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[期刊] 中国远程教育
[作者]
水之榭
湖南大学网络学院为严格考试管理,委托第三方奥鹏远程教育中心进行监考,严肃考场纪律,却遭到一些考生的恶意攻击。在某些考生看来,考取网络教育文凭就应该“宽进宽出”,甚至是,只要给钱,“随进随出”。这个现象说明,整顿网络教育质量的社会要求,在一个已经畸形发展的公众习惯面前,还有许多困难要克服。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
常素贞
会计信息失真是当前严重影响社会经济生活正常秩序的突出问题。会计信息失真的表现形式多样,原因是多方面的。以往人们谈论会计信息失真,往往只关注会计人员制造虚假会计信息的主观故意性,这样就很容易把会计信息失真问题归结为个别会计人员自身的道德修养或思想品质问题,仿佛会计信息失真的责任应由会计人员承担。其实这只是问题的一个方面,而且远未触及问题的实质。假若如此只拿会计人员"说事"的话,恐怕在多数情况下,还真是打错了板子、冤枉了人。会计造假的幕后指使者大多是单位负责人,治理会计造假关键应该从"头"抓起。
[期刊] 中国劳动
[作者]
案例简介〕陶某某，女，２７岁，与某某艺术礼品有限公司于１９９６年１月签订劳动合同。合同期限为三年（１９９６年１月至１９９９年１月），合同约定陶某某的职务为公关部经理，月薪为人民币１８００元。１９９７年１月，公司得知陶某某已怀孕５个月，即以其不能胜任工...
[期刊] 中国劳动
[作者]
冯永良
所谓离岗挂编，实际是对已经在社会上实现就业，但由于种种原因不能转移劳动关系现状的一种变通和认可，类似“两不找”。签订相应的协议后下岗职工不要求企业帮助再就业，不领取基本生活费，由企业保留职工的劳动关系，双方各自负担应承担的社会保险费用。笔者认为，在企...
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴军章
案情简介申请人吴某等7人在被申请人某化学品公司工作均已5年以上,双方签订的劳动合同2012年8月31日到期。申请人在离岗前职业病健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为因工负伤,2013年1月5日被鉴定为十级伤残。在2012年9月至12月间,被申请人以1100元标准(高于当地最低工资的80%)支付申请人生活费,申请人认为此期间属工伤停工留薪期,应按原工资3600元/月发放,故向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁要求补足差额10000元。
[期刊] 人口研究
[作者]
李成元,熊国磉
1 问题的提出 这里,企业离岗育龄人员,是指国营和集体企业的干部、职工中主动或被动、临时或长期脱离该企业劳动岗位的育龄人员。近几年来,由于种种原因,内地不少国营和集体企业在市场竞争中处于不利地位,经营效益明显呈下降趋势。与此相伴的是,企业中许多育龄人员纷纷脱离原劳动岗位,给城市计划生育管理带来新的难题。本文以湖北省荆沙市企业离岗育龄人员的有关情况调查资料为依据,初步对这一问题进行分析和研究,以期决策层在新的经济和社会条件下,对其产生的后果引起重视并采取相应的对策。 2 资料的取得及其基本情况 荆沙市是湖北省地处长江中游的一个中等城市。为了分析全市企业离岗育龄人员计划生育管理现状,我们在难以全面清查和统计资料不全的情况下,一是随机抽查了10个中小型企业(其中国营企
[期刊] 中国劳动
[作者]
鲍世福
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
屈鲁宁
用人单位以严重违纪为由解除与职业危害因素接触劳动者劳动关系时，未安排该劳动者进行离岗前职业健康检查的，是否构成违法解除劳动关系？《劳动合同法》的有关规定与《职业病防治法》第三十六条规定并不一致。本文对两法适用性的问题通过过往诸多个案的剖析，指出两法并无本质冲突，而是实体与程序之间关系，用人单位需做好离岗前职业病健康检查，免除劳动争议的隐患。
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