- 年份
- 2024(2822)
- 2023(4029)
- 2022(2690)
- 2021(2277)
- 2020(1769)
- 2019(3748)
- 2018(3925)
- 2017(7645)
- 2016(4303)
- 2015(4846)
- 2014(4986)
- 2013(4441)
- 2012(3640)
- 2011(3173)
- 2010(3158)
- 2009(2999)
- 2008(3027)
- 2007(2759)
- 2006(2621)
- 2005(2669)
- 学科
- 济(18635)
- 经济(18615)
- 业(13476)
- 管理(11338)
- 企(10521)
- 企业(10521)
- 农(7754)
- 中国(7482)
- 业经(6547)
- 制(5343)
- 农业(5221)
- 方法(4817)
- 体(4568)
- 发(4539)
- 地方(4374)
- 发展(4067)
- 展(4062)
- 财(4013)
- 数学(3782)
- 数学方法(3750)
- 产业(3640)
- 体制(3526)
- 银(3484)
- 银行(3478)
- 策(3320)
- 行(3297)
- 信息(3213)
- 学(3097)
- 总论(3060)
- 信息产业(3027)
- 机构
- 学院(59815)
- 大学(59095)
- 济(24642)
- 经济(24150)
- 管理(21704)
- 研究(20612)
- 理学(18273)
- 理学院(18092)
- 管理学(17750)
- 管理学院(17646)
- 中国(16203)
- 京(12674)
- 科学(12086)
- 财(11441)
- 农(11208)
- 所(10194)
- 江(9935)
- 中心(9325)
- 研究所(9209)
- 财经(8985)
- 业大(8715)
- 农业(8500)
- 范(8315)
- 师范(8239)
- 经(8142)
- 北京(7852)
- 经济学(7835)
- 州(7832)
- 院(7505)
- 经济学院(7015)
- 基金
- 项目(38764)
- 科学(30931)
- 研究(29373)
- 基金(28104)
- 家(24438)
- 国家(24200)
- 科学基金(20864)
- 社会(19701)
- 社会科(18635)
- 社会科学(18629)
- 省(15333)
- 基金项目(14603)
- 教育(13045)
- 划(12445)
- 编号(12366)
- 自然(12328)
- 自然科(12058)
- 自然科学(12056)
- 自然科学基金(11849)
- 资助(10375)
- 成果(10167)
- 发(8922)
- 重点(8901)
- 国家社会(8513)
- 课题(8425)
- 化(8283)
- 部(8157)
- 创(7833)
- 性(7567)
- 制(7532)
共检索到93945条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
周泽将 胡琴 修宗峰
女性董事已经成为我国资本市场上市公司中普遍存在的现象。本文以中国2001至2010年间的A股上市公司为样本,实证分析了女性董事对于经营多元化行为的影响。研究发现:(1)女性董事显著降低了企业的经营多元化;(2)当将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事两种类型后,发现主要是女性非独立董事降低了经营多元化;(3)进一步的测试结果揭示,女性关键职位董事(包括董事长和总经理)降低经营多元化的程度最大。本文丰富了女性董事的经济后果研究,有助于深入理解公司内部不同类型和层级董事之间的差异。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘绪光 李维安
董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。
关键词：
董事会多元化 女性董事 公司治理伦理
[期刊] 经济问题探索
[作者]
薛有志 彭华伟 李国栋
执行董事作为连接董事会和经理层的纽带,在公司的多元化战略决策与执行中起着举足轻重的作用,并进而对公司绩效产生重大影响。在既有的大多数文献中,执行董事常被作为会产生"内部人控制"的负面因素来研究。本研究基于现代管家理论,利用沪深两市817家样本企业数据,实证研究结果表明:执行董事人数比例及其持股比例能够明显抑制多元化程度,研究结果还表明执行董事比例及其持股比例对多元化程度与公司绩效具有明显的正向调节作用。研究结论对于正确认识执行董事的战略作用具有一定的理论和实践意义。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈霄 叶德珠
近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家2000~2013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性别多元化水平越高,而在阳刚气质更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。权力距离和不确定性间接影响了公司董事会性别多元化水平,权力距离和不确定性规避更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。并且,正式制度环境和金融发展会弱化国家文化对公司董事会性别多元化程度的影响。本研究可以深化理解国家文化对公司行为的作用,并且在全球范围内为政策制定者提供了依据。
[期刊] 会计之友
[作者]
焦小静
以2008—2018年我国A股上市公司为样本,考察了独立董事职业背景多元化对资本结构调整的影响。研究发现,多元化职业背景的独立董事能够加快资本结构的调整速度,并且相对于向上调整的子样本,两者的关系在向下调整的子样本中更显著,且经过一定的稳健性检验后上述结论仍旧成立;且进一步研究发现,当公司的自由现金流较为充足时,职业背景多元化的独立董事对资本结构调整的作用更显著,但当管理层权力较大时,职业背景多元化的独立董事对资本结构调整的作用会被弱化。研究结果肯定了多元化职业背景独立董事的监督和咨询效应,丰富了独立董事特征及其经济后果方面的相关研究。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
潘晓影 张长海
通过以２００８—２０１３年沪深两市Ａ股上市公司作为研究样本，在实证考察董事高管责任保险（以下简称：＂董责险＂）对多元化产生影响的基础上，重点分析和检验了产权性质对这一关系的调节效应。研究显示，董责险的增多会导致企业多元化战略的下降，表明董责险对多元化具有一定的治理效应。然后进一步将研究样本分为国有企业和非国有企业之后发现，购买董责险的国有企业的多元化战略呈上升趋势，表明国有产权会削弱董责险对多元化的治理效应。这在理论层面上完善了我国有关董责险和多元化的相关研究，在一定程度上支持了董责险的外部监督假说，并有助于在实证层面上为上市公司的治理提供经验数据和借鉴。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨海兰 林欣蓉 王硕
长期以来,董事会与企业社会责任(CSR)和企业声誉一直是理论界关注的焦点。但截至目前为止,学者对三者之间关系的研究仍然十分匮乏。本文在现有文献研究的基础上,从董事会多元化构成视角解释董事会资源多元化对CSR排名的影响,以及企业社会责任对企业声誉的影响。研究发现:企业CSR排名对企业声誉产生正向影响;董事会资源多元化对CSR排名产生正向影响;董事会中女性董事的数量对CSR排名产生正向影响;CSR是董事会资源多元化和女性董事数量对企业声誉起正向作用的中介。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
况学文 陈俊
利用我国上市公司的会计数据和公司治理数据,以审计费用和国内十大以及国际四大等度量高质量外部审计需求,以董事会中至少存在一名女性董事和董事会中女性董事比率度量董事会性别多元化,实证考察了我国上市公司董事会性别多元化和管理者权力对高质量外部审计需求的影响。实证研究发现,董事会性别多元化有助于促进上市公司产生高质量的外部审计需求;然而,进一步的实证结果显示,董事会性别多元化对高质量外部审计需求的促进作用仅仅局限于管理者权力较弱的治理环境,而当管理者权力较强时,董事会性别多元化对高质量外部审计需求的促进效应完全弱化。这可能源于当前我国上市公司董事会性别多元化程度较低,当管理者权力较强时,女性董事还难以...
关键词：
公司治理 女性董事 管理者权力 审计需求
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈霄 叶德珠
近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家20002013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性
[期刊] 会计之友
[作者]
张斌 姚志远 张嘉熠
文章以2015—2019年沪深A股制造业上市公司为研究样本，分析了多元化经营与企业绩效之间的关系，进而研究了行业专长型独立董事对多元化经营与企业绩效之间关系的影响。研究结果表明，多元化经营与企业绩效呈负相关，即存在多元化折价现象；企业聘请行业专长型独立董事能有效弥补管理层异质性缺乏的弊端，充分发挥咨询、监督与资源提供职能，在多元化经营与企业绩效之间存在负向调节作用，即能抑制多元化折价现象。文章拓展了独立董事职能和价值的研究，丰富了公司治理研究文献。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李国栋 薛有志
针对多元化战略管理需要,分析了董事会战略介入对企业多元化经营绩效的影响,并探讨了董事会专业能力和关系能力对董事会多元化战略介入价值效应的影响。实证研究表明,董事会战略介入有助于提高企业多元化经营业绩,而且董事会专业能力有助于提升董事会战略介入效应,适当的董事会关系能力特别是政治关系能力也有助于正向促进董事会战略介入的有效性,研究结果对于指导董事会战略介入具有重要的实践意义。
关键词：
多元化战略 战略介入 董事会能力
[期刊] 经济管理
[作者]
吕兆德 徐晓薇
大量研究表明，管理者过度自信会导致企业过度投资，这种决策偏差降低了企业价值。本文研究了抑制董事长过度自信的两个机制和途径：一是从独立董事比例、董事长与ＣＥＯ两职分离、董事会规模和管理层持股四个方面分析了公司治理机制对董事长个人过度自信调节的有效性；二是研究了董事会成员个人背景多元化对董事长过度自信的抑制作用。本研究发现，公司治理机制难以降低源于董事长过度自信的过度投资程度，而董事背景多元化则可以明显抑制董事长过度自信导致的过度投资行为。此外，企业产权性质对研究结论具有显著影响，国有控股企业的董事背景多元化对董事长过度自信抑制作用显著，而民营企业董事背景多元化的抑制作用不明显。
关键词：
过度自信 公司治理 董事背景多元化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
叶蓓
以沪深非金融上市公司为样本,研究董事会异质性与公司多元化程度及经营绩效的关系。研究表明董事会职业异质性促进公司多元化发展及价值提升,社会异质性削弱公司多元化倾向及企业价值;多元化战略部分中介了董事会异质性对企业价值的影响。有鉴于此,构建高效董事会应重视团队内部年龄、知识、经验的合理搭配,通过战略职能发挥,将团队异质性利益发挥到最大限度。
关键词：
董事会 异质性 多元化 企业价值
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李国栋
依据多元化企业特定战略需要合理配置董事会与经理层成员之间的职能背景构成是董事会咨询职能实现的重要路径。本研究结合不同类型多元化企业战略管理特征的差异性,理论分析并实证检验了董事会职能背景特征对多元化企业经营绩效的影响,实证研究结果表明董事会与经理层成员职能背景的互补性是促进"友好型"董事会发挥咨询职能的重要实现路径,即随着企业多元化程度的提高,应逐步提高(降低)董事会中拥有财会(核心)职能背景的成员比例、降低(提高)经理层中拥有财会(核心)职能背景的成员比例。研究结论对于指导多元化企业董事会咨询职能建设、
关键词：
公司治理 多元化企业 高层管理 战略管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋丽平 刘宇 徐玮
随着大数据时代的到来，ＩＴ行业逐渐成为中国经济发展的＂领头羊＂。而高风险、高回报的特点促使ＩＴ行业通过多元化经营战略来利用资源优势、减少交易成本、分散管理风险，最终改善企业经营效益。现代公司制企业中存在着严重的代理冲突，因此企业多元化的程度和绩效之间的关系变得复杂起来。本文依据多元化理论和委托代理理论，探讨了董事会特征、多元化与企业绩效的关系。研究结论有助于我国ＩＴ企业不断完善公司董事会制度，降低企业的代理成本，缓解代理冲突，使多元化战略活动步入良性循环，从而增加企业绩效。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
