- 年份
- 2024(3102)
- 2023(4387)
- 2022(3621)
- 2021(3320)
- 2020(2748)
- 2019(6190)
- 2018(6239)
- 2017(10963)
- 2016(6185)
- 2015(7036)
- 2014(7304)
- 2013(6698)
- 2012(6138)
- 2011(5701)
- 2010(5720)
- 2009(5156)
- 2008(5109)
- 2007(4667)
- 2006(4161)
- 2005(3695)
- 学科
- 济(20022)
- 经济(19986)
- 管理(18750)
- 业(13916)
- 企(12116)
- 企业(12116)
- 中国(6891)
- 学(6790)
- 方法(6589)
- 制(6463)
- 农(5896)
- 理论(5894)
- 体(5866)
- 业经(5348)
- 财(5295)
- 人事(5000)
- 人事管理(5000)
- 数学(4985)
- 数学方法(4846)
- 地方(4843)
- 教育(4381)
- 银(4238)
- 银行(4217)
- 融(4094)
- 行(4091)
- 金融(4087)
- 和(3805)
- 农业(3713)
- 策(3657)
- 体制(3582)
- 机构
- 学院(85335)
- 大学(85034)
- 研究(32046)
- 管理(30138)
- 济(28426)
- 经济(27547)
- 理学(25620)
- 理学院(25266)
- 管理学(24643)
- 管理学院(24482)
- 中国(23726)
- 科学(21523)
- 京(19227)
- 农(17988)
- 所(17148)
- 研究所(15709)
- 财(14439)
- 业大(14388)
- 中心(14333)
- 农业(14251)
- 江(14087)
- 范(12617)
- 师范(12395)
- 技术(12276)
- 北京(12067)
- 院(12028)
- 省(11107)
- 州(11031)
- 财经(10803)
- 师范大学(9853)
- 基金
- 项目(57719)
- 科学(44201)
- 研究(41682)
- 基金(39434)
- 家(35884)
- 国家(35540)
- 科学基金(29226)
- 社会(24308)
- 省(24133)
- 社会科(22801)
- 社会科学(22794)
- 基金项目(20616)
- 划(20420)
- 教育(20053)
- 自然(19229)
- 自然科(18797)
- 自然科学(18786)
- 自然科学基金(18437)
- 编号(17421)
- 资助(15942)
- 成果(15098)
- 课题(13401)
- 重点(13325)
- 发(12319)
- 创(12043)
- 部(11961)
- 计划(11464)
- 体(11275)
- 创新(11176)
- 科研(10909)
共检索到134514条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄海燕 孙芬 吕明
文章使用冰山模型界定女性员工成长的概念,明确女性员工成长的相关"成长关系"与"成长期"。构建促进女性员工成长的内在胜任素质系统,探析促进女性员工成长的外在支持要素。
关键词：
女性员工 成长 综合指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐振华
科学合理的评价指标体系是节约型政府由抽象理论范式走向具体实践进路的客观诉求。文章从对节约型政府"投入节约"与"产出优质"的双重内涵解析入手,确立"政府节约水平"与"政府节约能力"的二维评价一级指标,进而设计含9项二级指标、46项三级具体指标的节约型政府综合评价体系。运用AHP层次分析法分别确定各级各项指标权重,经过对不同数据类型标准化处理,建构"节约状态四分图"的节约型政府综合评价模型。
关键词：
节约型政府 评价指标 模型建构
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
汪运波 唐玉新 牟宗玉
在对知识、能力和健康三类34项人力资本微观评价指标综合考虑的基础上,以问卷调查和专家打分数据为依据,采用特尔斐法与层次分析法和结构熵权法分别相结合的综合赋权法确定出各项评价指标权重,进而运用模糊综合评价法计算出个体人力资本量化数值,实现了对人力资本个体微观评价。研究结果表明:人力资本个体间量化数值均存在差异;各类人群中,高级职称与中级职称教师、研究生与本科生、教师与学生量化值均处于不同区间。人力资本微观量化评价结果基本符合事实,验证了人力资本微观多元评价体系的全面性与可靠性。
关键词：
人力资本 多元指标 综合评价 权重
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐振华
科学合理的评价指标体系是节约型政府由抽象理论范式走向具体实践进路的客观诉求。文章从对节约型政府"投入节约"与"产出优质"的双重内涵解析入手,确立"政府节约水平"与"政府节约能力"的二维评价一级指标,进而设计含9项二级指标、46项三级具体指标的节约型政府综合评价体系。运用AHP层次分析法分别确定各级各项指标权重,经过对不同数据类型标准化处理,建构"节约状态四分图"的节约型政府综合评价模型。
关键词：
节约型政府 评价指标 模型建构
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曾永泉 张鹏
建立社会风险预警指标体系必须采用一系列科学的方法。文章在分析社会风险预警指标体系建构的现状的基础上,提出一种新的建构方法即综合评估法。综合评估法以专家调查为基础,将定性分析与定量分析相结合,通过聚类分析、幂法、一致性检验、相似系数加权等方法求出各指标的权重,并进行比较和归一化,从而得到一套核心指标体系。
关键词：
社会风险预警指标 综合评估法 权重
[期刊] 统计与决策
[作者]
沈军
金融体系效率是金融发展理论的核心命题,中国改善金融体系失衡与抵御危机的根本途径是提高金融体系效率。金融体系效率研究的重点在于实证分析,实证研究的关键在于指标体系的构建。金融体系效率实证研究的深化必须实现从单指标向多指标的转化,为此,本文综合金融结构与发展、金融脆弱性、金融生态等相关指标,结合中国金融发展的制度性指标,构建了中国金融体系效率的综合指标体系。
关键词：
金融体系效率 实证研究 综合指标体系
[期刊] 财经研究
[作者]
朱峻峰
城市问题即指城市社区中由于人与自然、人与人相互关系失调而发生的一系列问题。目前我国也存在着相当严重的城市问题,其主要表现是:(1)城市人口膨胀,城市人口密集度很高,流动人口量大,其结果必然造成城市过于臃肿;(2)城市基础设施不足,而且设施
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
汪晓昀 吴纪宁
新型工业化的综合评价是对新型工业化发展水平进行有效的测度,要突出反映工业化质量、工业化的协调性和工业化的可持续性。其综合评价指标体系,要从上述三方面科学的构建,以全面反映新型工业化的发展状况。
关键词：
新型工业化 综合评价 指标体系
[期刊] 物流技术
[作者]
白晓娟 黄杰
物流企业综合评价指标体系的建立和应用对判断企业经营水平有着重要作用。在对国内外现有物流企业综合评价成果进行分析的基础上,以综合服务型物流企业为研究对象,分析物流企业长远利益的影响因素,构建物流企业综合评价指标体系,采用模糊综合评价法,详细说明物流企业综合评价指标体系评价模型的运算过程,以期真实反映物流企业的运营情况。
关键词：
物流企业 评价指标体系 模糊综合评价法
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
武春友 常涛
生态社区的出现和发展一直广受关注 ,建立生态社区综合评价指标体系对于生态社区的实践和发展具有重要的意义。本文通过对社区可持续发展理论 ,生态平衡理论以及生态社区本身系统特点的探讨 ,尝试建立一个综合评价指标体系 ,同时对评价指标体系应体现的功能 ,以及评价指标体系构建的原则做了初步探讨。
关键词：
生态社区 可持续发展 指标体系 评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周碧华 吴秋明
本文通过对产业集群内涵和研究意义的阐述,探求产业集群综合评价的具体项目内容;通过对产业集群综合评价指标选定依据的确定以及基本原则的建立,给出产业集群综合评价指标体系的基本框架;并运用AHP层次分析法确定产业集群综合评价指标体系的各指标权重,形成一套完整的指标体系,完成对产业集群的综合评价。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陆军 王栋
等级体系是准确判别城市发展水平的重要依据。囿于逻辑关系与操作方法上的缺陷,以单项指标为基础的世界城市传统判别方法难以得到全面、客观和统一的分析结果。文章基于城市个体与城际联系双重标准研究世界城市的综合判别新方法,尤其强调从资本、产业、人口、运输及信息等方面反映城际之间的多元联系,并重构了综合指标体系,以个体判别指标评价城市自身实力,识别世界城市等级体系中容量较大的网络节点;以城际判别指标评价城市辐射能力,识别世界城市等级体系中流量较大的网络枢纽。
关键词：
世界城市 指标体系 城际联系
[期刊] 商业时代
[作者]
曾鸿 赵明龙
对幸福的渴望和追求是人类永恒的主题。城市居民快节奏、高压力的生活对幸福感形成抑制。本文根据城市居民生活特点,通过分析影响中国城市居民幸福感的关键因素,建立幸福指数评价指标体系,提出城市居民幸福指数综合评价方法。
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱孔来
本文运用定性分析与定量判断相结合的方法分别建立了国家(或区域)层面和企业层面的自主创新能力评价指标体系;运用线性加权和函数的方法建立了对自主创新能力进行综合评价的模型方法,并提出了监测评价的程序步骤。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王顺
当今社会已进入人才经济社会,人才经济发展的关键是人才环境,人才环境建设已经成为经济发展的焦点问题。本文综合考虑影响人才的各个要素和中国城市特点,在人才理论和实践相结合的基础上,构建一套系统的、可操作性的、量化为主的人才环境综合评价指标体系,为我国城市人才环境评价提供理论依据。
关键词：
人才环境 人才流动 综合评价指标 系统性
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
