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[期刊] 财会通讯
[作者]
苏美玲 符蓉 朱芳慧 陈辉
本文以2011-2016年A股上市公司为研究对象,在探讨女性董事与企业绩效二者直接相关性的基础上,以过度投资为中介变量,以此解释女性董事影响企业绩效的作用机制。研究表明:女性董事比例与企业绩效呈正相关关系,并且女性董事会抑制企业激进的投资行为;进一步研究发现,女性董事能通过抑制过度投资,进而提升企业绩效。上述研究为女性董事与企业绩效二者相关关系提供了新视角,并为进一步检验女性董事在管理实践中的作用效果提供有益参考。
关键词：
女性董事 过度投资 企业绩效
[期刊] 金融发展研究
[作者]
苏美玲 符蓉 陈辉
本文通过探寻女性董事相关的理论依据,梳理最新的实证研究成果,深入分析女性董事对企业绩效的影响。研究发现,大部分结论支持女性董事的存在会对企业绩效产生积极的影响,有利于企业绩效的提升。但也有部分学者得出的结论相反或认为女性董事与企业绩效无显著性关系。研究结论出现差异的原因包括:行业因素的影响、女性董事未能充分发挥作用以及女性董事对企业绩效产生作用的内在机理和传导机制不清晰。对此,应重视探讨女性董事对企业绩效的作用机理,并完善研究方法。
关键词：
董事会 女性董事 企业绩效
[期刊] 金融发展研究
[作者]
苏美玲 符蓉 陈辉
本文通过探寻女性董事相关的理论依据,梳理最新的实证研究成果,深入分析女性董事对企业绩效的影响。研究发现,大部分结论支持女性董事的存在会对企业绩效产生积极的影响,有利于企业绩效的提升。但也有部分学者得出的结论相反或认为女性董事与企业绩效无显著性关系。研究结论出现差异的原因包括:行业因素的影响、女性董事未能充分发挥作用以及女性董事对企业绩效产生作用的内在机理和传导机制不清晰。对此,应重视探讨女性董事对企业绩效的作用机理,并完善研究方法。
关键词：
董事会 女性董事 企业绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
周泽将
精简会议活动、提高会议实效已经引起社会的广泛关注。本文以2001~2011年间的国有上市公司为研究样本,实证检验了董事会会议对于过度投资行为和企业绩效的影响。研究结果表明,董事会会议频率与过度投资概率显著正相关,且董事会会议频率越高,过度投资程度越大。进一步的研究发现,频繁的董事会会议显著降低了国有上市公司的经营绩效。上述研究发现对于深入理解中国国有企业的董事会运行效率具有重要意义,也为当前关于改进会风的中央规定提供了经验证据支持。
[期刊] 管理评论
[作者]
孙亮 周琳
随着经济发展和女性地位的提高，女性董事在我国公司中普遍存在，其谨慎性特征对公司财务行为的影响成为一个亟待探讨的话题。本文以女性董事的谨慎性为视角，验证了女性董事对公司过度投资和业绩波动的治理作用。本文发现：（１）女性董事能够显著降低公司过度投资的概率；（２）女性董事对投资活动的抑制作用仅体现在过度投资的公司中；（３）通过抑制过度投资降低公司的风险偏好，女性董事能够显著减少公司业绩的波动性；（４）女性董事谨慎性发挥作用的途径主要是事前预期情绪所引致的风险感知能力，而非事后对风险更严重的厌恶程度；（５）进一步的研究还发现，女性独立董事和女性董事长更擅长于事后监督，而女性执行董事的监督优势则体现在事．．．
关键词：
女性董事 谨慎性 过度投资 绩效波动
[期刊] 财会月刊
[作者]
段海艳
本文以我国上市公司２０１１～２０１３年间缺席独立董事为样本，对独立董事缺席董事会会议情况进行描述性统计。然后从制约与激励两个层面探讨了独立董事出席董事会会议的影响因素，以及缺席独立董事的存在是否会影响企业绩效。研究发现：需要参加的董事会会议次数越多，独立董事缺席董事会会议的概率越大；是否异地任职对独立董事是否缺席董事会会议没有显著影响；从所任职公司获取的薪酬越高，独立董事缺席董事会会议的概率越小；董事席位的相对声誉越高，独立董事缺席董事会会议的概率越小；独立董事缺席董事会会议对企业绩效的影响不显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张清霞
本文使用2012~2014年国内A股上市公司的数据,研究了女性董事与企业投资羊群行为的关系以及不同产权性质下二者关系的差异。研究发现,有女性董事的上市公司比没有女性董事的上市公司出现投资羊群行为的可能性更大,而且这种关系只在非国有企业中显著,在国有企业中并不显著。
关键词：
女性董事 企业投资羊群行为 产权性质
[期刊] 财会通讯
[作者]
张清霞
本文使用20122014年国内A股上市公司的数据,研究了女性董事与企业投资羊群行为的关系以及不同产权性质下二者关系的差异。研究发现,有女性董事的上市公司比没有女性董事的上市公司出现投资羊群行为的可能性更大,而且这种关系只在非国有企业中显著,在国有企业中并不显著。
关键词：
女性董事 企业投资羊群行为 产权性质
[期刊] 经济管理
[作者]
刘柏 梁超
中国企业海外并购的规模逐年上升,但是,并购的长期业绩却出现了下滑的迹象。原有的财务金融视角已经无法完全解释经营业绩的下降,需要回归并购的决策主体进行研究。本文从管理者有限理性的角度出发,基于行为财务理论,分析了上市公司董事会过度自信对企业国际并购绩效的影响,并结合组织学习理论,分别从并购的文化差异和董事的海外经历两个角度,进一步探讨了国际并购中对管理者过度自信行为负向影响的调节作用。实证结果表明,董事会的过度自信对企业国际并购绩效具有显著的负向影响,但并购双方文化距离和董事会成员海外经历可以显著降低该作用
[期刊] 经济管理
[作者]
吕兆德 徐晓薇
大量研究表明，管理者过度自信会导致企业过度投资，这种决策偏差降低了企业价值。本文研究了抑制董事长过度自信的两个机制和途径：一是从独立董事比例、董事长与ＣＥＯ两职分离、董事会规模和管理层持股四个方面分析了公司治理机制对董事长个人过度自信调节的有效性；二是研究了董事会成员个人背景多元化对董事长过度自信的抑制作用。本研究发现，公司治理机制难以降低源于董事长过度自信的过度投资程度，而董事背景多元化则可以明显抑制董事长过度自信导致的过度投资行为。此外，企业产权性质对研究结论具有显著影响，国有控股企业的董事背景多元化对董事长过度自信抑制作用显著，而民营企业董事背景多元化的抑制作用不明显。
关键词：
过度自信 公司治理 董事背景多元化
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨威 吕星嬴
结合代理理论、解决冲突理论和资源依赖理论三个视角,本文首先分析不同类型董事对合资企业的作用,进而提出董事会规模和董事会独立性对合资企业的绩效可能存在积极影响。然后以38家中外合资企业为样本进行问卷调查,实证分析发现董事会规模对企业绩效有积极影响。结论为跨国合资企业董事会的研究提供了初步性的理论和实证探索。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨威 吕星嬴
结合代理理论、解决冲突理论和资源依赖理论三个视角,本文首先分析不同类型董事对合资企业的作用,进而提出董事会规模和董事会独立性对合资企业的绩效可能存在积极影响。然后以38家中外合资企业为样本进行问卷调查,实证分析发现董事会规模对企业绩效有积极影响。结论为跨国合资企业董事会的研究提供了初步性的理论和实证探索。
[期刊] 财会通讯
[作者]
梁银飞
企业核心竞争力的形成与可持续的发展都离不开资源的获取,在资源有限这个无法改变的条件下,如何更快速、简便、准确的获取资源是每个企业都必须面对的一大难题,而连锁董事便成为企业获取资源的一条途径。本文以江浙沪A股上市企业为研究对象,通过连锁董事网络位置变动对下期企业绩效及其变动分析发现,网络中心度的变动与下期的企业绩效显著正相关,中间度变动与下期的绩效则不具有显著关系;而网络中心度变动和中间度的变动与企业下期绩效的变动均显著正相关。
[期刊] 会计之友
[作者]
段海艳
在就国内外董事会资本对企业绩效影响研究进行梳理的基础上,揭示了董事会人力资本、人力资本异质性、董事会内外部社会资本对企业绩效影响等研究取得的最新进展与存在的局限,以期为进一步发展与完善董事会资本、提升企业绩效研究与实践提供参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈涛 陈怡雪
社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业
关键词：
独立董事 社会资本 企业绩效 创业板
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