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[期刊] 财会通讯
[作者]
苏丽娟
本文以我国A股上市公司2012—2017年间的面板数据为研究基础,采用残差度量模型对企业非效率投资进行了定量测算,分析了女性高管对企业非效率投资的影响,并检验了内部控制质量的调节作用。研究表明:女性高管可以显著抑制企业非效率投资,包括投资不足和投资过度;内部控制质量在女性高管与非效率投资关系中的调节作用显著,即内部控制质量越高,女性高管对企业非效率投资的抑制作用更为显著。
关键词：
女性高管 内部控制质量 非效率投资
[期刊] 企业经济
[作者]
吴丽君 卜华
选用2010-2017年上市公司数据,考察垂直薪酬差距、水平薪酬差距对企业非效率投资的影响。研究发现:高管内部垂直薪酬差距能够抑制企业非效率投资尤其是投资过度,结论支持锦标赛理论;而水平薪酬差距会促进企业非效率投资包括投资过度与投资不足,结论支持社会比较理论;内部控制在内部垂直薪酬差距与非效率投资之间发挥正向调节作用,在内部水平薪酬差距与非效率投资之间发挥负向调节作用。研究建议:企业应以效率优先原则设置垂直薪酬差距,而对水平薪酬差距应兼顾公平,同时提升内部控制,发挥内部控制对薪酬激励的制度保障作用。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李伟 李艳鹤
目前我国上市公司普遍存在因委托代理冲突和信息不对称产生的非效率投资问题,从而出现资源配置效率低下、资源浪费和投资机会丧失的情况。本文以2011—2016年沪市交通运输业上市公司为研究对象,分析了内部控制质量对非效率投资的影响、自由现金流量与非效率投资之间的关系以及高质量的内部控制对自由现金流量引起的非效率投资是否具有抑制作用。研究发现:内部控制质量与非效率投资之间负相关,内部控制质量越高,公司非效率投资行为越少;自由现金流量短缺的公司倾向于发生投资不足行为;高质量的内部控制能够抑制自由现金流量对投资不足的
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李伟 李艳鹤
目前我国上市公司普遍存在因委托代理冲突和信息不对称产生的非效率投资问题,从而出现资源配置效率低下、资源浪费和投资机会丧失的情况。本文以2011—2016年沪市交通运输业上市公司为研究对象,分析了内部控制质量对非效率投资的影响、自由现金流量与非效率投资之间的关系以及高质量的内部控制对自由现金流量引起的非效率投资是否具有抑制作用。研究发现:内部控制质量与非效率投资之间负相关,内部控制质量越高,公司非效率投资行为越少;自由现金流量短缺的公司倾向于发生投资不足行为;高质量的内部控制能够抑制自由现金流量对投资不足的影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘娇娆 刘晓娆 周运兰
本文以2012-2015年我国沪、深A股上市公司为样本,分析了内部控制和外部审计两种因素对企业非效率投资行为的影响作用。研究发现:内部控制与外部审计对企业的非效率投资均有一定程度的抑制作用,且两者在这一抑制过程中存在替代关系。说明在我国整体较低审计质量的环境下,内部控制发挥了更为积极的治理作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘娇娆 刘晓娆 周运兰
本文以2012-2015年我国沪、深A股上市公司为样本,分析了内部控制和外部审计两种因素对企业非效率投资行为的影响作用。研究发现:内部控制与外部审计对企业的非效率投资均有一定程度的抑制作用,且两者在这一抑制过程中存在替代关系。说明在我国整体较低审计质量的环境下,内部控制发挥了更为积极的治理作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
蒋红芸 李思
本文以我国沪深A股上市公司2009-2015年数据作为观测样本,基于信息不对称、委托代理等理论考察内部控制、机构投资者与非效率投资的关系,实证研究发现高质量内部控制能够有效抑制非效率投资行为,机构持股可以制约投资不足的发生,但是对于过度投资并没有起到积极治理效应,机构持股能够增强内部控制对于非效率投资的抑制效果,而且不同类型机构投资者在内部控制与两种低效投资行为的关系中起到的调节作用有所差异。
[期刊] 财会通讯
[作者]
金蕾
本文以２０１０至２０１４年在沪深Ａ股上市的公司作为研究样本，分别检验了内部控制质量对投资过度和投资不足的影响，并进一步将样本按有无机构投资者持股划分为两组，探讨两者之间的差异性。研究发现，在投资过度企业中，良好的内部控制可以有效抑制投资过度；在投资不足企业中，良好的内部控制也可以有效抑制投资不足；机构投资者持股在弱化了内部控制对投资过度的抑制作用的同时，也强化了内部控制对投资不足的抑制作用。
关键词：
内部控制 投资过度 投资不足 机构投资者
[期刊] 财会月刊
[作者]
常启军 王璐 金虹敏
本文以我国2011~2013年中小企业板288家上市公司的数据为研究样本,选取总资产收益率ROA作为衡量企业绩效的指标,将内部控制质量作为中介变量,实证分析内部控制质量对高管团队(TMT)综合异质性影响企业绩效的作用路径。研究结果表明,TMT综合异质性与企业绩效显著负相关,TMT综合异质性和内部控制质量显著负相关;内部控制质量是TMT综合异质性与企业绩效的中介传导变量。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
李端生 周虹
以沪深两市2012—2014年A股主板上市公司为研究样本,实证检验了高管团队背景特征对公司内部控制质量的影响。研究发现:高管团队平均学历与内部控制质量正相关,平均年龄、任职时间与内部控制质量负相关。高管团队女性比例及团队规模的影响应分组讨论,在女性比例超过行业中位数的上市公司中,女性比例与内部控制质量成正比,反之则成反比;在团队平均规模小于行业中位数的上市公司中,团队规模与内部控制质量成反比。进一步考虑董事长-高管团队垂直对特征差异时,发现董事长-高管团队的性别、任职时间差异与内部控制质量正相关,学历差异与内部控制质量显著负相关。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈丽蓉 罗星 韩彬
高层管理人员在公司扮演者至关重要的角色，公司高管变更会影响公司发展战略、经营决策等，进而影响企业内部控制质量。国有上市公司治理结构等的特殊性会影响高管变更对企业内部控制质量的影响。本文理论分析并实证检验了高管变更对内部控制质量的影响，进一步考察了不同产权性质背景下两者间相关关系可能存在的差异。结果表明：高管变更对内部控制质量存在负向影响，国有产权性质会加剧高管变更对内部控制质量的负向影响。
关键词：
高管变更 内部控制质量 内部控制
[期刊] 财会通讯
[作者]
李荣梅 朱婉嘉 张存
本文以2014—2017年间我国沪深两市A股上市公司为研究样本,分析了内部控制质量、高管权力与盈余持续性三者之间的关系。研究表明:内部控制质量与盈余持续性正相关;将盈余持续性划分为应计持续性和现金流持续性后仍可以得到内部控制质量越高,应计持续性和现金流持续性越强;进一步考虑高管权力配置结构在内部控制质量与盈余持续性关系中发挥的作用,发现高管权力集中会抑制内部控制对盈余持续性的促进作用。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
李端生 周虹
以沪深两市2012—2014年A股主板上市公司为研究样本,实证检验了高管团队背景特征对公司内部控制质量的影响。研究发现:高管团队平均学历与内部控制质量正相关,平均年龄、任职时间与内部控制质量负相关。高管团队女性比例及团队规模的影响应分组讨论,在女性比例超过行业中位数的上市公司中,女性比例与内部控制质量成正比,反之则成反比;在团队平均规模小于行业中位数的上市公司中,团队规模与内部控制质量成反比。进一步考虑董事长-高管团队垂直对特征差异时,发现董事长-高管团队的性别、任职时间差异与内部控制质量正相关,学历差异
[期刊] 财会通讯
[作者]
周雪梅
本文以2010-2016年我国沪深两市A股上市企业为研究对象,对真实活动盈余管理的影响因素进行实证分析,发现:内部控制质量与真实活动盈余管理程度之间显著负相关;高管激励与真实活动盈余管理程度之间显著负相关;内部控制质量的提升促进了高管激励对真实活动盈余管理程度的抑制效应。
关键词：
内部控制质量 高管激励 盈余管理
[期刊] 审计研究
[作者]
陈晓珊 刘洪铎
现有关于内部控制的研究鲜有关注其能否有效约束高管获得超额薪酬的机会主义行为。鉴于此,本文以2005～2017年我国A股上市公司为样本,实证研究内部控制质量与高管超额薪酬之间的关系和作用机制,以及产权性质和产品市场竞争的调节作用。结果表明,公司内部控制质量越高,高管超额薪酬水平越低;相较于民营企业,地方国有企业中内部控制质量对高管超额薪酬的抑制作用更大,但未有证据表明在中央企业中也存在上述关系;产品市场竞争正向促进内部控制质量对高管超额薪酬的抑制作用。机制检验发现,提高内部控制质量有助于约束管理层权力和打破任人唯亲的董事会文化,从而降低高管超额薪酬。这一结论为上市公司强化内部控制建设提供了经验证据和政策参考。
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