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[期刊] 教育发展研究
[作者]
马开剑
从契约理论的视角看,政府对公立大学实行的委托-代理方式代表了一种"不完全契约"关系,存在着较大的履约风险;在现代契约理论视域中,公立大学与政府的契约关系正在发生内涵质变:由身份附属意义的契约关系转向平等主体间的契约关系、由统括性契约关系转向特定性契约关系。"缔约-评估"构成了公立大学与政府之间契约管理的实践模式。
关键词：
契约 公立大学与政府关系 实践模式 评估
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙玺
近年来我国劳资纠纷冲突不断,并呈不断加剧趋势,劳资纠纷已经严重影响社会经济的稳定与发展。当前我国正处于经济转型期,市场经济还没有完全发展成熟,因此政府在劳资纠纷中仍发挥主导作用。本文以契约经济学角度对劳资契约的特点进行分析,阐明了政府在劳资纠纷干预中的必要性。同时,运用比较分析法,对发达国家的劳资纠纷政府干预政策进行分析论述,根据发达国家取得的经验与成果,提出我国政府对劳资纠纷干预的政策建议。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙玺
近年来我国劳资纠纷冲突不断,并呈不断加剧趋势,劳资纠纷已经严重影响社会经济的稳定与发展。当前我国正处于经济转型期,市场经济还没有完全发展成熟,因此政府在劳资纠纷中仍发挥主导作用。本文以契约经济学角度对劳资契约的特点进行分析,阐明了政府在劳资纠纷干预中的必要性。同时,运用比较分析法,对发达国家的劳资纠纷政府干预政策进行分析论述,根据发达国家取得的经验与成果,提出我国政府对劳资纠纷干预的政策建议。
[期刊] 经济经纬
[作者]
孙天华
大学是一组个人契约关系的联结。我国公立大学一般不与其教师和职员签署正式合约,而维系于默认契约。因公立大学产权的不可界定性,以及默认契约中"雇主"和"雇员"的模糊性,使这种契约关系始终表现为雇主虚置的"稀里糊涂的契约关系",这种契约关系是以口头承诺和内部分工为基础的非正式契约关系,该契约关系使公立大学缔约方守信程度较差,毁约的责任风险较低。本文阐述了中国公立大学的制度·契约关系和履约状态,试图阐明现实生活中,公立大学这样庞大的组织系统,依靠非正式契约关系维持其运转,必然使其管理成本居高不下。大学制度应该以正式合约为基础,方能体现大学的管理效率,降低学校的运转成本。
关键词：
大学制度 契约关系 履约状态
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李万明 李君锐
本文研究心理授权对员工创新行为的影响，并引入了员工感知到的＂员工对组织的责任＂这一心理契约视角为中介变量，通过对不同行业企业进行调查，共收集３１２份问卷，进行实证研究发现，工作意义、自我决策、自我效能感、影响力对员工创新行为有正向影响；心理契约在工作意义、自我效能感对员工创新行为的关系中起完全中介作用，在自我决策、影响力对员工创新行为的关系中不起中介作用。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
路军伟 卜小霞 刘慧芳
会计规则执行机制是在会计规则制定权安排给第三方机构之后,为了解决经济组织接受和公允地、不偏不倚地执行通用会计规则两个问题的备选方案的集合。有效的会计规则执行机制应能使经济组织的信息成本和代理成本总和达到"经济点"。会计规则执行机制包含强力机制和压力机制,前者依赖于立法和行政权威,后者依靠经济组织的"资源依赖"压力,两者各具优缺点。政府契约集合特征决定了政府会计规则的二元性,即收付实现制的预算会计制度和权责发生制的政府会计准则,前者适宜刚性的强制机制,后者适宜柔性的压力机制。在我国,政府预算契约具有同质性而债务契约存在异质性,且政府层级多、数量大、规模差异悬殊。为提升我国政府会计规则的执行效率和效果,应按照政府层级、契约结构特点等对政府预算会计和政府财务会计实行差异化的执行机制选择和构建。
[期刊] 会计研究
[作者]
路军伟 于国旺
世界各国的政府会计改革普遍出现了＂双轨制＂形态，即包含了两个相对独立的子系统：预算会计和财务会计。两个子系统之间在不同国家或同一国家不同层级政府之间又表现出非均衡性。研究发现，＂双轨制＂这一会计形态耦合了政府作为契约集合体的基本特征：政治契约的基础性、预算契约的核心地位与严肃性以及政府契约集合的不完备性和动态性。而＂双轨制＂发展的非均衡性，除源于政府契约集合在各国之间的差异性以外，剩余代理成本和信息成本之间的权衡也是重要原因。本文的发现增加了关于＂双轨制＂政府会计的知识积累，对于我国政府会计改革战略的规划以及改革路径的设计具有一定启示。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
马陆亭 陈浩
契约式目标管理是能够实现政府职能转变、高校自主办学的一种制度安排。为探讨政府与高校之间实施契约管理的可行性，本研究以高校校级干部为对象进行了针对性问卷调查。统计结果表明：校领导能够准确理解契约管理的理念与现实状况，对于高校管理涉及的１１项具体事务愿意采取高校自主或以契约管理的方式实现自主办学。基于数据分析，提出了聚焦顶层设计、加强法治建设、推行契约管理、注重条款设计四项具体建议，用以推动建立政府与高校间的契约管理关系。
关键词：
政府 高校 校长 契约管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王明辉 彭翠 方俐洛
本文对心理契约的最新研究成果进行了介绍,从概念、特点、违背与破裂、测量以及影响因素和影响效果等几个方面评介了理念型心理契约的研究现状,并对理念型心理契约的未来研究方向进行了展望。
关键词：
理念型心理契约 组织公民行为 角色内行为
[期刊] 教育与经济
[作者]
李鸿飞 汪昌海 陈实
随着中国高等教育和社会法治化进程的快速发展,大学组织需要适应大学生的个体性需求,又要起到"文明说服力"的引领作用,因此研究大学组织与大学生作为不同利益主体的行为方式,具有重要理论和现实意义。本文以大学组织内在的"学术性"、法学的"契约"和新制度经济学的"关系契约"为统合性工具,研究大学组织与大学生契约关系内涵及其关系治理。
关键词：
大学组织 大学生 契约关系
[期刊] 教育研究
[作者]
刘亚荣
从组织经济学角度看,社会资源配置有三种方式:组织、市场及组织与市场之间的混合方式,政府与高校的关系同样有三种选择可能。受科层管理模式影响,政府管理高等教育"越位"与"缺位"现象并存,这种状况不能很好地满足高等教育快速发展和变化的社会需要,而市场化既不能保证高等教育巨大外部效益的实现,也没有实践经验的一般性支持。因此,形成组织内契约关系,将兼具两者优势和降低两者风险,具有制度设计上的绩效优势,应在当前现代大学制度建设的改革试点中积极尝试。
关键词：
政府 高校 科层制度 契约
[期刊] 财政研究
[作者]
程瑜
政府预算是在总体资源有限的前提下,基于增进整个社会资源配置效率与改善社会公平的目标,对可支配资源的安排与调整。从法律角度看,它可被视为一个以
[期刊] 教育研究
[作者]
胡叔宝
现代大学健康持续发展的关键在于管理制度创新,管理制度创新的关键则在于充分发挥大学的自主性,使其根据契约精神建立以激励专用性人力资源的可交流知识与不可交流知识为基础的运行体制。在管理制度创新的过程中,大学应根据自身需求进行诱致性管理制度创新,而政府应该依据法律规定提供必要的强制性管理制度创新支持。
关键词：
大学管理制度 公共物品 利益相关体
[期刊] 管理评论
[作者]
刘汝萍 范广伟 赵鑫 马钦海
已有顾客不文明行为的前因研究只关注了心理契约的员工责任违背对顾客不文明行为的影响,心理契约的顾客责任如何对顾客不文明行为产生影响以及员工责任与顾客责任对顾客不文明行为的影响是否存在差异却不得而知。基于社会交换理论,从员工责任和顾客责任双向视角探讨了心理契约与顾客不文明行为的关系,考察了顾客满意的中介作用及顾客公众自我意识的调节作用。通过问卷星平台进行数据收集,结果发现:员工责任与顾客责任均对顾客不文明行为有显著的负向影响;满意的中介效应显著,公众自我意识在满意与顾客不文明行为之间起到了负向调节作用。员工责任比顾客责任对满意的影响更强,顾客责任与员工责任对顾客不文明行为的负向影响无显著差异。
[期刊] 经济管理
[作者]
罗海成
本文尝试将心理契约理论应用到关系营销情境中,从心理契约视角对信任的结构,及其对顾客关系的意义进行阐述;分析不同心理契约类型与顾客信任、顾客关系之间的逻辑关系;并根据关系营销的不同阶段,提出了相应的营销策略。
关键词：
信任 心理契约 顾客关系 关系营销
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