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[期刊] 中国成人教育
[作者]
张璐
慕课是最新高科技新技术与高等教育深度融合的产物,对高等教育产生深刻的"教"与"学"的双重影响。其中,教师与学生的人格特质融入在"慕课"的课程特征中,在课程建设、课堂教学效果、教师教学能力、学生自主学习能力等方面都有不同反映,通过分析奥尔波特的人格特质理论在大型开放式网络课程教学模式中的应用,期待产生更好的教学效果。
关键词：
MOOCs 人格特质理论 课堂教学
[期刊] 商业研究
[作者]
张毅 焦秀红
在诸多国际贸易理论中，美国哈佛商学院迈克尔·波持于一九九０年提出的“国家竞争优势”理论是目前流行和最新的国际贸易理论学说。该理论对拓宽我们的研究视野，统筹制定国家宏观和企业微观国际经济贸易政策及战略都有一定的参考价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李兴光 王玉荣 周海娟
创新人格是影响个人创新与创业的关键因素之一,目前研究者对其内涵和测度尚未达成共识,相关研究主题比较分散、理论繁杂,这影响着创新人格理论研究的纵深发展和研究成果的应用。因此,有必要对已有的相关研究进行系统性梳理,提出一个可供借鉴的研究框架,从而推动该领域理论研究的深入发展。文章首先分析了创新人格的概念界定,对创新人格特质的内涵进一步辨析;然后,对创新人格特质的理论进行探究;最后围绕现有研究成果的特点和不足,对创新人格的未来研究方向进行了展望。
关键词：
创新 人格 创新人格 特质
[期刊] 比较教育研究
[作者]
宋吉缮
多元文化在美国的学校中具有多种含义,多元主义向美国学生展示了世界各种文化间的异同。但是,由于美国人在价值观念上的不同压力,多元文化观念变成了一个错综复杂的观念。这些分歧 决定了学校的建制及其教学内容的确定。种种争论反映了多元文化在美国学校中已经成为人们最关注的焦点。本文将对美国多元文化理论及其在课堂中的应用做一探析。
关键词：
美国 多元文化 民族教育
[期刊] 物流技术
[作者]
王志刚
指出波特-劳勒模型以"工作绩效"为核心,构建了"激励→努力→绩效→奖励→满足→努力"这一完整的激励机制和激励过程,揭示了"努力-绩效"、"绩效-奖酬"、"奖酬-满足"这三种关系对行为动机和激励效果的影响和决定作用。并介绍在具体实施过程中,物流企业要通过增强目标管理的针对性和可控性、强化绩效评估的公正性和导向性、提升外在奖酬的行为导向性、提升内在奖酬的价值导向性等策略和途径,不断提升员工内部和外部激励水平,从而提高物流企业的管理绩效。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
张旭波
本文介绍了哈佛大学迈克尔·波特教授的价值链理论，在该理论中，他提出了价值行为、价值链的概念，并阐述了跨国经营企业行为构造、行为协调与国际竞争优势的关系。本文认为迈克尔·波特的很多观点非常独特，分析问题的方法也有值得借鉴的地方
[期刊] 经济学动态
[作者]
吴有必
1990年初,美国出版了哈佛大学商学院教授波特(Michael E·Porter)的新作:《国家的竞争优势》(The Competitive Advantageof Nations)。在这部书中,波特教授在对美国、德国、英国、意大利、日本、丹麦、瑞士、韩国、新加坡等国家的经济发展实践的实证分析和理论概括的基础上提出了令人耳目一新的“国家竞争优势论”,在西方经济学界引起轰动,受到高度评价,被认为是迄今为止对一个国家国际竞争优势最新颖、最全面、最深入的研究,使战后的国际贸易理论研究上升到一个新的高度,足以取代大卫·李嘉图的比较成本学说,因此被称为“波特理论模式”。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马庆霞 李铮
本研究采用自主研发工具《领导者人格特质测评量表》,对1400多名党政机关领导干部和企事业单位领导人员进行了测评。结果表明,领导者的人格特质随着年龄、性别、职级的不同呈现一定的特点,领导者的工作绩效与人格特质之间存在一定的关系。
关键词：
领导者 人格特质 工作绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
刘宁
越来越多的研究从大五人格的角度探讨团队人格特质组合对团队结果的影响。本文对团队人格特质组合与团队结果之间关系的研究进展进行了回顾,发现以往研究并没有形成一致的研究结论,主要原因在于竞争性的理论基础、因变量"团队结果"具有多种内涵和测量、对团队人格特质组合采用不同的测量方法等。未来的研究应该根据团队工作的特性和团队结果的具体指标来选择理论基础,确定团队人格特质组合的测量方法,进而考虑可能的调节变量,才能深化本项研究并取得相对稳定的研究结论。
关键词：
团队 人格特质组合 大五人格 团队结果
[期刊] 企业管理
[作者]
杨佩昌
企业家要善于发现自己的性格短板并正视存在的缺陷,从而找到个人提升的方向。要学会接受其它人格特质,不断完善自己。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张秋惠 王淼
本文认为,人格特质中情绪稳定性、外倾性及开放性这三个维度对心理契约有显著影响,而责任感只对心理契约中的员工责任有显著影响。管理者在调整雇佣关系时要注重人格特质对员工的心理契约的影响,有效满足组织与员工双方面的需求。
关键词：
人格特质 心理契约 员工责任 组织责任
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐菱苓 邢宁宁 端木海
该研究旨在分析人格特质和职业认同对实习生留职意愿的影响。研究者以全国各大院校的酒店管理专业实习生为问卷调查对象,运用SPSS22.0分析数据以验证文中的9条假设。研究发现酒店管理专业实习生"大五"人格特质整体上对职业认同有预测作用;"大五"中的四种人格特质及就业认同均对酒店管理专业实习生留职意愿有积极影响;酒店管理专业实习生职业认同的部分调节和完全中介作用也得到验证。研究人员以分析结果为依据,为各大院校的酒店管理专业开展人格教育和职业认同教育提供指导意见,为酒店行业筛选录用员工及提升员工的职业认同和职业忠诚提供可行性建议。
[期刊] 经济师
[作者]
刘文静 王河江
提问是教学设计环节中必不可少的组成元素。是指在课堂进行时教师有计划、有准备地向学生提出问题，教师根据学生的作答情况，及时发现其困惑之处并加以指导和纠正，继而促进学生的发展。文章以《罗斯福新政》一课为例，阐述了“布鲁姆—特内”教学提问模式的基本概念、应用原则、课堂实践和重要意义。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
钟志荣
在多媒体综合教室教学中，越来越多的教师运用PowerPoint软件制作讲稿和进行教学，取得了显著的效果。PowerPoint在学校中的应用日益广泛，为此，学校教师应更新教育观念，改变传统的教学方式方法，充分发挥PowerPoint在教学中强大的功能和作用。
关键词：
PowerPoint 课堂教学 应用
[期刊] 统计与决策
[作者]
卢金钟 王晶 方英
近年来,随着我国经济实力的增强,我国商业银行的效率问题备受国内外金融界的关注。文章采用拉巴波特模型和三阶段DEA方法来研究我国商业银行的相对效率。其中拉巴波特模型用于选择投入与产出变量,三阶段DEA方法能够更准确地代表各个商业银行的经营管理效率,可以帮助各个银行管理者针对自身情况做出正确的判断和实施经营策略。
关键词：
拉巴波特模型 三阶段DEA法 银行效率
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