其对公司战略决策和组织绩效作用效果的实证研究，据此分析了不同角色女性高管研究的理论基础和研究结论的异同，总结了一个整体的研究框架，对女性高管领导力的未来研究提出了回探基本假设、深入研究对象、拓展研究情境、丰富研究场景和延伸时间维度等五方面的建议。本文也将为我国在高管层面上促进性别平等的社会和企业实践提供理论指南。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱丹阳 李绪红
随着女性担任高层管理人员的数量逐渐增加，以及两性平等问题越来越受到社会的关注，女性高管领导力开始成为管理学领域的热点议题。当前女性高管领导力的研究呈现出以女性CEO、女性董事以及女性高管团队成员等不同角色为对象的单线、点状分布特征，对女性领导力的构念和测量仅为是否存在女性高管或女性高管占比，缺乏基于内容的构念化，以及关于不同女性领导角色的研究结论普适性与特殊性的比较和总结。鉴于国内对该领域的研究尚处于起步阶段，有必要对现有文献进行系统性梳理并对未来研究方向提出指引性建议。本文对国内外女性高管领导力的研究进行了系统回顾，介绍和评述女性高管领导力的概念和测量，归纳和比较女性高管领导力研究的基础理论，梳理和评价女性高管领导力的影响因素及其对公司战略决策和组织绩效作用效果的实证研究，据此分析了不同角色女性高管研究的理论基础和研究结论的异同，总结了一个整体的研究框架，对女性高管领导力的未来研究提出了回探基本假设、深入研究对象、拓展研究情境、丰富研究场景和延伸时间维度等五方面的建议。本文也将为我国在高管层面上促进性别平等的社会和企业实践提供理论指南。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
蒿坡 陈琇霖 龙立荣
传统关于领导力的研究往往认为领导者只能由单一的、正式任命的个体来担任,而随着组织结构转型的深化,企业开始更加依赖团队成员所提供的非正式领导力,从而使领导力涌现受到关注。领导力涌现是指在团队内部个体对其他成员所表现出的领导力的感知过程。本文通过梳理现有关于领导力涌现的文献,介绍了领导力涌现的概念与测量,明确了领导力涌现形成的理论基础与路径,厘清了领导力涌现的研究现状,最后指出了现有研究的局限性以及未来值得进一步探讨的研究方向。
关键词：
领导力涌现 非正式领导力 领导力提升
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
蒿坡 陈琇霖 龙立荣
传统关于领导力的研究往往认为领导者只能由单一的、正式任命的个体来担任,而随着组织结构转型的深化,企业开始更加依赖团队成员所提供的非正式领导力,从而使领导力涌现受到关注。领导力涌现是指在团队内部个体对其他成员所表现出的领导力的感知过程。本文通过梳理现有关于领导力涌现的文献,介绍了领导力涌现的概念与测量,明确了领导力涌现形成的理论基础与路径,厘清了领导力涌现的研究现状,最后指出了现有研究的局限性以及未来值得进一步探讨的研究方向。
关键词：
领导力涌现 非正式领导力 领导力提升
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王可迪 涂维加 霍宝锋
供应链领导力指核心企业通过影响供应链上游供应商和下游客户的行为和绩效来实现共同供应链目标的能力。供应链领导力整合了经典的领导力理论和供应链管理，属于新兴交叉学科方向。近年来，供应链领导力在供应链管理上发挥着越来越重要的作用，并逐渐成为研究热点之一。但是，国内对该领域的研究仍较为零散，系统性的研究较少。本文借助文献综述的形式，全面回顾了该领域的相关研究成果，系统地梳理了供应链领导力的内涵和理论基础。并从变革型、交易型等代表性供应链领导风格的角度梳理了供应链领导力的维度和测量。同时构建了一个包括前因、结果、中介及调节因素的研究框架，分析了现有的研究基础。最后，本文总结了供应链领导力对我国经济发展的重要战略意义，并就深化理论基础、开发成熟量表、拓展机制研究和跨行业与跨学科研究等方面展望了未来的研究方向，为我国供应链领导力的后续研究提供参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王可迪 涂维加 霍宝锋
供应链领导力指核心企业通过影响供应链上游供应商和下游客户的行为和绩效来实现共同供应链目标的能力。供应链领导力整合了经典的领导力理论和供应链管理，属于新兴交叉学科方向。近年来，供应链领导力在供应链管理上发挥着越来越重要的作用，并逐渐成为研究热点之一。但是，国内对该领域的研究仍较为零散，系统性的研究较少。本文借助文献综述的形式，全面回顾了该领域的相关研究成果，系统地梳理了供应链领导力的内涵和理论基础。并从变革型、交易型等代表性供应链领导风格的角度梳理了供应链领导力的维度和测量。同时构建了一个包括前因、结果、中介及调节因素的研究框架，分析了现有的研究基础。最后，本文总结了供应链领导力对我国经济发展的重要战略意义，并就深化理论基础、开发成熟量表、拓展机制研究和跨行业与跨学科研究等方面展望了未来的研究方向，为我国供应链领导力的后续研究提供参考。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
苏晓艳 马硕 陈楚夫
技术创新是企业生存和发展的灵魂。本文以我国A股上市企业2011～2021年的数据为研究样本，深入剖析了动态网络能力与技术创新之间的关联及内在机制。研究发现，动态网络能力显著提升了企业技术创新的表现，支持方式包括知识共享与资源整合、协同创新与市场敏捷、创新文化与竞争力。进一步研究揭示，当企业女性高管数量达到关键阈值时，动态网络能力对技术创新的促进作用会显著增强。研究结论为推动技术创新、完善性别配额制度与助力科技强国提供了经验启示与关键支持。
[期刊] 管理评论
[作者]
霍国庆 孟建平 刘斯峰
信息化时代的到来对领导实践、领导学、领导者及其领导力提出了挑战,只有因应信息化时代的变化而培育和不断提升信息化领导力的领导者才能持续取得成功。本文首先对国内外信息化领导力文献进行了系统分析,归纳了当前信息化领导力的研究热点,然后结合领导力理论探讨了信息化领导力的概念和研究范围,最后提出了信息化领导力的研究框架。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
孙玥璠 宋迪
在当前国有企业改革的背景下，以往从所有权结构和领导特质之间关系来探讨高管层角色定位问题的研究，已经不能完全适应建立健全现代化公司治理结构的需要。基于组织双元能力理论，文章对高管领导力和组织双元能力之间的关系进行述评，认为在国有企业改革背景下，高管行为整合更能促进组织双元能力的实现。在此基础上，从三方面分析未来研究方向：基于国有企业改革背景，对高管行为整合维度重新探讨和定义、分析可行的高管行为整合前置影响因素以及高管行为整合与组织双元能力关系的调节变量。文章力图开创国有企业研究的新视角，为国有企业改革和公司内部运作规范提供借鉴。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郭捷楠 任旭 郝生跃
基于对领导力概念厘定和维度划分的文献回顾与分析,就当前存在的问题进行总结。按照研究内容、研究方法、研究结论和研究层次4个角度,归纳和分析了近年来国内外有关领导力与知识转移关系的文献,重点围绕组织、项目团队和个体3个层面展开综述,为未来研究提供新的研究视角:领导力对知识转移的作用机理、领导力与知识转移关系的跨层次研究、领导力与知识转移关系的动态演化分析。
关键词：
领导力 知识转移 情境
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
代江虹 葛京
制度领导力(institutional leadership)揭示了领导者通过制度工作将个体领导力制度化在组织中,实现组织持续稳定发展的过程和结果。本文从四个方面系统回顾了制度领导力研究:首先,回顾制度领导力的内涵及相关概念,并对比其与其他组织内领导力的区别。结果表明,制度领导力在领导者任务、领导者焦点、领导力来源、领导力对组织影响的稳定性四个方面与其他组织内领导力存在明显差异。其次,从制度作为领导力的来源和领导者对组织制度的重要影响两方面阐述了制度领导力的理论基础。随后,总结了制度领导力的构建和成果。最后,展望了未来制度领导力的研究方向,包括探索领导者构建制度领导力的内外部驱动力,结合价值观管理解构制度领导力的构建过程,基于烙印理论和社会影响理论探索制度领导力的影响机制,关注制度领导力与个体领导力的动态平衡和互动耦合机制,以及制度领导力的本土化实践。
[期刊] 管理现代化
[作者]
景保峰
随着包容性发展理念的深入,组织管理领域的国内外学者开始关注一种新兴领导风格—包容型领导。系统地回顾了包容型领导的定义、行为特征、内容结构和测量、影响效应及作用机制,并对其未来的研究趋势进行展望。
关键词：
包容型领导 包容 领导
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄静 文胜雄
从２０世纪８０年代开始，道德领导成为领导理论研究的新方向。以Ｂｒｏｗｎ（２００５）的研究为标志，道德领导理论的发展进入了快车道。鉴于中西方文化对道德的理解和价值观存在差异，因此道德领导的本土化研究显得十分必要。通过梳理道德领导的本土化研究成果，发现道德领导的内涵、影响和作用机制与西方理论既有相似点，也存在不同之处。为了深化和拓展本土化道德领导理论，本文展望了未来有潜力的研究方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张东红 石金涛
领导者胜任力是一个颇具争议的名词,而它确实是存在,如何才能在这个错综复杂的理论中寻求适合中国的领导胜任力概念,是在当前建设创新型社会的大背景下,对企业长远发展意义重大的问题之一。文章试从当前理论界整理并清晰领导者胜任力的角度出发,理论探讨这一命题,以期得出一些可以借鉴的结论。
关键词：
领导者 胜任力
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谭乐 宋合义 富萍萍
本文对20世纪80年代以来西方有关领导者特质与领导效能关系的近140篇研究文献(主要是实证文献)进行了全面的分析和综述。文章首先总结归纳了20世纪80年代以来西方学者主要关注的领导者特质,包括领导者人格、动机、能力、价值观等;其次基于文献回顾,探讨了每种领导者特质与领导效能的关系;最后总结了领导者特质研究现状,并针对已有研究存在的不足展望了未来的研究方向。
关键词：
领导者 特质 领导效能
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