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[期刊] 经济管理
[作者]
刘亚琴
为什么女基金经理人数极少,业绩却比男性好?本文首次对这一现象予以检验,比较基金经理业绩的性别差异并探寻其内在动因,揭示社会偏见效应在金融市场中的影响。基于混合回归分析,研究发现:(1)实证证据支持了女基金经理虽为少数群体、但业绩强于男性的传闻。且女性的业绩优势并非由基金、基金管理公司或基金经理个人特征所造成,也无法用风险偏好或过度自信等心理偏差的性别差异观点来解释。(2)女基金经理的业绩优势与性别偏见有关,她们被设置了比男性更高的职业进入门槛,只有最具竞争力的少数女性才能跨过门槛,她们不但表现出比男性更强的能力,而且更加勤奋努力。(3)基金管理公司对女基金经理抬高门槛并非迫于管理费收入压力,这是因为女基金经理吸引基金资产的能力也高于男性。(4)性别偏见可能来自于群际歧视及男女职场人脉效应的差异,不同于女性个人投资者股票收益高于男性是由行为偏差所致,本文首次论证,社会偏见效应能够为女性金融专业人士业绩优于男性提供解释。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖薇 罗瑾琏
本文在解构女性领导力和界定第二代性别偏见的基础上考察第二代性别偏见对女性领导力发展的影响,从而构建了女性领导力开发理论,提出了相应的女性领导力开发策略。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马丹丹 岑咏华 吴承尧
判断和决策中的许多偏见现象都源自于决策者无意识或者有意识地将有偏差的不完全观测样本当成有代表性的整体。近些年以Fiedler、Juslin、Hertwig、Denrell、Le Mens等为代表的学者重点关注了这一信息样本的有偏采集问题,为研究决策偏见的形成机理提供了新的采样偏差视角。本文对这一视角进行了系统性述评,厘清了"采样"的概念内涵,阐述了采样偏差导致决策偏见的基本机制,并对采样偏差引起的一种典型偏见效应——"描述—经验"差异进行了重点剖析,最后归纳了几个融入采样偏差思想的重要决策模型。作为结论,
[期刊] 企业经济
[作者]
张宗明
以华东地区省级中医院的女性主管为对象,主要探讨性别偏见知觉对其企业认同的干扰效果。经层级回归分析发现:性别偏见知觉对于留职认同会产生负面影响;内外控与性别偏见知觉的交互作用对价值认同有显著正向影响;工作自主性与性别偏见知觉的交互作用对留职认同有显著正向影响;角色冲突与性别偏见知觉的交互作用对留职认同有显著负向影响。结果表明:性别偏见知觉对企业认同而言实为重要情境变数,并据此提出无性别偏见氛围的实务构建意涵。
关键词：
女性主管 企业认同 性别偏见知觉
[期刊] 商业研究
[作者]
金雪军 蔡健琦
行为金融 (behavioralfinance)结合了心理学与金融学的研究 ,认为人具有启发式 (heuristic)和框架依赖(frame -dependence)两大类心理决策偏差 ,从而在金融市场上造成了用标准金融理论难以解释的异常(anomalies)现象。基于行为金融理论中的决策偏差 ,并结合经济学理性假设中的理性行为假设和有限理性假设 ,提出相对理性的概念。
关键词：
行为金融 启发式 框架依赖 相对理性
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘建和 朱启勉 林鲁森
本文选取20042014年我国成立两年以上、非结构化股票型阳光私募基金为样本,引入分组比较法与游程检验法对其业绩持续性以及考虑生存偏差后的业绩持续性进行检验,实证结果发现:阳光私募基金行业整体业绩良好,但生存偏差会导致阳光私募基金业绩被高估;分组比较法显示阳光私募基金行业存在业绩持续性,游程检验法显示全部基金样本中存在业绩持续性的基金很少,两种检验方法均显示生存偏差在一定程度上会高估阳光私募基金的业绩持续性。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘建和 朱启勉 林鲁森
本文选取2004~2014年我国成立两年以上、非结构化股票型阳光私募基金为样本,引入分组比较法与游程检验法对其业绩持续性以及考虑生存偏差后的业绩持续性进行检验,实证结果发现:阳光私募基金行业整体业绩良好,但生存偏差会导致阳光私募基金业绩被高估;分组比较法显示阳光私募基金行业存在业绩持续性,游程检验法显示全部基金样本中存在业绩持续性的基金很少,两种检验方法均显示生存偏差在一定程度上会高估阳光私募基金的业绩持续性。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
瑞伊·莱瑟·布鲁伯格 张惠
教科书是学生学习的主要媒介，隐蔽在教科书中的性别偏见是制约女性教育发展及教育性别平等的关键因素。本文综合了智利、格鲁吉亚、巴基斯坦和泰国的相关研究，分析了这些国家教科书性别偏见的背景、现状及共同特点，总结了这些国家教科书性别平等改革的进展、阻碍因素以及改革成功的必要条件和措施，并从教育决策者、教科书编制者和教师等角度对未来的性别平等教育改革提出了有效建议。
[期刊] 管理现代化
[作者]
韩俊华 干胜道
资产定价中价格严重偏离价值,心理偏差是内部原因,行为偏差是外在表现。提高投资者素质,优化外部环境,能够降低投资行为非理性心里偏差,减小价格震荡。
关键词：
心理偏差 行为偏差 资产价格 投资偏好
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
陈志霞 祝丽怜 陈颖
组织性别偏见是指组织中占主导地位的一种带有性别偏见倾向的组织文化。采用理论分析、专家访谈、焦点小组讨论和实证调查等方法,编制了组织性别偏见问卷,实证检验显示该问卷具有较好信效度。通过对359名企事业单位女性员工的问卷调查,采用因子分析、相关分析和结构方程模型检验的多重数据处理方法,构建和检验了组织性别偏见影响女性职业发展的中介作用模型。统计结果显示,组织性别偏见与女性工作满意度、组织承诺、职业发展呈显著负相关,工作满意度、组织承诺在组织性别偏见与女性职业发展之间起着中介作用。
[期刊] 投资研究
[作者]
高鹤 李旻文 高峰
本文研究了中国女性与男性基金经理在个人特征、所在基金特征、风险偏好、实际投资风格以及业绩方面的差异。利用2006年到2011年中国开放式股票型基金经理的数据,本文发现总样本中女性基金经理相较男性基金经理年龄较大,上任前证券从业时间长并且拥有研究员经历的比例较高,女性基金经理拥有理工专业教育背景和毕业于名校的比例较低,但是拥有MBA学位和持有CFA、CPA等各类资格证书的比例较高。利用配对样本研究法针对每一位女性基金经理选取一位个人特征均类似的男性样本之后,我们发现与配对的男性基金经理相比,女性持有的投资组合市场风险水平相对较低,对市场风险的厌恶程度较高,但是男性与女性基金经理在实际投资风格方面...
[期刊] 管理评论
[作者]
任广乾 李建标 李政 刘吕科
现状偏见是影响投资者决策的一个重要因素,现有的研究主要利用前景理论对其进行阐释。框架效应、投资者情绪以及信息结构在投资者现状偏见中发挥着重要作用,本文利用实验的方法研究了三者对投资者现状偏见的影响,研究结果表明:差值投资组合框架中投资者被试的现状偏见程度高于比率投资组合框架中投资者被试的现状偏见程度;三种情绪组中均存在投资者现状偏见,积极情绪下被试的偏见水平较低,消极情绪下被试的偏见水平较高;被试选择信息结构确定的选项是选择信息模糊选项的5倍,投资者被试对外在现状赋值的偏见程度小于自我现状赋值。
关键词：
现状偏见 框架效应 投资者情绪 信息结构
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
黄苏萍 武文静 马姗子
聚焦国内在线评论呈现出的极度正向偏移分布的偏差现象,探讨在线评论中的中国消费者主动评价偏差产生的机制。研究发现,单凭基于解释水平的认知差异研究难以体现出目前被广泛运用的"好评返现"等激励消费者发布在线评论的方式的实践价值,同时仅依据基于自我决定理论的动机研究又不足以说明消费者在使用产品的过程中对产品评价的动态变化。在结合解释水平理论和自我决定理论的基础上,总结出消费者主动评价偏差的形成机制,即认知差异机制和动机机制,同时可以构建消费者自主评价偏差的整合模型。
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