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[期刊] 会计研究  [作者] 金智  宋顺林  阳雪  
结合中国社会的文化背景和制度环境,本文考察了市场环境和组织环境如何影响女性董事对公司投资效率的影响。结果发现,女性董事比例越高,公司投资效率越低;但是,市场化程度高或组织权力分散会削弱女性董事对公司投资效率的这种负面作用。本研究说明,女性董事治理作用的发挥取决于其所处的市场环境和组织环境。本文既有利于进一步打开董事会治理与公司价值之间的黑箱,也能丰富女性公司治理的相关研究。
[期刊] 会计之友  [作者] 胡茂莉  
文章以我国沪深股市1 291家上市公司为样本,通过构造四个模型对女性董事与公司价值的关系进行了研究,研究结果证明了女性董事与公司价值存在显著的正相关关系,这一结论对于提高我国上市公司中女性董事所占比重和提高女性董事地位具有重要意义。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 张横峰  段承蒙  
本文基于心理契约理论和风险规避假说,利用我国2011—2015年上市公司数据,采用改善后的Richardson模型,实证检验了女性董事对非效率投资的影响,以及在审计质量不同的公司女性董事对非效率投资影响程度的差异。分析结果表明,女性董事比率的提高会缓解企业过度投资水平,但也会提高企业投资不足水平;进一步研究发现,与高审计质量相比,在低审计质量的上市公司中,女性董事对投资不足的促进作用以及对投资过度的抑制作用都更加明显。本文结论对完善上市公司治理结构及监管提供了参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 苏美玲  符蓉  朱芳慧  陈辉  
本文以2011-2016年A股上市公司为研究对象,在探讨女性董事与企业绩效二者直接相关性的基础上,以过度投资为中介变量,以此解释女性董事影响企业绩效的作用机制。研究表明:女性董事比例与企业绩效呈正相关关系,并且女性董事会抑制企业激进的投资行为;进一步研究发现,女性董事能通过抑制过度投资,进而提升企业绩效。上述研究为女性董事与企业绩效二者相关关系提供了新视角,并为进一步检验女性董事在管理实践中的作用效果提供有益参考。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 付兴梅  
本文以我国A股上市公司作为研究对象,选取2013-2017年相关财务数据作为样本,以总资产净收益率NROA作为公司绩效的衡量指标,董事会是否有女性董事及女性董事占比为自变量研究女性董事参与治理对于公司绩效的影响。研究发现,女性董事参与治理与公司绩效呈现显著的正相关关系,而且女性董事占比与公司绩效为非线性倒"U"型关系,即存在最优的女性董事占比。研究结论丰富了公司治理、公司绩效影响因素等相关文献,为提高我国上市公司董事会多样化水平,提高公司治理能力和绩效水平提供了有益借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 刘绪光  李维安  
董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王明杰  朱如意  
文章以1227家企业为样本,分析了女性董事对董事会行为的影响,并研究了女性董事与公司绩效的相关关系,在此基础上进一步分析女性董事的教育水平和女性最高管理者对公司行为和绩效的影响。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 左晓宇  孙谦  
本文使用2000—2013年沪深A股的董事会数据,借鉴社会网络研究方法,构建上市公司的董事网络,探索公司的董事网络与投资效率的关系。研究发现,公司在董事网络中的中心度越高,投资效率越高。结合地区市场化进一步分析发现,市场化程度低的地区,连锁董事网络对投资效率的促进作用越显著。同时,两者的相关关系主要体现在国有企业中,在非国有企业中不显著。本文的研究不仅丰富连锁董事的研究,并且验证了在市场的正式制度不够完善的情况下,公司的社会网络是一种重要的资源配置方式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张横峰  周敏  姚旭悦  卢钱红  
本文旨在剖析女性董事对大股东与管理层"掏空"行为的影响,从而为女性董事在公司治理中的监督作用提供证据。基于此,本文从女性董事参与公司治理的角度进行理论分析并提出假设,选取2009-2012年沪深两市上市公司为研究对象,搜集整理了上市公司年报中披露的相关信息及数据,实证研究发现女性董事比例与董事会行为、信息披露、公司绩效及控股股东行为正相关,即对中小投资者利益起到了保护作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张清霞  
本文使用2012~2014年国内A股上市公司的数据,研究了女性董事与企业投资羊群行为的关系以及不同产权性质下二者关系的差异。研究发现,有女性董事的上市公司比没有女性董事的上市公司出现投资羊群行为的可能性更大,而且这种关系只在非国有企业中显著,在国有企业中并不显著。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张清霞  
本文使用20122014年国内A股上市公司的数据,研究了女性董事与企业投资羊群行为的关系以及不同产权性质下二者关系的差异。研究发现,有女性董事的上市公司比没有女性董事的上市公司出现投资羊群行为的可能性更大,而且这种关系只在非国有企业中显著,在国有企业中并不显著。
[期刊] 商业研究  [作者] 黄文锋  黄亮  
基于董事资源组合的视角,本文分析女性董事的增加与公司绩效之间的关系:女性董事的绩效作用取决于公司董事会的人员构成、董事资源作用的激发,而这两方面受到董事团队资源组合的目标导向、董事会团队权力的结构和董事资源组合的选择倾向等制约;就整体而言,我国上市公司女性董事比例的增加与公司绩效呈正相关,但该结果并不十分稳健;非国有企业、董事会集权企业和男性担任董事长的企业,女性董事比例的增加与公司绩效的正相关性才显著,而这种情形在国有企业、董事会权力分散的企业和女性担任董事长的企业中并不显著。因此,公司内部治理环境是女性董事发挥绩效作用的关键。
[期刊] 企业经济  [作者] 贾明琪  杜蕊  
本文利用2011-2015年中国上市公司A股数据,研究了上市公司女性董事在市场竞争与公司绩效关系之间的作用机制。研究结果表明:女性董事在市场竞争与公司绩效之间的作用机制与公司所处的生命周期阶段有关。在成长期企业中女性董事比例并不会对公司绩效产生直接影响,而是提高了公司绩效对市场竞争强度的敏感程度,而女性董事的绝对人力资本和相对人力资本水平并不会对成长期公司的绩效产生影响。进一步研究表明,对于成熟期企业,女性董事比例的提高会对公司绩效造成负面影响;女性董事的绝对人力资本水平的提高能促进公司绩效,而女性董事的
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 石晓飞  牛伟娜  白云鹏  
董事会成员的异质性一直是一个研究热点,女性董事更是这个热点中焦点。基于女性董事监督效用的视角,本研究以2008年至2014年的A股上市公司为样本,在理论分析女性董事的人力资本、责任感和保守性分别与董事会行为强度、勤勉度和沟通度关系的基础上,实证检验了女性董事参与度对董事会监督效用的积极作用。研究发现:存在女性董事董事会的董事会会议频数更高,独立董事出勤率更好,更加倾向于选择沟通更好的现场会议形式,并且监督效应更显著。这样的结论符合女性董事可以提高董事会监督积极性的假说,表明董事会性别异质性确实有助于提高董事会的监督效用。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 赵昕  许杰  丁黎黎  
自2001年证监会针对上市公司提出关于独立董事数量的要求后,独立董事兼任现象逐步出现,上市公司间形成了越发紧密的网络形态。使用2003—2015年中国上市公司独立董事任职数据,构建了以上市公司为网络节点,以独立董事兼任为网络联结的董事网络,研究了上市公司在董事网络中的中心性、结构洞性、聚集性对其过度投资水平的影响以及外部信息资源质量对上述影响的调节效应。研究发现:中心性、结构洞性的提高对上市公司过度投资水平存在正向影响,聚集性的提高对上市公司过度投资水平存在负向影响,且上述影响均在外部信息资源质量较低时更
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